【公司简介】 浙江复创新材料科技有限公司，依托复旦大学义乌研究院，由复旦大学硕博士团队2022年创建，获评浙江省科技型中小企业，浙江省军民融合产业入库企业。 公司主要从事新材料研发，解决实际应用中的电磁干扰和电磁防护问题。相关产品已在国防、航天等得到应用，并形成一定的行业壁垒，未来公司持续致力于为航空航天及新能源汽车相关领域，提供覆盖从低频到高频的宽频段高性能电磁屏蔽/防护整体解决方案，填补国产空白，为国家安全、人民安全及供应链安全保驾护航。 【岗位职责】 1.负责公司新产品线的市场开拓与销售目标达成，制定并执行销售策略 2.策划并组织实施合作门店的促销活动、产品路演等营销方案，提升品牌曝光与销售转化 3.跟进销售全流程，协调内外部资源确保产品顺利交付，维护客户关系 4.收集市场竞品信息与客户反馈，为产品优化提供建议 5.完成部门制定的季度/年度销售指标及上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.2年以上B2C销售经验，有快消品/电子产品行业经验者优先 3.具备新产品市场开拓成功案例，熟悉渠道开发与终端销售运作模式 4.优秀的活动策划与执行能力，能独立完成方案制定到落地实施 5.性格开朗，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神 6.持有C1驾照并能熟练驾驶者优先（如需外出拜访客户） 【我们提供】 1.具有竞争力的底薪+业绩提成 2.完善的岗前培训与职业发展通道 3.五险一金+节日福利 4.丰富的团队建设与学习成长机会

【工作内容】 - 开展区域内水电站收购项目的客户开拓与关系维护，搭建并巩固与买卖双方的长期合作纽带； - 承接水电站交易中介服务，涵盖信息匹配、商务谈判、合同签署及佣金结算等全流程支持； - 配合解决水电站买卖过程中的各类问题，保障交易各环节顺畅推进； - 面向企业级客户（To B）提供水电站相关咨询及资源对接服务； - 通过电话沟通方式实施业务推广与客户转化，提升电销成单效率； - 落实公司交办的其他经纪类相关工作任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，年龄******，***具备电销从业经历，口才突出的应届毕业生亦可考虑； - 具备优秀的表达能力与客户服务意识，性格积极，拥有较强的学习适应力和抗压韧性； - 了解电力、电气、水利等相关领域知识者优先，有地产经纪、中介服务或电销背景者优先录用； - 可接受早九晚六工作制，享受双休，具备良好的职业操守与团队协作能力。 【薪酬福利】 - 提供行业具竞争力的薪酬结构，高比例提成，业绩优异者年薪可达40万以上； - 完善的五险一金、带薪年假、节日津贴等员工福利保障体系； - 配套专业培训机制与清晰晋升路径，支持员工持续成长与发展。

有同行业工作经验者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k开单奖励（依据签单金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算） 2.入职后通过钉钉开展岗前培训； 3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展通道； 4.办理入职即同步缴纳五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.硕士、博士级别专家提供专业指导； 7.享有法定节假日相关福利待遇； 8.属于高新技术产业范畴，协助符合条件员工办理落户手续； 9.新员工配备系统化理论培训及一对一导师带教，全面支持快速上手。 岗位职责： 1.负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.承担所辖区域的产品宣传、推广与销售工作，完成既定销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售方案，并依照计划定期拜访现有客户及开拓潜在客户资源； 4.完善客户信息台账，建立完整的客户档案资料； 5.保持积极心态与合规行为规范，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强的语言表达与沟通能力，性格开朗活跃； 2.吃苦耐劳，具备进取意识； 3.遵守公司各项管理制度； 4.有强烈目标感和赚钱动力，并能付诸实践； 5.具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升路径： 1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3.项目销售经理→区域部长，年薪可达200万元以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！ 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！ 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！ 不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先! 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。 看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高！ 【薪酬福利待遇】 ①底薪和提成 本科学历：8000元底薪（含800房补）； 大专学历：6000元底薪（含800房补）； 退伍军人：6000元底薪（含800房补）； 未毕业实习生：5690元底薪； 全日制本科/专科结业：4890元底薪。 提成： 租赁提成35%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人综合薪资1.5w-2w。 ②福利 车费通讯费补贴，医保95%报销。 ③专业培训 完善的带薪培训机制，内设“太屋大学”，全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），保准你能学到全新的知识。一对一师父带教，每月3~4次学习机会。 ④晋升空间 每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大。 ⑤晋升通道 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监）。 ⑥绩效奖金 业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右），新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）。 【任职要求】 ①18-39岁 ②高中及以上学历（高中需要半年的销售经验） ③征信无问题 ④无重大违纪、无案件 ⑤五官端正、向上向善，有团队荣誉感 【工作内容】 ①安居客商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘。 ②通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，带领客户成单。 ③根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池。 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为您安排面试!

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围友好，快乐上班！ 薪资：底薪8000+高额提成＋多项奖励＋成长激励（月综合收入约10000，上不封顶！） 工作内容：主要负责公司产品的销售及后续客户维护工作 上班时间：8:30-18:00，享有正常节假日 关于发展：提供内部晋升通道，表现优异者可晋升至管理岗位（晋升后福利待遇全面提升） 公司地址：上海市静安区汉中广场708

来丰e足食必须要知道的四件事！ 一、月平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、免费业务，全直营团队哦！ 工作内容： （1）在指定区域推进“丰e足食”智能零售柜的落地推广，开展免费合作模式，面向目标客户进行业务对接与拓展 （2）按计划完成对潜在客户的拜访及后续跟进，推动达成合作签约 （3）制定客户拜访规划，并有效执行以促进签约转化 （4）签约后负责客户关系的持续维护，补货、运营、设备维修均由专业团队支持处理 任职要求： （1）我们不唯学历论，业绩才是核心衡量标准。期待你有较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于协调资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎愿意携手共进的伙伴加入 （2）无需具备顶尖辩才，但需拥有基础的沟通谈判能力、市场开拓意识以及灵活的思维方式 （3）爱笑的人运气不会差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极、易于相处。不要求人人貌若明星，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象 （4）岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，期待敢于迎接挑战的你投递简历 薪资待遇：新人前两月底薪6800+绩效2000，老人期底薪7300+绩效1500，每月成单越多，提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日福利礼品等。我们或许不是待遇最优厚的，但一定是一份让你不愿错过的机遇 工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假 晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台！

两个办公点可就近选择！ 1、上海市浦东新区绿地商务中心1号楼1407室 2、上海市普陀区近铁城市广场5楼517室 探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，通过打造全球领先的AI+大数据智能销售平台，助力企业降本增效，全面提升效率和业绩。 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日放假！！！ 综合收入：1.5-2.5w/月 底薪范围：5000-6500（看经验和匹配度定薪） 提成点：销售额的10%-20%，客单价2w-5w 成单周期：1-2周，，预付费模式（客户先打款再使用） 社保类型：五险一金（试用期就购买），当月工资当月月底发放。（例：9月底薪9.30发，提成10月） 【工作内容】 1、模式：ToB，公司提供资源，电话开发+线下去客户公司拜访，面对面签单(主管陪访谈单，且不分走你提成）。 2、产品：探迹拓客系统＋AI智能外呼系统+CRM管理系统。 产品功能：帮助B端中小型企业客户精准拓客、获客、触达和和管理客户的销售SaaS软件系统。 3、客户来源：公司提供精准行业客户资源（市内有销售团队、销售业务的全行业企业，需出差！），联系企业，销售我们的拓客软件年续费服务（平均成交客单价2-5w）。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、3个月以上销售经验，不卡行业模式； 3、阳光开朗，目标感强，学习能力及适应能力佳。 【岗位亮点】 1、提供对标行业精准客源； 2、入职2天带薪培训+第一个月主管1对1带教； 3、当月工资当月月底发放，不压工资； 4、业内超高水平提成10-20%； 5、试用期3个月，完成目标可提前转正； 6、晋升空间高，速度快，业绩说话不卡工龄资历。 【晋升空间】（每年晋升两次，调薪两次） （纵向管理）专员-主管-区域经理-区域总监-事业部VP（享受团队分红及津贴） （横向专业）成为部门内的产品专家：初级-中级-高级-资深销售专员。 【员工福利】 ①试用期购买五险一金+。 ②每周免费下午茶 ③季度性、年度性免费省内外旅游 ④过节节日礼物+生日红包礼物+结婚生子大红包+各式好玩party ⑤团队年轻化，扁平化管理，专业化的培训 ⑥带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行假期+婚假丧假生育假等 【带薪培训】 ①入职即享2天带薪培训，手把手带你上岗。 ②入职后主管1对1带教1个月，上手难度低，速度快。

销售专员： 负责动漫展、主题店铺、快闪店等线下实体渠道的徽章及周边产品推广与销售； 精准触达二次元爱好者及年轻消费群体，推动现场成交转化； 维护终端客户关系，收集用户意见及市场竞品动态； 参与执行品牌落地活动，如cosplay合作、签售会等互动形式； 达成每月销售指标，并协助上级推进渠道扩展任务。 销售主管（附加职责）： 带领3-5人销售团队，规划线下渠道销售方案并设定绩效考核标准； 拓展新合作点位（包括潮玩店、文创集合空间等），主导分成模式洽谈； 整体协调线下活动落地，对接物流、库存管理与陈列布置； 基于销售数据反馈，优化激励机制及团队培训体系。 三、任职要求 基础要求（通用）： 年龄20-30岁，外形良好，契合二次元风格偏好（有cos经历或动漫迷背景者优先）； 热爱动漫文化，了解主流IP（涵盖国漫、日漫、游戏联动等），能快速捕捉客户需求； 具备线下零售经验（从事过潮玩、文创、快消等行业者更佳），沟通表达能力强； 接受弹性排班（需覆盖周末及节假日），可配合短期外勤（如参展安排）； 抗压性好，结果导向，月度业绩达标率不低于80%。 主管附加要求： 具有2年以上线下团队管理经验，拥有动漫或潮玩类渠道资源者优先； 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），擅长制定标准化销售流程； 具备出色谈判能力，可独立完成渠道合作签约。 四、薪资福利 底薪加提成（1%-3%，按整体业绩阶梯式递增）； 做六休一，享受节日专属礼品及周边福利。

【福利待遇] 2、大专及大专以下底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁）（本科+学历补贴800 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2，提供住宿，家庭式宿舍，有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过与当天安排住宿) 3.月休七天，每周三休息，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试

1.维护公司老客户联络感情。2.带客户参观太保家园。3.带客户参观上海细胞治疗集团4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。7底薪：符合要求底薪20000起，具体需要通过面试来定

14号、15号白天展台需要小工15人 【地址】上海杨浦区江湾体育场 【工资】（二选一） ①：14号24点开工，8小时200元 ②：15号8点30-下午5点30，工资200元 加班费25/时，包餐，包水， 工资日结 【工作内容】帮忙展台布场，搬运物料，搬搬抬抬打下手，开始要卸车 【要求】23-58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦！

具体面议

上海市杨浦区招石膏板吊顶360一天专业轻钢龙骨工装的专业木工勿扰，四十岁以下。

下馄饨打杂帮厨

国业单位中国海烟厂招聘 通知第二批有开始继续面试了，机会难得 急招厂普工，周五12点面试，地址，包头路186号 急招急招 工厂普工+不“穿无尘服工厂普工+不穿无尘服 【上海杨浦】 年龄：18-45岁，工人，包吃不包住，个别超龄提前确认，要求会电脑打字，放心输送！ 五险一金，包饭，车贴10元/天 国家法定节假日、带薪年假 体检， 定期培训 综合工时制，翻三班，有加班费 薪资： ✅薪资税前，有加班费，有饭补车补，税前综合薪资6000-7000 ✅每月15日发薪，遇节假日提前发放，不拖欠！ ✅工作简单，做辅料的搬运整理，不穿无尘服！ ⚠备注：基本包进，要求身体健康，认真负责；能适应倒班；有生产车间工作经验者优先考虑！ 必须要有无犯罪记录证明 供应商满1个月返500元。

有除甲醛的吗？。

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招聘：家政人员1名，25-45岁 工作内容： 玻璃清洁（机器）、地热清洗（机器）、检测甲醛、日常家政保洁及相关服务， 客户电话回访、维护良好服务口碑。 工作时间：早8:00 — 晚6:00，月休2天 薪资待遇：3000–5000元，公司缴纳五险，待遇稳定，工作靠谱。 同时招聘家政公司负责人（面议） 有意向请联系

装修建材合伙人｜零成本・高分成・不需要你售后。 你负责找客源，我负责一切售后 不用你囤货、不用垫资、0 门槛 合伙人分毛利 60%，上不封顶。月入几万到十几万 不负责售后、安装、物流、测量 客户报备→对接成交→坐等分钱 适合：设计师、工长、中介、装修业务员、2026年有梦想做副业创业者。 想合作直接私信发方案！ 杭州市拱墅区招25-45岁，在杭州学一门本事，把老板的手艺都教给你，同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。收入无上限。为什么教你？当年赵本山为什么要收那么多学徒？我们想教会你之后，一起把市场做大做出属于我们自己的品牌！

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岗位职责： 1、负责维护和发展客户关系，确保客户满意度； 2、深入了解客户需求，提供专业的解决方案； 3、完成销售目标，拓展新的业务机会； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、拥有较强的市场分析及客户开发能力； 3、具有团队合作精神，能够承受工作压力； 4、熟悉行业的相关知识和流程。

MegaBook（二合一笔记本）行业销售经理-上海 岗位职责： 1、整体工作：以目标达成为导向，全面负责H3C mega book（二合一笔记本）在所辖区域的行业销售工作，确保完成既定销售任务； 2、行业销售：深度对接客户实际需求，面向企业、互联网、教育、制造等行业提供定制化解决方案，并推动项目成功落地； 3、产品支持：面向办事处及渠道伙伴开展产品培训、方案解析与政策传达，提升团队产品理解与推广能力； 岗位要求： 1、具备3年以上工作经验，有PC相关行业销售背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通与表达能力，善于交流并乐于建立多方协作关系； 3、具备敏锐的市场洞察力，能主动识别潜在机会，并进行有效归纳与输出； 4、具备快速融入不同工作环境的能力，可结合实际情况寻找突破路径，并制定明确执行计划； 5、具备高度责任心，坚持闭环思维，确保工作持续推进并落实到位； 其他要求： 1、能适应频繁出差； 薪资范围:15-30k;底薪:15000元/月

工作职责 1. 负责我司源氏木语自营展厅内家具家居产品的销售推广、客户接待及售后支持服务； 2. 掌握产品特性和相关专业知识，为客户提供家具选购建议、空间设计方案与搭配指导，助力客户决策，提升服务体验； 3. 落实展厅各阶段销售任务，跟进订单执行情况，收集并分类管理客户信息，积极拓展门店客流资源； 4. 定期开展客户回访，维持良好互动关系，妥善处理客户投诉并及时上报反馈； 5. 协助完成展厅商品结构调整，负责商品陈列、补货、退换货等日常运营事务，及时汇总并反映客户意见、产品使用情况及市场动态，提出优化建议； 6. 根据公司品牌形象标准，配合完成店面陈列布置与环境维护，落实门店清洁、设施保养及行政事务管理，确保自营展厅终端形象规范统一

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不管你是职场新人还是已有经验，我们都长期保障员工无责任底薪，依托12年的深厚积淀与丰富资源，免费提供业务端口支持，即便零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调！公司长期提供无责底薪！！！行业顶尖提成高达50%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就陷入固定薪资的循环 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪：5000＋个人业绩提成 2、提成比例：50% 3、每月10号准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否出单，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享有连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、年龄不限，性别不限。 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗并安排面试。 3、为人诚信踏实，心态稳定，耐得住性子，不因短暂困难而轻易退缩或抱怨。 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信，努力终将收获成果！ 5、欢迎加入我们！相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更广阔的发展空间。我们拥有系统的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

创业型团队，期待具备拼搏精神的你加入！ 我们是集团全新成立的子公司，专注健康饮品销售，生产基地布局新疆与浙江，且在新疆拥有自有果园。 追求付出与回报相匹配的工作？希望突破自我，实现月入过万？加入我们，开启市场拓展新篇章！ 底薪+行业高提成！快速入职！带薪培训！业绩突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理）！ 职责描述： 1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖商超、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道 2.定期拜访客户，维护长期稳定的协作关系 3.协助完成上级交办的其他工作任务 4.工作时间灵活弹性 岗位要求: 1.年龄20-35岁，需熟练驾驶电动车，持有驾照并会开车者优先 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧 3.身体健康，适应户外跑动工作，能承受持续外勤压力，有意愿冲击高收入 4.具备快消品销售经验者优先考虑，拥有终端渠道资源者更优 薪资： 底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带教培养，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

【加入我们你将拥有】 1.无责底薪5000（参与季度职级评定，底薪可上浮500或1000）+高比例销售提成+多项激励方案奖励 2.普遍月薪1.5W以上，努力冲刺可达2W+，整体薪酬处于行业较高水平！！！ 3.工作时间：每日朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假（无需轮班也无需大小周）。作为延保领域头部企业，管理制度完善规范！ 4.入职即办理五险一金，享有带薪年假、定期团建、生日关怀、节日福利、5A级办公环境，网络畅通，团队氛围轻松融洽，员工满意度高，更多福利持续升级........ ---------------------- 【行业前景】 汽车延保服务在国内正处于快速发展初期，市场空间广阔，竞争较小，发展潜力巨大。公司处于行业领先位置，竞争对手有限，拥有稳定客户资源支持，无需自行开发客户。 ---------------------- 工作职责： 1)通过电话渠道推广公司产品，完成既定业绩目标及服务质量指标； 2)遵照业务操作流程，达成通话时长与拨打次数要求； 3)按规定参加各类会议及培训活动； 4)保障服务品质，落实客户服务相关工作，遇异常情况及时反馈上级处理； ---------------------- 任职资格： 1.具备一年以上电销从业经历，有保险电销、车险续保、金融信贷等相关背景者优先，无经验者请勿投递，谢谢！ 2.年龄21-38岁，能力突出者可放宽至40岁 3.大专及以上学历（全日制非强制要求），条件优异者可适当放宽，重点考察过往工作经验与业绩表现

【优质8090后的最后机遇】 【三年内的行业风口，错过不再】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹商家与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力，对薪资目标低于2W者恕不接收简历； 2、【长期事业追求】看好短视频团购发展方向，愿深耕行业，短期套现心态者请勿投递； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金； 2、所处赛道为当前短视频营销风口，行业发展迅猛，公司正处于高速扩张阶段，急需优秀人才加入，同步提供具备竞争力的回报与长远发展空间。

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