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岗位职责: 1. 负责福富液压农机产品的市场推广与销售执行 2. 巩固并优化现有客户合作关系，开发新销售渠道与资源 3. 为客户提供专业的产品解答与技术支持服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务理念 2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场判断与分析水平 3. 具备良好团队协作意识，能协同团队成员共同实现销售目标

招聘：销售 薪资：面议 职位描述： 男女不限，有无经验均可，有老人带公司提供资源

北能光伏 招聘销售 主营光伏产品，可市场调货 现招销售多名： - 有销售经验优先，有光伏资源更佳 - 负责客户开发、订单对接 - 薪资：底薪+高提成，上不封顶 电话： 地址：标准件产业城西区13-25-26

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-85%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可以连续休息，可以累计休息 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【接受小白，真正的0经验】 公司业务定位于学区及中高端属性的结合，主营四个区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、负责线上渠道的客户与房源信息维护，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力和抗压能力； 3、性格积极乐观，待人真诚守信，工作踏实尽责，具备团队协作意识。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作压力客观存在，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与人生经验 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力在贵康的成长路径，更为长远职业发展提供方向指引 理由四：采用小组制管理模式，配备三至四位重点带教的资深经理 团建活动丰富，亲近自然，轻松自在无负担。 福利亮点众多，具体细节欢迎深入交流！

1。负责市场的推广与销售工作，以陌生拜访为 主，开发新客户资源 2。收集客户信息，建立客户档案，并定期维护客户关系 3。完成公司制定的月度/季度销售目标，及时反馈市场动态与客户需求任职资格： 4。性格外向，沟通能力强，具备良好的抗压能力和吃苦精神 5。有销售经验，客户资源或快销/保险/地推行业经验者优先 6。目标导向，自我驱动力强，对销售工作充满热 情 7。自备交通工具(电动车/摩托车/汽车)，熟悉本地市场者优先 8。有团队协作精神，善于挑战，突破自己。

岗位职责： 负责本部及各驻外基地焦炭的采购事务，依据生产报料计划落实部门下达的库存管理、成本控制等相关任务指标。 任职要求： （1）本科及以上学历，集团主营业务相关专业（冶金、材料、机械、自动化、国际贸易等），具备5年以上采购领域工作经验。 （2）品行端正，认同集团企业文化与业务发展方向； （3）身体状况良好，抗压能力突出，学习能力强，可适应长期出差安排； （4）持有C1或以上驾驶执照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌ 2、制定营销计划，完成销售指标 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系 4、收集行业市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗，抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 薪资详情： 底薪7000+全勤500+高提成 年龄要求18-30周岁有无经验均可有老人带新人一对一指导统一岗前培训

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备较强能力，为人真诚、踏实，工作积极进取； 2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ① 优秀在校表现者：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ② 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③ 社会从业者：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ① 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ② 配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③ 负责大型种植户的开发及相关技术指导服务； ④ 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售管理工作； ⑤ 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据市场实际需求进行灵活调配。

工作内容: 1、通过上门拜访，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，并不断开拓业务渠道。 2.负责与商圈区域内商户建立并维护健康稳定的合作关系。 3.通过洽谈和日常维护，获得优惠的合作条件，并且进行用户分析，挖掘用户需求，设计符合商户的门店运营方案，执行公司的销售策略和政策，促进商户交易额的提升，达成业绩目标。 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理商家的投诉、反馈、建议等， 提高商家的满意度。 5.结合市场现状，通过数据分析制定对应的策略方向，不断提升与合作商户的合作价值，实现商户与平台的共赢。 6.区域商务圈、门店宣传推广工作。 7、领导交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历即呵，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。有丰富销售经验或突出业绩者，学历要求可进一步放宽。 工作经验 2、具备1-3年销售或商务拓展工作经验，有餐饮、本地生活服务、互联网平台等领域经验者优先。应届毕业生若在校期间有销售实践、校园项目推广等经历，表现优秀者也可考虑。 3、熟悉销售流程，能够独立完成客户开发、洽谈、签约及后续维护等工作环节。

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