陕西榆林招聘维修中工和小工。

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【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘岗位：液压维修工 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，液压传动或机电一体化专相关专业。 2、从事2年及以上机械、液压相关设备维修经验，设备维修基础扎实，熟练掌握机械液压维修技能，会看机械、液压图优先。 3、负责液压系统及元件的安装、调试、故障检修与维护工作。 4、矫正视力5.0及以上，听力正常，无色盲、色弱、肢体灵活，吃苦耐劳，有较强团队意识。 5、具有良好的政治素质品行，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 6、遵纪守法、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、服从工作安排。 7、身体健康，无传染性疾病和心理疾病；能适应夜班、轮班制工作。 薪资待遇： 1、试用期２个月，试用期薪酬不低于岗位薪酬的80%。具体待遇根据岗位面议。 2、试用期结束转正后薪酬实行“基薪+绩效+其他奖励”模式，基薪根据试用期期间工作表现和从事岗位确定。综合薪资3800-5000元/月。 3、公司不提供住宿，就餐可在就进食堂就餐；（养老、医疗、生育、工伤、失业），享受春节、端午、中秋、防暑降温等福利。 工作地点：西安、铜川、兴平

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西安市灞桥区招其他维修 岗位职责：1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修维护工作，保障正常运行 2.执行预防性维护计划，定期保养关键部件，延长设备使用寿命3. 配合生产或运营需求，完成临时性安装、拆卸、改造等技术支持任务 4.规范填写维修记录及备件使用台账，确保过程可追溯、数据真实准确 5. 遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，杜绝违章作业和安全隐患 任职要求：1.维修相关工作经验不限，具备基础电工、钳工或通用机械维修能力者优先 2.学历不限，持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证者更佳 3.动手能力强，能适应现场作业环境，具备简单识图与工具使用能力4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能接受合理的工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项 5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应车间作业环境，身体健康，无传染性疾病

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