毕业时间：不限 年龄：18-36岁内 薪资详情： 薪资范围：10000-30000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额100%提成（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000元不等 奖金补贴：提供住宿补贴、租房优惠、交通补贴，配备电动车 我们是做什么的呢？ 专注房屋租赁中介服务，仅做租务不打电话，无需穿正装，工作内容清晰易上手。公司设有新人带教培训，零经验也可快速入门。 岗位福利： 1.公司统一提供58同城、安居客等获客渠道，个人无需承担任何推广费用（业内稀缺资源） 2.提供住宿补助 岗位职责： 1.管理公司分配的房源，负责出租事宜 2.在线下平台发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看，促成签约并完成收款 薪资结构说明： 薪资范围：10000-30000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额100%提成（全租房行业最高提成）；每单提成金额根据业绩浮动 奖金补贴：提供住宿、租房优惠、交通补贴，配备电动车 工作模式灵活，无需固定坐班，事务繁忙时集中处理，空闲时可自由安排，在家或到司办公均可 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 团队氛围：全员多为二十多岁年轻人，充满活力与干劲！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、同事协作，全程支持不断档。一起努力，共同赚钱！ 公司日常供应零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次 薪酬机制：底薪+提成；月业绩未达4500元部分按22%计提，超过4500元部分全部归个人所得！ 表现优异者可晋升为智能店长、店长，享受底薪+分红待遇，实现业绩全额通提，晋升体系公开透明，收入与付出完全匹配，真正做到多劳多得——这样的机制，谁敢比？单笔业绩从几百到数千元不等

工作内容: 1.通过出差方式负责全国省内二级市场的线下产品体验推广； 2.开展市场开拓与客户关系维护，推进产品落地及后续跟踪服务； 3.组织市场调研工作，并根据调研结果制定相应销售策略。 注：所有出差相关费用由公司全额承担！ 薪资待遇: 1.底薪4200～5500+高额提成10～30%+员工补贴（含交通、餐饮、住房）+免费住宿+出差报销+绩效奖金+年终奖励 2.团队成员平均月薪8000以上，表现一般者月入2W以上，优秀者可达4W以上 我们提供: 1、免费员工公寓，配备齐全家电，统一缴纳五险 2、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假 3、生日礼品、节日福利发放，孝顺金支持，组织国内外团建旅游 4、提供系统化内训与外训机会，开放管理岗位晋升通道 职位要求: 1、年龄范围：17-26岁 2、具备团队协作精神，执行力强，积极主动学习 3、接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4、具备销售能力或市场拓展经验者优先考虑 5、退伍军人可直接录用 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先录取

在随州曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

职位描述 新房二手房租赁运营客户服务房源管理高端住宅综合能力新人友好提供住宿保障底薪托底 带薪岗前培训销售岗位房产经纪实地带看租赁顾问朝九晚六双休制拒绝加班文化 公司提供海量客户资源，入门轻松无压力！零基础可加入，店长全程指导助你快速成单 手机沟通客户，高效对接需求，月收入轻松突破万元大关！ 入职即享租房免中介费权益，无业绩硬性指标！ 不限学历与从业经历，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 业绩提成全额计入个人收入：如租客房租3500元，当月到账3500元。 前两个月设新人保护期，收入上不封顶，多劳多得！ 专注纯租赁领域，成交周期短、节奏快、发展空间无限 【薪资福利】 1、勤奋新人月薪普遍在18000—37000区间；【顶尖员工】月入超11万 2、入职2个月可晋升为储备店长，4个月具备店长资格。两年内有望独立运营门店 3、假期自由安排，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖金＋定期团建活动＋生日关怀＋节日礼品 【工作内容】 1、每日工作时间9:00-18:00（无需加班），每月休息6天，工作节奏自主可控 2、通过线上多渠道获取客户，依据客户需求精准推荐房源，陪同实地看房，协助完成合同签署流程。公司覆盖武汉三镇房源，总量超一百万套 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁市场13年，主营业务涵盖整租、合租、独栋别墅、大平层及写字楼租赁服务。租赁赛道响应迅速，当日上岗即可开展业务并实现开单 【职业发展】 成长型平台：低起点进入/专人带教/团队协作/资源支持 正常履职情况下，2个月可成为储备管理者，4个月晋升门店负责人。两年实现从员工到门店拥有者的跨越 2024年行业需求旺盛，提成全额发放，收益透明直接，真实可期！诚邀积极进取的您加入，共创高收入未来！

一家专注租房领域10年的企业，目前在职员工5000多人，拥有350+门店。 租房管理员岗位，双休，朝9晚6，工作轻松无压力，准时下班，无业绩考核，公司全程提供客户资源。 欢迎零经验小白加入，只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验。 公司氛围融洽，全武汉范围房源支持，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单。 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%全归个人，客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元。 【岗位职责】 1.拥有全武汉房源信息，通过公司平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租多少拿多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成100%归属个人（公司人均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动车，平台端口费用报销 3.新人入职即安排培训，首月配辅助单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工享全武汉租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由掌控，手机APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分提成100%全归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 敢拼才有机会，空有想法不如立即行动，加入我们，让每一分努力都看得见回报！

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.8000底薪（具体面议），公司商务经理平均收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘，每单奖励600元，返单提成40%（老门店返单率100%） 4.开单即享提成，奖金当日发放 5.晋升通道：业务经理—储备总监—合伙人—总监—运营总裁 【工作内容】 1.目前美业领域规模领先的全闭环企业 2.公司提供高质量客户资源（全国范围可开发） 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动 5.业务覆盖广州、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市 【岗位要求】 1.（欢迎新人加入）需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程均有模板，操作简单高效

【岗位职责】: 负责对接全国范围内的客户，结合客户需求与预算推荐匹配车型，完成定金支付及订单确认，无需主动开发客户，全部为精准意向客户的主动咨询跟进。 专注于全国客户资源与车源的线上销售转化。 1、公司提供精准工单资源，无需自行拓客，通过企业微信、专用工作软件及电话方式与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金缴纳，后续由专职人员安排看车、试驾及过户手续； 3、不限经验背景，欢迎无销售经历者加入，尤其适合具备良好表达能力和清晰逻辑思维的求职者； 4、入职享带薪培训，配备导师全程指导，配合系统化知识库支持，助力新人快速适应工作节奏。 【岗位要求】 1.大专或同等学历及以上 2.年龄要求21岁-30岁 3.性格开朗、积极主动，善于与客户建立并维持长期互动关系 4.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 5.主动意识强，面对问题能主动协调资源并推动解决，具备良好的服务意识 6.拥有汽车、金融或房产行业销售经验者优先录用 7.核心素质：抗压能力强，结果导向明确，目标感突出 【薪酬福利】: 1.综合收入结构：无责任底薪4550K+补贴+提成+绩效激励，新手月均收入10～13K+，表现优异者可达15～20K+ 2.六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、年度体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3.办公环境配套齐全：设有开放式餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室；定期组织员工活动，包括体育赛事、团队聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富团建项目 工作时间：每周五天制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设立健全的人才培养体系，推行“双通道”职业发展路径，为每位员工提供多元成长空间。 纵向晋升：可逐级晋升为组长、主管、高级主管、经理、总监，每年开放内部竞聘机会 横向发展：支持跨部门轮岗，涵盖人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位，表现突出者有机会调派至北京总部任职

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集团公司，全国75家直营校区，央视少儿频道合作品牌“香港现代教育”专注少儿英语培训21年 岗位职责： 1、预约并接待来访家长，为家长和学员提供教育咨询，并促成其报名学习课程； 2、邀约有意向的家长来进行试听课，做好客户服务，提高家长满意度，完成业绩目标； 3、入职后会有完善系统的专业培训，有教育行业或销售相关经验优秀考虑。 岗位要求： 1、大专以上学历，有爱心，责任心，亲和力强，喜欢小朋友； 2、较好的服务意识和沟通能力，较好的抗压能力及团队合作精神； 3、热爱且看好教育行业，愿与企业共同发展。 员工福利： 1）完善的五险一金保障 2）半个月带薪春节假期 3）系统专业培训 4）广阔的职业发展通道，公平的晋升机会 5）生日Party、节日福利 6）学历补贴、各种激励性奖金 7）员工旅游活动，各种团建活动，郊游踏青、集体文娱活动等 职业发展：教育顾问--储备干部--单位主管--战团经理--战团总监--地区总监--区域总监--区域总经理 薪酬结构：基本工资+到访奖金+绩效工资+提成+其他奖金 综合月薪：5000-10000

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1、在小象超市站点周边开展推广服务，通过定点驻守与流动推广相结合的方式，重点覆盖住宅区及商务写字楼区域，拓展新用户； 2、按时参加团队管理例会，落实并达成上级主管下达的各项推广任务与考核指标； 3、面向目标客户群体介绍小象超市的商品服务，协助完成APP注册下载及下单购买全流程指导； 1、具备初中（中专）或以上学历； 2、学习领悟力强，具备较强的自我驱动力； 3、性格聪慧、积极乐观、善于自我反思； 4、拥有良好的沟通技巧和明确的目标意识，认同团队协作价值； 5、热爱销售类工作，有强烈的收入提升意愿，重视个人职业发展路径，期望在销售管理方向持续深耕。 1、大平台发展机会，依托美团人才培养体系实现长期成长，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 2、只要愿意投入学习，即可享受系统化培训支持，包括新人训练营、销售能力进阶课程、导师带教等机制，大平台运作模式提供更宽广的能力提升与晋升通道； 3、公司福利：13薪，带薪年假，五险一金。

就贴一张墙纸。半个小时可以搞完。吾悦附近的阔以来。远了不划算。80块钱。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚的业绩激励 6.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业者） 3.能够吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与审核 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

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【薪资待遇】 1.入职即缴纳五险，无责任底薪2500元，实习期提成比例达50%，转正后提升至70%。销售岗位随着经验积累会越来越得心应手，月收入1-2万，只需你踏实努力即可实现！ 2.员工薪资按时足额发放，公司不随意克扣工资。 3.办公环境充满年轻气息，氛围轻松、积极、融洽。 4.公司定期安排团建活动及外出旅游，相关费用由公司全额承担。 5.每周工作六天，休息一天，每日工作7小时。实习期间上班时间为上午8点至12点，下午2点至5点；转正后实行弹性工作制，时间可灵活安排，前提是完成既定工作任务。 6.工作满一年可享受15天带薪年假，除法定节假日外，每月还可自由安排4天休息。 7.我们提供具有竞争力的薪酬福利，但希望你热爱销售工作，性格外向，学习能力强，行动力强。 8.公司不提倡加班，但在岗期间需全身心投入，保持高效专注的工作状态。 9.不要求有经验，接受零基础新人，所有技能均可培训，只要你愿意学、肯付出。 【工作内容】 -负责商业地产项目的租赁业务，涵盖商铺、写字楼、购物中心等多种业态； -制定个人销售方案，并积极达成设定的业绩目标与考核指标； -维护和管理潜在客户资源，定期跟进沟通，提升客户满意度与长期合作关系； -与团队成员协作推进项目整体销售进度，助力团队业绩提升； -参与重点客户的洽谈环节，推动合同顺利签署并落实执行。 【任职要求】 -对商业地产领域有一定认知，了解市场动态及客户需求变化； -具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能与各类客户顺畅互动； -有强烈的责任意识和自我推动力，能在压力下持续保持高效产出； -认同团队协作价值，能够与同事紧密配合，共同完成销售任务；

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杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，拥有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，薪资4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪与提成构成（含销售提成及各类奖励），综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红、节日特别福利等多项待遇； 5、提供系统化线上线下培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，并可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间为8:00-17:00，试用期内每周安排调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国设有1700多家直营门店，企业持续稳定发展36年，属具有广阔前景的听力健康领域，是一份可长期深耕的职业发展方向。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期稳定从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广相关经验者，能全职投入工作（不建议无销售基础或同时从事多份兼职人员应聘）； 3、具备良好服务意识和亲和力，性格积极乐观，踏实肯干，富有团队协作精神，善于沟通表达，愿意投身听力健康服务事业。 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、承担门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与整理； 3、开展城区及乡镇市场的定点宣传推广，落实区域市场维护工作。 工作地点湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号