岗位职责： 1、负责线上线下业务采购订单交付工作； 2、负责业务交付产品资质合格证书准备； 3、负责客户采购平台产品上下架工作； 4、负责客户产品售后服务工作； 任职要求： 1、本科（含）以上学历，2025年、2026年毕业的应届生； 2、熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt等等）； 3、乐观、踏实、勤奋、诚实、敬业、责任心、自驱力； 4、具有良好的沟通能力，逻辑思维能力、学习能力和亲和力； 5、具有强烈的责任感和成功欲望，勇于挑战、性格坚韧； 6、具备较好的团队协作能力和抗压能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 【薪资结构】=底薪+浮动薪资+提成+其它奖金，只要你肯坚持努力，每月到手工资拿到手软噢，年入百万不是梦！ 【公费出差】：入职即安排北京总部培训，包吃包住包来回机票，集团每年在全国各地举办上千场线下企业盛典，只要邀约上会达标，免费出差当旅游！

提供住宿！公司离地铁就300m！！！真实可靠 每月资源费投流成本200W，集团独家真实实时资源不共享 我们这边人均6.5-5.5W，欢迎投递简历。 选择一定大于努力!!风口行业!!!工作半年买车买房，欢迎来公司调研!! 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们! 1：学历，年龄不限，做过销售的可以! 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃 苦，那你就是我要找的人!只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养!!! (超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多!!!)2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000+ 重点!!每天分配至少100个主动申请客户，新人开单率80%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀!

岗位职责： 我们全国各地都有体彩店，先找全职兼职代理，一起 迎接世界杯红利。 1做过体彩，有过卖料经历，手上有客户 2.现在在做，有销量，有客户 3.能做流量，能打粉引流 4.有团队，有做的人才 5.有欲望，想发财，肯努力

岗位职责： 1. 负责农副产品的市场开拓与客户开发，完成销售目标 2. 维护现有客户关系，定期跟进订单执行与售后服务 3. 收集市场信息及竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4. 参与展会、地推等营销活动，提升品牌区域影响力 5. 协同仓储、物流部门确保产品交付及时准确 任职要求： 1. 销售经验不限，有农产品、快消品或B2B销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 吃苦耐劳，适应短期出差或下乡走访 4. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信踏实，有责任心和团队协作精神

我们主要是做高端的养老社区的，针对于国内的人口老龄化。岗位：健康财富规划师，有一定的销售性质，但不同于传统的销售，不需要自己找客户，公司有客户资源，我们的工作环节主要分两点 第一点和意向客户预约活动时间，人数。第二点在活动现场接待，每周4场活动。 活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪资待遇：基本薪资6k-10k（具体的面试后决定） 英才责任津贴16k-40k 。提成20% 还有额外的管理奖金：22%季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间：周一到周五9：00 - 18.30。午休2小时、

我们专注租房服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需电话推销，不做地推，不穿西装打领带，工作内容清晰易上手，学历与经验不限。 一、工作职责：（入职无任何缴费要求） 1、在58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台发布公司房源信息 2、及时回应客户咨询，解答租房相关问题 3、陪同租客看房，介绍房屋情况及周边配套设施 4、负责公司分配房源的日常管理（包括转租、续租、退租等事宜） 二、行业特点： 租房业务在销售类工作中入门较快，成交周期短，无需主动外呼。客户多为自主联系，属于被动获客模式。新人入职配备资深员工一对一指导，全程带教。公司拥有独家租赁房源，不与其他中介共享资源，无第三方合作竞争。 三、薪酬待遇：每月5日准时发薪，开单即享提成！ 住宿全包 + 底薪 + 业绩提成10%~35% + 单量奖励 综合收入7000-10000元，销售冠军月入3万至7万！ 设立总业绩奖、成单数量奖、收房达人奖，奖金500-2000元不等 四、工作时间： （无需熬夜加班）9:00-19:00（时间可弹性调整） 午休时段11:30-13:00（吃饭休息轻松安排） 法定节假日正常休假（该玩就玩，该吃就吃） 提供住宿｜提供住宿｜提供住宿（重点强调三次） 五、岗位亮点： 1、拒绝高频电话销售，轻松办公！ 2、免费提供住宿；一年节省房租约1-2万元，实实在在的福利！ 3、公司专营房屋租赁，无二手房交易业务干扰 4、新员工享岗前培训及专人带教支持 5、上班无需正装，自由舒适着装！ 六、任职条件： 1．学历不限，性格积极，沟通能力强 2．有无经验皆可，有赚钱目标者优先考虑 七、晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月晋升主管，平台开放，机会只给敢拼的人！！！！！！

岗位职责： 1、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、洞察并挖掘客户的实际需求与购买意向，能够清晰阐述公司产品的核心优势与独特卖点； 4、为客户提供专业化的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收账款的回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，有相关经验且业绩优异者优先录用； 3、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 公司提供客户资源，提供不低于业界水平薪金，高比例提成+各种政策性奖金，良好的办公环境，提供完善的培训体系，期待各位精英的加入。

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除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂 做本地除甲醛服务试点多年，从客源获取，上门服务，售后保障均已完成闭环。 甲醛治理是上门服务的行业，总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。 总部派单，您上门检测，治理。和业主签订治理合同，保证治理效果。 每家单值在2000-10000之间，取决于房子面积大小和业主治理要求。 除此之外，很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上，甚至更高。（看人脉关系，以及公关能力）。 优先录用 1.沟通能力强，事业心强，自主能动性强的。 2.自带资源，有新房子，装修公司，电器买家，物业公司，保洁公司，政府关系，开发商资源等。 3.学习能力，公关能力强的。 效果方面 公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同，达不到标准，公司双倍返还治理费用。 成本方面 自研自产，成本可控，保证利润。 优秀的产品+成熟的模式，就差一个敢于挑战的你！！！！

除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

薪资待遇： 1）底薪6000元 2）绩效1000元（包含全勤700和日常执行力300） 3）五险一金（北京） 4）带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否）（人均2.5组/周） 5）每月成交税后提成：第一套2w，第二套后每套3w（项目均为低总价快销盘，人均月销量1.8套，销冠每月6-8套） 6）每年平均每月达到0.8套销量，次年底薪上浮1000 公司优势：靠谱 1）公司培训体系：配有专业的培训部门为员工服务，通过录音分析/一对一对练/成交案例分享等对员工进行培训。并配备一帮一的师父共同成长。新人可以快速上手，老人可以查漏补缺，业绩好时可以长期维持，业绩低谷时可以尽快触底反弹。 2）公司资源体系：配有人工智能外呼系统前期进行大数据筛选，之后由专职人员听取录音进行二次的筛选才会进行分配，保证分到每位员工的客户为48小时内联系的客户且客户在之前联系中提到3-5次对公司项目有意向的问题。 3）公司薪酬体系：无责底薪保证员工基本收入，日常执行绩效薪资督促员工成长，带看奖励薪资为鼓励员工工作，提成薪资为高薪的保证。基础岗平均月薪2.7w，销冠月收入10w+。 4）公司晋升体系：选房师期间主要熟悉公司业务流程，晋升为置业顾问后主要负责面销提升销售能力，晋升为主管后要负责组内人员的邀约和销售，晋升为经理后要对接各组的数据和任务，最终晋升为总监负责整个公司与项目的整体运营。 5)公司项目体系：公司凭借优质的口碑所选项目皆为大开发商热销现房，低总价高库存，无需担忧项目售后等相关问题。 工作内容： 每日跟进公司分配的客户，邀约客户前往售楼处看房，配合案场置业顾问进行销售。 公司福利： 1）每年集体年终旅游。 2）每月生日会/团建/娱乐/聚餐。 3）所有工作相关开销（工作手机/话费/资源/带客成本等）全部由公司承担。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，有成功客户案例或行业资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业操守

一、工作内容： 公司专注于人工智能与医学结合领域的课程培训，行业前景广阔，服务对象为全国三甲医院医生及高校科研人员。通过电话沟通添加微信，推送免费学习资料，客户有意向后主动对接即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶）。无责任底薪6000元+5%-10%提成，试用期一个月，底薪5500元+提成5%-10%。每月10日准时发放工资，提成不拖欠、不扣减。 2、工作时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、单位配备电脑、客户资源、电话卡、工作微信、工作手机等必要工具。 4、提供带薪岗前培训，首日进行系统化教学，次日由主管一对一精细指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障无责底薪，绝不克扣底薪！！！ 三、单位福利： 五险、免费午餐、带薪培训、成单庆祝会、周度冠军抽奖、项目激励礼品、生日聚会、入职欢迎会、定期免费团建、年终奖金等多项福利，团队氛围轻松融洽。 四、任职要求： 1、不限经验，不限学历，年龄18-28周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿，拥有职业操守和团队协作意识，工作主动有热情。 3、对销售岗位有兴趣，渴望高收入，愿意接受挑战，听从工作安排。 4、具备基本电脑操作能力，能熟练使用网络通讯工具及常用办公软件。

岗位职责： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验者优先。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从新人训、在职能力提升、新任店经理培养到管理进阶的全流程培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别表彰平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业发展方向，未来线上与线下服务将深度融合。链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发与维护房源资源，持续积累优质资产，并与客户建立长期稳定的合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线下/线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

大客户经理 作为大客户经理，你将成为我们团队的核心力量，创始人的左膀右臂，与客户紧密合作，提供量身定制的解决方案，实现他们的期望目标，同时引领德睿途智慧建造机器人的业务迈向新的高峰。 我们期待你具备以下特质和经验： 1. 拥有卓越的沟通与谈判技巧，能够与客户建立深厚、持久的合作关系； 2.具备出色的销售能力，熟悉大客户管理流程和策略，拥有成功的销售业绩； 3.善于分析和解决问题，能够迅速应对复杂的业务挑战； 4.拥有出色的团队协作精神，能够与多部门协同工作，推动业务发展； 5.具备高尚的职业道德和良好的商业洞察力，始终追求卓越； 6.善于动手和学习力，快速掌握公司主营产品的操作使用，专业知识和竞品的了解，拥有降维打击的能力。 作为创始人的左膀右臂，你将有机会参与公司的核心业务，并成为我们团队不可或缺的一员，那么请立即将你的简历发给我。让我们携手共创辉煌的未具备以下相关经验优先： 1，两年以上TO B销售经验 2，总包/分包类建筑企业资源或工作经历 3，工程施工机械租售相关经验来！

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公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力； 2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。 四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

底薪一直有！底薪一直有！底薪一直有！重要的事情说三遍！！入职不需要交任何费用！！！ 重点内容提：供免费住宿，不用问，看到即是提供! 环境:所在位置到公司15分钟豪华公寓，家电齐全，全自动洗衣机，空调，热水器，储物柜，床头柜!拎包入住。 薪资待遇： 1、底薪7000（6000元+绩效1000元---包含全勤和日常执行力，没有业绩要求。每年底薪上浮1000 2、五险一金(北京) 3、带看奖(只要客户到达项目，无论成交与否) 4、每月成交提成:第一套2w，第二套后每套3w，(项目均为低总价快销盘，人均每月1.8套，努努力6-8套) 工作内容: 负责跟进公司分配的客户维护以及邀约客户前往售楼处看房(所有资源均为已筛选高意向客户)，案场有专业面销人员接待客户。我们陪同客户到项目有案场置业顾问进行销售。往返公司有商务车和司机接送（往返车辆费用由公司承担）

招聘人数:20人 薪资范围:8000-10000 学历要求:不限 工作阅历:有无销售经验均可 工作区域:北京 职位描述: 1. 负责市场调研与客户开发，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案。 2. 主动对接客户需求，介绍产品或服务的核心优势，完成销售方案制定与商务谈判。 3. 跟进订单全流程，协调解决客户合作中的问题，确保销售业绩指标达成。 4. 定期回访老客户，维护客户关系，推动二次合作与转介绍业务拓展。 5. 收集竞品信息与市场反馈，及时向上级汇报，为公司产品优化和营销策略调整提供依据。