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一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、具备一线教学经历，三年以上授课经验，善于洞察学生实际需求，拥有一定的产品化思维。 3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，具备团队管理与建设经验，能够高效推动团队实现既定目标。 二、岗位职责​​ （一）教学与教研​ 1、承担部分一线教学工作，持续保持对课堂动态和学生学习状态的敏锐感知，发挥学科教学标杆作用。 2、牵头组织本学科每周教研活动，包括集体备课、磨课演练、专题研讨及真题解析等。 3、主导本学科教学资料的研发、审核、迭代与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、试卷等内容，保障教学资源的高质量与一致性。 4、系统研究课程标准、考试大纲及命题规律，为学科教学策略提供专业指导与方向建议。 （二）质量监控与提升 1、落实教学质量管控机制，定期开展组内听课评课，给予教师具体且可落地的教学优化建议。 2、持续追踪并分析学科成绩数据与学员满意度反馈，识别问题并推动教学策略调整。 3、配合教学经理处理本学科相关客户咨询及疑难问题，输出专业解决方案。 （三）团队协调与指导​ 1、作为学科团队协调者，合理分配教学任务，协助完成日常工作的衔接与沟通。 2、担任“教练”角色，为新入职或需支持的教师提供教学带教与专业指导。 3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者教学能力。 4、传达并推进教学管理部门下达的各项指令与项目执行，及时收集并反馈执行情况。

一、岗位要求 1、学历要求：统招本科及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上高中教学经历，熟悉高中文化课程内容，具有1年以上团队管理背景。 3、核心能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练掌握各类办公软件操作。 4、行业任职：了解K12教育领域，具备教学管理、课程开发等相关实践经验。 二、岗位职责 1、统筹教研工作的整体管理，协调对接外部相关职能部门； 2、带领教研团队规划优质教学资源，并持续推进资源体系的优化升级； 3、推动教师队伍建设，落实教师及教研人才的培养与储备机制； 4、促进教研与教学、信息技术管理的深度结合，形成可推广的典型应用模式，助力业务与产品发展； 5、组织开展教研及教学相关业务的培训工作。

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