上海市浦东招打桩，振动锤打桩机

上海市黄浦招工地力工16-30招40人

上海市闵行区招工地力工、砼工/打灰/浇筑

上海市崇明区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工

上海市奉贤区招工地力工

上海市金山区招砼工、工地力工

上海奉贤招工装车发货，外出安装，真理仓库

上海市闵行区招工地力工、砼工/打灰/浇筑

上海市青浦区招铆工/钣金工、工地力工、指挥/司索工

上海市浦东新区招石材安装、贴砖、工地小工/杂工、工地力工

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至63周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

不交手机！！！无数据费用！！！接受零经验新人 1，底薪8000+绩效2000，奖金2000-10000+提成15%-50%+话费补贴+全勤奖励+年终奖金，综合月收入5w以上，表现优异者可达10w以上，顶尖员工收入20w以上，行业最高提成比例，轻松月薪三万，用心做到五万，全力以赴十万元以上无上限 2，提供下午茶点，定期举办生日会，节假日发放礼品及享受法定假期，享有带薪年假+年度业绩奖励，日常咖啡、奶茶、水果、小零食供应不断，团队活动经费充足，聚餐频繁，娱乐生活丰富多样！ 3，新入职员工可享受系统化岗前培训，专业课程零基础带薪学习，并配备资深员工一对一指导帮扶 最快三天内完成首单，新人开单成功率高达87%，销售冠军月入可达40w以上，年收入四五十万轻而易举。 每日分配30-50条当日最新意向客户资源，专注服务直客客户，涵盖各类需求群体：个人信贷、企业贷款、房产抵押、车辆抵押等均有覆盖，每日更新实时精准数据，无座席费用！无额外杂费！免费录入订单、核单操作，公司专属渠道高效处理复杂疑难订单，整体成单率可达100% 【收入爆发力】 销售冠军记录：单月提成突破100w｜单月放款超2000w 员工平均月收入：3w-6w 个人信贷、企业贷、房抵贷、车抵贷全面开展，所有产品线均与100多家合作渠道直接对接 线上线下融合运营，全国范围客户均可承接，资源整合能力强，服务专业度高 订单无任何成本负担，绝不虚报成本支出！团队氛围人性化，协作高效

不交手机！！！没有数据费！！！接受小白 1，无责底薪7000元（含500元全勤），另有奖金2000至10000+，提成比例15%-50%，另享话费补贴、全勤奖励及年终奖，综合月薪5万以上，表现优异者可达10万以上，顶尖人员收入突破20万，行业最高提成机制，轻松月入三万，用心做到五万，拼搏冲刺十万以上无上限 2，提供下午茶点，定期举办生日会，节日发放礼品与假期福利，享受带薪年假及年度业绩奖金，日常供应咖啡、奶茶、水果及小零食，团队活动经费充足，聚餐频繁，娱乐生活丰富，吃喝玩乐全覆盖！！！ 3，新入职员工可参与系统化岗前培训，零基础也能带薪学习，并配备资深员工作为导师一对一指导帮扶 4，公司为具备能力且积极进取的优秀员工提供清晰的职业发展通道和晋升机会 《工作职责》 1，由公司统一提供精准网络推广获取的实时客户资源，前端有专项团队通过多渠道进行引流，客户均为有明确贷款意向人群，成交率高达80%以上 2，无需拨打白名单，无须外出跑动，无需自行开发客户，仅通过电话与微信沟通客户，了解需求后完成邀约到店即可

岗位职责: 1.加入普融银汇，成为我们积极向上团队的一份子 2.享受公司提供的免费住宿，保障您的居住舒适度 3.协同团队协作，顺利完成日常工作的各项任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够高效推进工作进程 2.具备快速适应环境的能力，融入多元共融的团队氛围 3.主动参与下午茶福利活动，共享轻松愉快的休闲时刻

襄阳樊城招振动锤打桩机

南通市海门区招工地小工/杂工、工地学徒工、打桩、振动锤打桩机

五指山市招振动锤打松木桩

百色市田阳区招振动锤打桩机，1-2天活

玉林附件振动锤空闲联系

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海市浦东新区招起重工、工地小工/杂工

上海浦东新区有一个窗扇需要开一个执手孔，把执手安装好

上海市浦东新区招工地学徒工、工地小工/杂工

上海市浦东新区招工

上海浦东新区找二次结构小工，收拾木枓下楼(2人)活在芦潮港附近

上海市浦东招水电，工地小工/杂工

上海市浦东新区招打孔

上海市浦东新区招工地学徒工、家具安装

岗位职责： 1、配合院内管理层开展护理相关管理事务； 2、推进护理部门整体规划的执行，制定护理工作计划并落实实施； 3、编制并优化护理管理制度、护理人员的教育培训、岗位职责划分、薪酬体系、理论与实操指导、护理质量评估及考核等相关工作； 4、统筹全院护理差错与事故的认定、报告及后续处理事宜。 任职要求： 1、具备医疗护理类专业基础； 2、有一年以上在综合医院或大型养老机构的工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力与团队亲和力，学习能力强； 4、大专及以上学历，年龄不超过45岁，熟练使用办公软件系统。