招聘[玫瑰] 【工作内容】 1、公司每日提供精准客户资源，定向开发目标客户群体。 2、协助客户办理信用贷款、企业贷款及房产抵押等相关融资业务。 3、通过电话或微信方式跟进有贷款需求的客户，解答疑问并指导办理流程。 4、邀请客户到公司面谈，根据客户需求制定合适的银行融资方案。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限。 2、学历不限，关键具备工作能力，有志于在金融领域长期发展。 3、性格开朗，善于沟通，乐于结识新朋友并拓展人脉关系。 4、具备良好的职业素养和一定的抗压能力，有销售经验者优先录用。 【薪资待遇】 1．底薪2000至12000＋高额提成＋新人奖励＋业绩激励＋推荐奖励等 2、工作时间：朝九晚六，月休四天，法定节假日正常休息。 3、员工福利：定期组织下午茶、KTV、观影、节日礼品、生日红包、团队旅游、户外聚餐等活动。 4、工作环境：办公场所高端舒适，团队氛围融洽，管理层年轻有活力。 5、公司业务：涵盖企业税票贷、抵押贷、经营贷、装修贷、公积金贷、过桥垫资等多种产品，渠道完善，专业可靠。 联系：*********** 微信同号

工作内容： 1.负责健身场所内会员的接待体验、咨询答疑及意见反馈处理，讲解场馆各项设施与服务功能； 2.办理会员入会、课程购买等相关手续，跟进核实并整理会员资料信息； 3.维护会员关系，开展线上及线下营销推广工作。 适合这样的你： 1.热衷人际交流，服务细致有耐心，沟通表达亲切自然； 2.具备销售意识，能在服务过程中自然传递场馆价值，让客户产生信赖与购买意愿； 3.热爱运动者优先，无基础也无需担心，我们提供系统化的运动知识与服务技能培训～ 工作时间： 实行早晚班轮换制，早班：10:00～19:00，晚班：14:00～22:00，每月休息4天。 薪资待遇： 1.公司提供带薪岗前培训，并可安排住宿； 2.综合月收入6000元以上（含3200元底薪+绩效+奖金+提成），收入上不封顶！ 3.享受员工免费健身体验、亲属优惠卡、定期团建等福利待遇。 发展空间： 健身顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）。 店铺地址： 南宁永凯春晖城店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、南宁龙湖天街店。

上班时间：8:30~18:30周天休息，节假日正常休。1.免费提供员工住宿，离公司近； 2.提供定期培训，坚持一流的培训： 3.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升机制： 产品运营一主管一高级主管一副经理一总经理 职位描述： (1)熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2）熟悉产品的宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。 (3)参与公司员工的培训教育，协助上级领导完成所需事项。 我们需要这样的你： (1)愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。 （2）年龄18-27岁；大学专科以上学历； （3)具有良好的沟通能力、协调能力; (4)具备较强的责任心、结果导向明显，能承受 —定的工作压力； (5)具备良好的人际沟通、团队协作能。

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销售精英、业务精英和设计师

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，邀请客户到公司实地参观，体验专业设计方案； 2、与设计师做好客户信息的对接，确保沟通顺畅； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度及转介绍意愿； 性格开朗者优先，无需经验！公司提供系统化行业培训，设计及谈单由专业设计师负责，仅需完成邀约工作！！！

一： 1. 具备较强的抗压能力 2. 学习速度快，沟通亲和力强 3. 有强烈的赚钱意愿 4. 应变反应敏捷，处理问题灵活 5. 欢迎零经验者加入 6. 负责客户接待、客户开发及客户关系维护 科室方向（口腔/私密/整外/大健康/中医科/内科/外科） 7. 可选择兼职或全职模式 8. 熟练掌握拍照、修图、视频剪辑，具备审美能力者优先考虑 二：公司福利 1. 每月4天休假，可自由调配休息时间 2. 团建活动每月组织2-4次，视情况安排，整体氛围轻松，无罚款机制 3. 公司统一提供午餐 4. 每日供应免费甜点、点心及零食 工作环境舒适，无需外出，固定坐班，免受风吹日晒雨淋影响。 收入可达2万以上，工作内容简单易上手。如需深入了解，仅接受线下面试，因精力有限无法逐一线上详述，避免双方时间浪费。你选择我，我定不负你！

内容: 1、采用电话外呼形式邀约公司给的名单客户，并做好客户跟进，并做好全流程服务， 2、签单率：有专业的工程师一对一协助谈单，签单成交率高， 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专学历及以上（优秀者可放宽） 2、有电话销售经验，具备强烈的成功欲望和责任心。 3、善于学习，能够快速掌握新知识，并能有效应用于工作中。 4、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度，

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详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速进阶。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制。

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