【招聘】区域：县城电梯维保技术人员招聘薪资范围：3000～7000元岗位职责:负责电梯、扶梯维保维修相关工作任职资格：18—48岁，男女均可，身体健康，没有心脏疾病、没有恐高症，有责任心、勤学肯干；对电梯行业感兴趣，机械或电气工作经验者优先。工作时间：每周轮休一天，法定节假日另外安排休息。工作地点：洛阳市嵩县区域联系电话：招聘单位：洛阳优迈电梯有限公司（联系电话：）

电工与电梯日常保养

河南洛阳嵩县招电梯维保技术人员18—48岁，男女均可，身体健康，没有心脏疾病、没有恐高症，有责任心、勤学肯干；对电梯行业感兴趣，机械或电气工作经验者优先。负责电梯、扶梯维保维修相关工作薪资福利:3000～7000元，长期工作地址:洛阳市嵩县区域

维修人员50岁以内。有同岗位工作经验,通晓电气、电路、电梯和自动化控制相关知识。招工人数:1名工作地址:洛阳市孟津区王城大道永和路交会处西50米隆佑德园营销中心

电梯维保技术人员18—48岁，男女均可，身体健康，没有心脏疾病、没有恐高症，有责任心、勤学肯干；对电梯行业感兴趣，机械或电气工作经验者优先。负责电梯、扶梯维保维修相关工作薪资福利:3000～7000元（）工作地址:洛阳市嵩县区域

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

采掘工，灾害治理人员，输送机司机，设备运行工18-45周岁，初中及以上文化程度，愿意从事煤矿工作，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄至49周岁。身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。所有井下岗位薪资福利:采掘工（7000-10000元）；灾害治理人员等（6000-9000元），输送机司机、机电维修工、设备运行工等（4000-6000元）新招员工奖励，新入职员工录取后给予就餐卡补助，免费提供宾馆化宿舍，按规定提供劳动保护用品，定期提供培训，工作地址:河南省郑州市新密市岳村镇芦沟煤矿工业区

郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

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电梯维保人员、电梯维保学徒人员1.有电梯工程、电气、机械专业证优先录用；2.有电梯维护经验者优先录用；3.中专及以上学历，为人踏实能干。1.主要负责电梯维护保养和修理工作；2.及时与客户沟通并协助解决客户的问题；薪资福利:3000 - 7000元，具体薪资面谈；工资待遇优厚，面谈。

电梯维保专家1、中专及以上学历，电梯工程、机电一体化等相关专业优先；2、熟悉电梯设备的结构、原理及维修保养知识，具备电梯维修操作证书；3、具有2年以上电梯维保工作经验，熟悉电梯维修流程和安全规范；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力；5、身体健康，无不良嗜好，能够遵守公司规章制度。薪资福利:3000 - 5000，管吃住，五险工作地址:太原市万柏林区南寒圣都

洛阳市瀍河回族区招挖机/钩机维修

维修工有电工证。每月带薪休息4天，管一餐，每天上班7.5小时薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:橄榄城香颂服务中心

学徒工维修叉车，铲车薪资福利:待遇面议招工人数:1名管一顿饭，诚心教，学会了支持你开店，有意的话了解

机修工年龄18 - 55岁，男女不限，特种作业需具备相关证书薪资福利:薪资待遇优厚招工人数:数名

洛阳市瀍河回族区招水电、铲车/装载机维修

要电工证2个，修里工2个，开铲车1个，开大车4个有证的，杂工2个，开四不像2个。

招聘1.保洁工，工资1800，男65岁以下，女62岁以下。2.绿化工，工资1800， 岁65岁以下。3.维修工，有电工证， 60岁以下，工资面议。4.保安员， 60岁以下，要求无案底，工资2500-2700。月休四天+节假日休，不拖欠工资地址：金业路九都路交叉口电话：

机修薪资福利:待遇优厚招工人数:一位有意者详谈

招聘招聘招聘物业主管1名要求：1、统筹各部门日常管理及服务工作，跟进有关事宜；2、负责人员岗前培训、建立和整理行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程；3、协助物业经理做好日常管理工作。薪资：4000+五险+餐补保安队长2名要求：40岁以内，有同岗位工作经验3年及以上，工作积极主动，责任心强，退伍军薪资：3500+五险+餐补保洁+绿化5名要求：年龄58岁以内，服从管理、吃苦耐劳、身体健康薪资：2000元，月休4天工作地：宜阳工期:长期

维修工40岁左右，有工作经验优先，试用期1个月，薪资福利:面议招工人数:3名（同步)工作地址:伊川县南环路敬贤大道交叉口南400米