岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过网络、微信、电话或面对面拜访等方式进行有效沟通，挖掘客户需求，促成合作并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，提供专业服务，并推动客户的二次合作； 3、掌握基本的财税知识，能够为客户解答常见的财税疑问并提供基础支持； 4、按时参加公司组织的销售例会及相关培训活动 任职资格： 1、品行端正，自信大方，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、对销售工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，思维灵活，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间： 早上9点—12点 下午13:30—18点 薪资福利： 无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利 每月免费聚餐，不定期组织免费培训

接受无经验工作轻松待遇好平均两天左右杀一个牛弹性工作

1.**核心目标**：提升酒吧酒水销量，增加客单价及复购率。 2.**主要职责**： -策划促销活动（如HappyHour、主题派对、套餐优惠） -维护客户关系（VIP客户、常客、团体预订） -对接供应商（酒水进货、新品推广） -数据分析（畅销酒水、消费时段、客户偏好） 3.**关键能力**： -熟悉酒水知识（调酒、洋酒、精酿等） -社交能力强（客户、网红、KOL资源） -销售技巧（套餐推荐、存酒营销）

职位要求 1、35周岁以下，身体健康，适应长期出差及户外作业，诚信、孝道、务实、敬业、爱岗。 2、高中以上学历，市场营销、农学相关专业优先；市场营销相关工作经验优先；种子、农资、销售工作经营优先；退役军人优先。 3、具备学习创新能力、沟通表达能力，目标任务执行力；具备主动意识、责任意识、安全意识、团队协作意识。 4、服从公司各级领导工作安排，团结各部门成员，及时汇报工作情况。 5、遵守公司规章纪律，维护公司形象。 6、熟练使用基础办公软件，完成业务统计和工作汇报。 工作职责及内容 1、完成上级领导安排的工作，按规定汇报工作开展情况及进度。 2、在片区经理的带领和安排下，完成公司下达的目标任务。 3、摸清辖区内公司产品的一线清晰流向，稳固、拓展市场优势区，找出辖区内的市场薄弱环节进行突破，对后续工作重点进行分析和汇报。 4、深入了解各级市场，作好市场报告，掌握各级客户动态，建立完善客户档案，做好客情维护，协助客户深入一线完成上级领导及团队制定的工作任务。

1、开发新客户资源，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值观，维护客户关系，定期进行客户拜访，传递公司对客户的关怀与支持； 4、及时收集并上报客户反馈的意见与建议，协调内外部资源，持续提升客户满意度； 5、按照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效考核目标； 6、协同财务应收账款管理人员，落实个人所负责应收账款的跟进与管理； 7、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，普通话标准，语言清晰，反应迅速； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、性格积极乐观，形象端正，气质良好。

欢迎对销售岗位有热情的伙伴加入！ 底薪+提成 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、测绘地理信息系统等相关专业优先（能力突出者可适当放宽学历要求） 2、具备住建局、水利局、交通局、应急局或铁路系统等任一渠道资源者优先考虑 3、熟悉电话销售流程，熟练操作常用办公软件 4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，善于与人建立良好关系 5、按期达成个人销售目标 6、具有2年以上相关工作经验 7、持有C1机动车驾驶证，具备熟练驾驶技能 8、能适应出差安排 岗位福利：周末双休、法定节假日正常休息、社保、办公室提供日常零食 薪资范围：5K-10K，试用期两个月（转正后综合薪资不低于5000元/月）

岗位职责： 1.筛选公司资源，挖掘潜在客户，完成邀约到店、接待及后续回访工作。 2.协助设计师进行客户洽谈与签约支持。 3.负责施工后期的工地跟进与维护工作。 4.统筹协调客户需求，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧。 2.有责任心，能胜任客户关系维护及施工现场管理相关工作。

销售人员招聘要求如下： 一、岗位要求 学历背景：要求大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 年龄范围：应聘者需在20到35岁之间，具备良好的身体素质和充沛的工作精力。 能力要求： 语言表达能力：要求具备出色的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息。 销售技巧：需掌握一定的销售技巧，包括客户挖掘、需求分析、产品演示和谈判技巧等。 团队合作能力：能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 经验要求：具有销售经验的应聘者优先考虑，同时欢迎具备潜力的应届毕业生投递。

一、岗位职责 1. 负责公司日常资金调度与管理，包括银行账户往来、资金收付审核，确保资金流转合规且高效。 2. 跟踪金融市场动态（如利率、汇率变化），结合公司业务需求制定资金配置方案，优化资金使用效率，降低财务成本。 3. 对接银行及金融机构，维护合作关系，推进融资、保函等资金相关业务落地，解决业务过程中的沟通协调问题。 4. 参与资金风险管控，识别资金业务中的潜在风险（如流动性风险、信用风险），协助制定风险应对预案并落地执行。 5. 定期编制资金报表（如资金日报、月度资金计划），反馈资金使用情况，为管理层决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，金融学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年金融或企业资金相关工作经验（如银行对公业务、企业资金管理、金融机构资金操作），有相关经验者优先；应届生若具备金融领域实习经历，可酌情考虑。 3. 专业能力：熟悉国家金融政策、银行结算流程及资金业务操作规范，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析；具备基础的风险识别与把控能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力与责任心，能应对多任务并行场景，对金融市场动态有敏感度，抗压能力强。 三、福利体系 1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的基本工资+绩效奖金，年度根据业务贡献发放年终奖金，核心员工可参与公司利润分享计划。 3. 职业发展：定期组织金融行业培训（如资金管理技巧、合规政策解读） 4. 人文关怀：周末双休+法定节假日正常休假，定期组织团队团建，节日发放定制礼品。 5. 办公支持：配备专业金融数据工具（如Wind、同花顺），提供独立办公空间，团队氛围开放，鼓励跨部门协作与创新想法落地。

墨江中国移动东铖营业厅招聘啦！ 招聘岗位 1.店长（1名） • 要求：有上进心，吃苦耐劳，抗压能力强，3年以上工作经验优先，年龄25-40周岁 2.移动客服（2名） • 要求：18–35岁，男女不限，语言沟通无障碍，兼职/长期均可，有销售经验优先 3.移动业务外场营销员（2名） 要求：18到40岁，男女不限，语言沟通无障碍，有销售经验者优先录用 薪资待遇3000-5500元，上不封顶，多干多得！ 工作地点：墨江及周边乡镇 招聘热线一：

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