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急聘生产普工 暑假工 / 长期工均可 薪资待遇 最少做满（15-20天）年龄要求16-48岁 1 基础薪资：20元/小时 + 300元全勤奖 (每周五可以预支一次300-600) 2 加班福利：加班费 30元/小时 3 工作时间：每天总工时12小时（实际工作11小时）午休1小时（12:00-13:00） 上班时段：8:00-20:00 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天可获得 1000元/人 介绍费。 2. 新人补贴：，2000元新人补贴 推荐奖+新人补贴 福利多收入高

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招聘分拣员和装卸员。岗位要求为中专或高中学历及以上，能吃苦耐劳，并能接受两班倒工作制。薪资待遇为每月5000至5500元。福利包括生日福利、节日福利、入职培训、提供住宿以及缴纳五险。休息制度为排休制，每月休息4至6天。

招聘：塔吊设备生产/维保主管（工程机械租赁公司） 岗位职责 1. 负责公司自有塔吊设备检修、维保车间整体管理，统筹设备维修、整改全流程； 2. 制定塔吊检修计划、保养标准，把控标准节、起重臂、回转、电控、钢丝绳等部件维修工艺，解决各类设备故障； 3. 管理维修班组人员，安排日常维修、拆装、整改工作，做好人员技能培训与安全交底； 4. 管控维修耗材、配件采购与领用，降低设备维修成本，建立设备检修台账、维修记录； 5. 落实安全文明生产、5S管理，排查维修、拆装作业安全隐患，杜绝安全事故； 6. 对接工地进场、退场塔吊检修验收，配合业务、外勤人员处理现场设备技术问题，保障出租设备合规达标。 任职要求 1. 5年以上塔吊相关管理工作经验，有工程机械租赁公司设备维保、安拆经验优先； 2. 精通塔式起重机机械结构、液压、电控系统，熟悉塔吊年检、检测整改规范； 3. 熟悉塔吊、维修、拆装工序，能独立判断设备故障、制定维修方案； 4. 具备班组管理、生产排产、成本管控能力，会做设备台账与维修报表； 5. 熟悉住建部门起重设备安全标准，持有塔吊安拆证、维修工证优先； 6. 能吃苦耐劳，沟通协调能力强，可配合工地紧急抢修。 薪资福利 薪资：经验优秀薪资面谈 福利：五险、包住、加班补贴、高温补贴、劳保用品 工作地点：惠州市惠阳区 联系人：柳先生联系电话：

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