薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

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‌工作地点‌：东丽开发区负责内外部沟通协调，包括接听电话、招聘等。协助完成上级交办的其他临时性工作任务。‌任职要求‌：学历要求：有招聘经验的优先考虑。工作经验：有无经验均可技能要求：具备良好的文字表达能力和文档处理能力。能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识，责任心强，注重细节。其他：能承受一定的工作压力，具备良好的职业道德和职业操守。薪资待遇：面议工作时间：[如“周一至周六，9:00-18:00，单休”]。福利待遇：绩效奖金、团建。

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不要求经验，新人来了有老员工带。工作内容：主要负责网络招聘工作，每天负责在平台上给求职者介绍工作内容薪资待遇，工作简单易学。招聘要求：男女不限，18-35周岁。工作时间：9：00-6：00综合工资：底薪3000+提成，看个人能力多劳多得。

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本公司主做国内外劳务服务，主要是与意向工人沟通务工的详细内容，协助办理相关手续，只要你肯学习，一定会有高收入，欢迎加入我们的团队，个人的成长和团队的成熟是公司长期稳定发展的关键，我们为员工提供良好的系统培训，关注成员能力的提升，我们将为大家的成长作出不懈的努力。岗位职责:1.负责业务的招聘销售2.维护客户关系，确保客户满意度3.完成销售目标，提升销售业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神3.对销售工作充满热情，有持续改进的意愿4.招聘专员，人事招聘，有无经验均可5.要求能够吃苦耐劳，语言表达能力强，学习能力强！6.上班时间:早九点晚六点！单休薪资待遇：1.3000+300全勤+200话补+提成+额外奖金2.综合月薪8000-15000左右，上不封顶

500强国央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历，专业不限，年龄：16-35周岁，面试合格服从分配可以与央企直签首次签署三年的双方劳动合同，并非三方劳务派遣。次月15号发放当月工资，技术等级不同，奖金以及其他福利也不同，执行公司《薪酬管理制度》公司实行标准工作制，每周工作5天，正常每周工作40小时，每日工作8小时招：强电，弱电，电工，安全员，技术员，预算员，光伏，充电桩，运维工程师，维修工人，仪表工，污水处理，化验监督，检修无线电配装，机械装配测试工作，统计员，信息发布员，电网运维。

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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

招聘：人事行政助理薪资：2152-2152元/月1 公司各部门人员的招聘2 公司员工的培训、考核、建议3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4 公司对外事务联系和办理5 公司企业文化的建设6 公司员工相关证件的办理7 公司对外的宣传8 公司员工档案的管理

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人事招聘薪资福利:面议招工人数:2人

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