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工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

工作内容： 1.沙滩营业区开伞 2.接待客户主动热情、礼貌耐心 3.每天上下班需打扫卫生 4.淡季期间会安排轮休 上班时间：9点-18点 试用期底薪3200+餐补300+绩效300+提成 转正底薪3500+餐补300+绩效300+提成 试用期三个月，不包吃住

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剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

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【湖州大型建材厂】 想挣高工资不怕辛苦的看过来了，主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产） 装配工7000-10000（15人） 风炮手7000-9500（15人） 吊机手8000-10000(5人) 普工7000-9000(10人) 20-48岁， 身体健康 条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！ 12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右， 吃饭：早餐3/元，中餐5/元，晚餐5/元，4菜一汤。夜宵1元 正餐四菜一汤伙食非常好. 第一个月伙食费厂区给予补贴！ 住宿：4人间全是下铺，单独卫生间，空调，热水器应有尽有。 面试通过，第二天，.普通，不做听力，入职满一个月后，第二个月厂区！ 公司福利： 1.提供床上用品4件套 2.每月15号准时发薪 3.按老家片区 4.熟练工另有大额补贴 联系

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岗位名称：炮掘大工（5人）;皮带看点工（3人）。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.体检合格；3.服从分配，业务能力强。 薪资待遇：炮掘大工薪资400600元/天，计件工资，多劳多得；计时工薪资350元/天；皮带看点工薪资230元/天。

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木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

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长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

不需要技术，身体健康就行

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

家政规划师 一、为家政服务人员提供职业规划服务 1、职业咨询与规划 了解家政服务人员的教育背景、技能水平、职业兴趣和职业目标，结合家政行业市场需求和趋势，为其提供个性化的职业建议，选择适合的家政岗位 帮助制定长期职业发展规划，包括职业发展目标、培训计划、晋升路径以及可能的职业转型方向。 2、技能培训与评估 根据家政岗位的技能要求，为服务人员提供针对性的技能培训指导，帮助其提升专业技能水平。 对服务人员的技能水平进行评估，协助其确定适合的岗位和合理的薪酬标准，提高就业竞争力。 3、政策解读与市场分析 为服务人员解读政策内容，帮助其了解行业发展方向和政策支持。 分析家政市场动态，包括消费者需求变化、竞争对手情况、就业前景等，为服务人员提供市场信息和就业建议。