鹤壁风电安装在哪里找工作
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通风安装5-14天1-2人完工结算技术好
鹤壁市浚县招通风安装/维修
鹤壁 浚县
10月19日 19:11拨打电话
通风安装5-14天1-2人完工结算技术好
鹤壁市浚县招通风安装/维修
鹤壁 浚县
10月21日 14:21拨打电话
通风安装小工5-14天1-2人完工结算
鹤壁市淇滨区招工地小工/杂工、通风安装/维修
鹤壁 淇滨区
10月31日 16:32拨打电话
工地学徒工电气工通风安装小工长期20人以上月结
招聘电气技工、管道技工、通风技工,机械工、地小工/杂工、学徒工等,年龄18--38岁,合同3年起签,短期工勿扰;能接受工作地:烟台、连云港、浙江苍南、福建霞浦、广东惠州、四川内江、甘肃嘉峪关、广西等地的,住宿环境好,有班车,工作稳定,待遇优,无需证书,可带薪培训。
商丘
9月25日 19:04拨打电话
起重工通风安装起重机
通风工起重装卸机械操作工
郑州
11月23日 10:59拨打电话
管道保温通风保温通风安装管道安装铁皮保温5-14天3-5人完工结算吃苦耐劳技术好自备工具专业师傅
信阳市浉河区招通风安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温、管道安装/维修,复合酚醛板安装
驻马店 驿城区
12月5日 10:37拨打电话
风电安装
濮阳市濮阳县招风电安装
濮阳 濮阳县
11月6日 08:51拨打电话
水电工钢结构贴砖小工打板通风安装
商丘市柘城县招贴砖、工地小工/杂工、通风安装/维修、钢结构安装/打板、水电
商丘 柘城县
11月22日 19:40拨打电话
通风安装小工15-30天6-10人完工结算
郑州市登封市急招小工,安装养猪场通风管道,需要小工10人,包吃住发工作服,17号入场,150每天,50岁以下,工期半月左右,人走帐清,混工勿扰
郑州
9月27日 15:14拨打电话
小工通风安装1-2个月3-5人
郑州市招通风安装/大工,中工小工
郑州
7月8日 06:42拨打电话
小工1-2个月包住包吃6-10人周结技术好个人
肉鸡养殖设备安装工人,男女不限,18~55周岁,外地供吃住,工资100~200元,
鹤壁 浚县
12月5日 11:56拨打电话
水电工小工3-6个月3-5人月结
鹤壁淇滨招给水电安装工数名,大小工均可,年龄45以下,工作认真踏实,工资150到350
鹤壁 淇滨区
12月5日 11:53拨打电话
鹤壁招打磨工
4500-5500元/月
打磨包住包吃月结
长白班管吃住管理人性化【鹤壁博睿汽车零部件】供应商:1元/时✅年龄 : 20-45岁✅薪资:4500-5500元/月小时工14元/时+旺季岗位补助1元/时短期、临时工不接收✅暂时不体检、视力不好不接收✅岗位:修边、全检、打包✅企业主要生产汽车零部件✅免费提供、下午工作餐面试时间:上午9:00-11:00驻厂邢丽
鹤壁
12月5日 11:53拨打电话
货源
今天鹤壁到盐城,7吨,30桶需要危险品车运输
鹤壁
12月5日 11:53拨打电话
小工长期1-2人完工结算二把刀勿扰劳务
鹤壁淇县工地招小工120一天
鹤壁 淇县
12月5日 11:52拨打电话
管道安装空调安装通风安装
北京市平谷区招空调安装/维修、通风安装/维修、管道安装/维修
北京 平谷区 王辛庄村
12月5日 12:09拨打电话
空调安装新风长期3-5人完工结算技术好专业师傅自备工具
空调安装,新风安装施工队
长沙 雨花区 高桥
12月5日 12:07拨打电话
小工通风安装
重庆市九龙坡区招通风安装/维修、工地小工/杂工
重庆 九龙坡区 金凤
12月5日 12:06拨打电话
风管小工
漳州市诏安县城里招做通风管安装中工一个工资280-320一天,小工一个240-260一天,勤劳苦干,混日子,摸鱼的人勿扰,有住的地方,不包吃,工资每个月底准时发。可以做到过年,愿意来的联系,,
漳州 诏安县
12月5日 12:05拨打电话
通风安装
找两个安装工人 去北京礼拜天走 一天270管吃住 要求有一个有c本 会开车。
北京
12月5日 12:04拨打电话
污水处理长期1-2人月结
河南鹤壁污水管理需要1个人,长期工,包吃住,工资面议工作地址:鹤壁市鹤山区姬家山产业园近5年以上化工厂工作经验40岁以下
鹤壁
11月28日 10:31拨打电话
管道改造外墙管道安装3-6个月3-5人月结
老旧小区天然气管道改造,排管;需要管工多名(会排尺寸,套丝机),坐板放飞多名(有证);活在湖北,待遇电联
鹤壁 淇滨区
7月21日 20:13拨打电话
风电安装6-10人
招风力发电电装人员。10人电话。
鹤壁
12月1日 18:34拨打电话
水暖工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅
鹤壁市淇滨区招水暖安装/维修
鹤壁 淇滨区
10月24日 18:51拨打电话
管道安装长期11-20人月结专业师傅
鹤壁市浚县招管道安装/维修
鹤壁
10月4日 17:40拨打电话
会计污水处理
上市公司鹤壁蓝赛环保技术有限公司高薪诚聘一、公司简介鹤壁蓝赛环保技术有限公司成立于2017年8月,由西安蓝晓科技新材料股份有限公司在鹤壁投资的控股子公司。蓝晓科技是国内行业里专业从事吸附分离材料、系统装置的国家重点高新技术企业,集研发、生产、销售为一体,是中国离子交换树脂行业副理事长单位,国内同行业第一家A股上市企业(股票代码 :300487)二、招聘岗位:1、污水管理:1名,40岁以下,近5年以上化工厂工作经验,工资面议。2、污水处理工:1名,40岁以下,高中以上学历工资:基本工资:3950+全勤奖300+餐补120+夜班补贴100元+工龄奖50元(每年递增)+产量奖(500-1200)。3、工艺管理:2名,40岁以下,大专以上学历,近5年化工厂工作经验,化工专业,工资面议。4、操作工:10名,40岁以下、高中/中专以上学历,一年以上化工厂经验,工资:基本工资:4150+全勤奖300+餐补120+夜班补贴100元+工龄奖50元(每年递增)+产量奖(500-1200)。5、维修工:2名,40岁以下,有电焊工证,两年以上工作经验,工资:基本工资:4150+全勤奖300+餐补120+夜班补贴100元+工龄奖50元(每年递增)+产量奖(500-1200)。6、主管会计:1名,大专以上学历,5年以上制造业工作经验,工资面议。7、、文员:1名,大专以上学历,35岁以下,精通电脑操作。8、安全管理:2名,大专以上学历,40岁以下,近3年化工厂工作经验,工资面议。9、环保管理:1名,专以上学历,40岁以下,近3年化工厂工作经验,工资面议。10、储备干部:10名,安全、消防、环保、污水、会计、人力资源、销售、统计、采购等。四、福利每月公休、节假日工作三倍工资,五险一金+意外险+大病医疗险+安责险、每月15号开工资、过节福利、生日礼物、享受:产量奖励(500-1000不等)、午餐免费(两菜一汤)、13薪、享受工龄奖(每年涨50元)、每年评优(优秀人员工资晋升一级),每年定期团建(外出旅游)。五、联系方式:联系电话:()六、公司地址:鹤壁市鹤山区姬家山产业园
鹤壁 鹤山区
11月23日 22:39拨打电话
水电工空调维修
空调维修工年龄:18-40(短期勿扰)。杂活维修工,水电工(需要带证),管住工资3500-6000元长期工薪资福利:工资3500-6000元工作地址:浚县
鹤壁 浚县
11月29日 17:04拨打电话
管道安装3-6个月1-2人完工结算专业师傅
鹤壁市招管道安装/维修
鹤壁
8月21日 17:46拨打电话
阀门工安装设备铆工电气工电焊电工钳工管道安装电气仪表1-2个月6-10人月结包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具焊工证高空作业证
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
消防工程师
工作内容:注册消防工程师岗位要求:年龄38周岁以下、性别不限、专业不限、诚实守信、追求上进、大专及以上学历,需持有一级消防工程师证。岗位待遇:月底薪+奖金,每月按时结薪;视业务能力、成长性及贡献等提供具有挑战性的工资奖金;缴纳社保;提供培训,组织团建,节假日福利及带薪休假等。
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