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修理厂管理制度与岗位职责第一部分仓库管理制度1. 非仓库工作人员严禁进入仓库，违规进入前3次进行警告处理，累计超过3次，。2. 除电脑之外，其余所有工具不允许放置在仓库内。3. 修理工禁止私自和司机对接报价，所有维修报价统一由仓管和厂长对接敲定。4. 因修理工个人原因导致返工、配件误用、技术故障等问题，单个月度内发生次数不得超过3次。5. 厂区零散杂事按需轮流安排人员处理，无固定专人全天值守。第二部分厂长助理岗位职责协助厂长开展日常工作，统筹负责修理厂人员管理工作，处理厂区内部所有日常事务。第三部分技术总监岗位职责1. 全面负责全厂所有车辆的维修质量管控，处理各类维修质量问题。2. 负责所有车辆维修完毕后的出厂质量验收工作。3. 把控维修返修率，减少人为返工问题。4. 统筹安排厂区日常维修生产工作计划。5. 负责厂区整体环境以及卫生间的卫生管理、监督工作。联系电话：（非诚勿扰）

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能够看懂机械图纸，熟练使用基本量具，熟练操作钻床，角磨机等基础设备

岗位职责： 1. 负责升降机、电梯的日常巡检、保养及故障排除，保障设备安全稳定运行 2. 执行维保计划，填写维保记录并及时上报异常情况 3. 参与新梯安装调试及旧梯改造升级的技术支持工作 4. 配合特种设备监管部门完成年检、验收等合规性工作 5. 响应客户报修，快速抵达现场并高效完成维修任务 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（T1/T2） 2. 熟悉主流品牌电梯（如日立、通力、奥的斯、迅达等）结构原理及控制系统 3. 能独立判断机械、电气类常见故障，具备登高及应急处置能力 4. 吃苦耐劳，服务意识强，能适应定期驻点及突发加班安排 5. 无犯罪记录，身体健康，符合特种作业人员健康要求

招聘水电万能工。薪资为每月4000至4500元。

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