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一、岗位职责 1. 机械设计与开发：根据项目目标及客户需求，开展新产品的机械结构设计与开发工作，覆盖从初步构想到精细化设计的完整流程，确保方案满足功能要求，同时兼顾可制造性与成本合理性。 2. 工艺规划：掌握车、铣、刨、磨、钻等多种加工工艺特点，结合产品设计制定科学的加工路线，准确编制工艺文件，设定合理工艺参数，保障加工精度与生产效率。 3. 图纸绘制与技术文档编写：熟练使用CAD、SolidWorks等专业绘图工具，精确完成产品二维图纸与三维建模，标注完整尺寸公差及技术规范；同步撰写设计计算说明、操作指导书等技术资料，为生产装配与调试提供清晰依据。 4. 设备选型与优化：参与生产设备的评估与选型，依据工艺需求和产能规划选择适宜设备；持续跟踪现有设备运行状况，针对问题提出切实可行的改进措施，提升设备运行稳定性与工作效率。 5. 协同配合：与研发、生产、品质等部门密切协作，积极参与技术评审与项目讨论，及时响应并解决研发与制造过程中的技术难题，保障项目按计划推进。 三、任职要求 1. 专业基础：掌握机械设计、机械原理、机械制造等相关理论知识，了解机械传动、液压气动、自动控制等系统工作原理，能灵活应用于实际工程问题的分析与处理。 2. 工艺理解：熟悉金属与非金属材料的常用加工方法，了解各类工艺的技术特性、适用场景及关键参数，能依据产品特性制定高效合理的加工策略。 3. 绘图能力：精通CAD、SolidWorks等二维三维设计软件，可独立完成复杂结构的图纸绘制与模型搭建，具备较强的图面表达能力，确保图纸规范、准确、清晰。 4. 技术攻关能力：具备较强的分析判断力，能够快速识别并解决设计与生产中的技术障碍；思维活跃，善于提出创新思路，推动产品优化与技术进步。 5. 沟通协调：具有良好的团队意识和沟通技巧，能与跨部门人员高效协作，共同推进项目执行；责任心强，工作细致严谨，对输出成果的质量有严格要求。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：根据个人能力与经验面议。 3. 培训与发展：关注员工成长路径，支持技能提升与职业素养培养；鼓励参与内部重点项目与技术创新，提供多元化发展机会。 4. 工作环境：提供整洁、开放的办公空间，配备先进的研发工具与办公设施；推崇积极进取、协同共赢的文化氛围，构建和谐向上的工作生态。

1、负责后台基础信息的更新与管理； 2、ERP系统界面维护及模块化操作培训支持； 3、处理各类突发异常问题

一：专业知识； 具有一定的机械基础专业知识：掌握机械制图、公差配合、常用材料性能及热处理工艺。 加工技术：至少熟悉数控加工，车床，镗床，龙门铣等设备之一，精密铸造/锻造、特种加工（如电火花、激光切割）。 行业标准：了解ISO、9100等质量标准，了解透平机械工作原理与设计规范。 二：核心技能； 熟练操作数控机床、加工中心及传统设备（车床、铣床），精通精密测量工具（三坐标仪、千分尺）。 具备数控编程能力（手工编程/CAM软件），熟悉复杂曲面加工工艺。 能识别并调整加工中的变形、表面粗糙度等问题，应用SPC或六西格玛方法优化流程。 严格执行工艺标准，进行自检并记录数据，配合质检部门完成检测（如超声波、X光检测）。 三：工作经验与认证； 3年以上精密机械加工经验，透平机械领域优先，有大型转子、汽缸制造经历更佳。 参与过能源行业或者化工行业机械设备制造项目者优先。

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成流水线装配、包装、分拣等基础作业任务 2. 配合班组长完成日常设备点检、物料领取及工位5S整理维护 3. 严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 4. 协同团队完成日/班次生产目标，确保产品数量与基本质量达标 5. 接受岗前培训及在岗技能提升指导，适应不同工序轮岗安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通理解能力与执行力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，适应制造业倒班或弹性工作制 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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年龄:18-45周岁 工资待遇: 日结280/天 工资为 3-6个月！转正后薪资约为7500-8500元/月！ 食宿:提供福利食堂四人间宿舍有独立卫浴和空

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