1：在常德鼎城区、武陵区、安乡等区域内开展乡镇及村级农户家用光伏电站的市场拓展工作，协助公司推进光伏电站建设过程中的对接沟通与相关资料的整理跟进。所推广品牌为正泰，品牌认知度高，农户认可性强，推广工作易于开展！ 2：要求初中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，持有有效驾照并能自带交通工具，年龄范围22至60岁

招餐饮包装业务精英销售精英|高底薪+资源扶持，敢拼年薪30W+ 一、我们是谁？ 深耕餐饮包装行业16年，全国3大生产基地，服务众多知名餐饮品牌，专注中高端、外卖包装研发与供应，福利体系完善，拒绝画饼！ 二、你要做什么？ 1. 负责小连锁、中高端餐饮客户开发，公司提供精准客户名单（需从零陌拜），维护老客户合作关系，挖掘复购需求； 2. 对接客户订单全流程，跟进报价、合同签订、物流及回款，确保合作顺畅； 3. 每月参与行业展会/客户沙龙，依托公司资源拓展业务，完成个人销售目标。 三、我们希望你有？ 1. 2年以上ToB销售经验，有餐饮/快消/包装行业经验优先，经验但沟通能力强、肯吃苦也可带教； 2. 具备基本商务谈判能力，目标感强； 3. 熟悉Office办公软件，能简单整理客户资料与销售数据。 四、能给你的保障与回报？ 1. 薪资：底薪2000-6000元（按经验定档）+销售额提成（1.5%-5%）+业绩奖（最优秀者年薪30W+； 2. 福利：入职即买五险一金，额外补充商业意外险；，春节放假14天； 3. **发展：定期销售培训（产品/谈判技巧），清晰晋升路径：业务员→业务主管（带3-5人团队）→区域经理→分公司合伙 4. 五、如何联系？ 直接电话：备注“应聘销售”） 工作地址：长沙市开福区捞刀河 面试当天反馈结果，合适者3天内入职。

通过线上获取客户加微信，1.年龄20-35岁，大专学历，1年以上销售接单、客服或行政相关工作经验优先，2.熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据统计和报表制作能力；3.沟通表达清晰，责任心强，做事细致严谨，能快速响应客户和同事需求；4工作认真负责，有耐心，能妥善处理订单跟进中的各类问题。

招聘销售顾问：医学培训产品项目推广和创新，销售策略的制定与执行，新老客户的开拓与维护。 职位要求： 1、具有两年以上业务推广经验。 本科以上学历，33岁以内，熟悉电脑操作。 3、学习能力强，能承受工作压力，有积极的工作态度。 4、能适应全省不定期出差。 5、有医卫行业营销服务经验，具有一定医学知识（包含中医） 6、优秀人才待遇可面议

职位详情 一、岗位职责: 跟进业务主管的销售单，配合主管进行线下推广APP 任职要求:有进取心，责任心，形象好，气质佳，态度端正，积极主动热情。服从公司一切安排。 二、薪资: 底薪4500(无责2200++300交补+500餐补+500全勤)+提成+奖金 三、岗位福利: 1、公司免费提供住宿，上下铺2-4人/间，内配有空调、洗衣机、厨房等生活设施齐全，有需要住宿当天安排。 2、六休一(星期一休息)，节假日正常休假。 3、接受无经验入职老员工1对1带训。 4、公司不定期举办联谊户外旅游等活动，公司都是00后，氛围好。 员工福利 宿舍有空调 包住 团建聚餐 零食下午茶

最好是熟手，月薪15000+

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰可见 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果） 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分层发放奖励，无论订单大小均有对应激励） 3.六险一金及多项节日福利，全面保障员工权益

岗位职责： 工作内容简单清晰，公司提供精准客户名单（客户主动申请），负责邀约客户上门面谈，协助完成放款流程。 福利待遇： 1、无责任底薪5000元（无业绩也照常发放，为新人提供基础保障）；试用期3个月，表现优异可提前转正，提成区间为15%-40% 2、业绩奖金：3000-20000元（极具吸引力的额外激励） 3、当日激励奖励：1. 成交即发红包188-388元 2. 客户成功到访发小红包18-108元。一个小红包就能覆盖一天开销，只要做好基础动作就有回报，执行力强即可轻松获益。

不是贷款！无需相关经验！ 岗位职责： 1.公司提供优质资源，你只需专注客户开发； 2.无需担心缺乏销售技巧，我们提供系统化培训，资深导师全程指导，一对一实操教学。 任职要求： 1.高中或大专及以上学历，接受零经验人员； 2.工作态度积极，踏实勤奋，敢于行动且注重细节； 3.具备较强的沟通表达与说服能力，逻辑思维清晰。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时，不加班，周末双休，法定节假日正常休假，年假长达半个月！ 薪资待遇： 底薪5000元+提成10%-30%，综合收入普遍在8000元以上！诚邀你来冲击高薪！ 职位福利： 生日礼物、节日礼品，每月组织员工活动（下午茶、聚餐、团建、旅游等）！

工作职责： 1、负责大客户的开发及已有客户的维护与持续跟进； 2、具备清晰的产品思维和营销策略，能有效进行产品讲解，快速识别并解决客户核心需求； 3、定期与已合作客户开展产品使用反馈沟通，推动合作关系的持续深化； 4、对团队及个人业绩指标负责，拥有良好的跨部门协作能力与高效沟通技巧； 5、在客户服务周期中保持高频互动，及时掌握客户想法与实际需求，确保回款准时足额完成； 6、具备优秀的职业操守，热衷于销售工作，勇于面对挑战，追求自我成长与价值实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话流利，形象良好，气质出众； 2. 具备TOB销售背景或金融、银行相关从业经历者优先录用； 3. 拥有出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件； 4. 市场敏感度高，富有进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 5. 有大客户销售实操经验者优先考虑； 6. 年龄范围22-33岁，表现优异者可适当放宽年龄条件； 7. 具备强烈的目标驱动力和成就动机，能够接受出差安排。 您将获得： 【薪资构成】底薪+高额提成10%+年终分红+股权激励 【上班时间】工作时间：8:30-6:00，中间休息1.5小时，五天八小时制，周末双休，节假日按国家规定正常休假 【社保缴纳】缴纳六险一金+额外商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶点+员工生日礼金+父母孝心基金+国内旅游 【培训制度】新人专属帮扶计划一对一指导助你迅速融入集体，日常陪访与经验交流助力提升销售实战能力，为晋升管理岗位打下基础； 丰富的企业内训课程+横向与纵向发展通道+外部学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围活跃、积极向上，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：中电软件园2期D栋5楼

张家界周勇敢烧烤 招聘职位： 1）服务员（2名） 2）烧烤师傅（1名） 3）烧烤徒弟（数名） 薪资待遇：面议 面试地址：市区中天龙庭 联系电话：（王总）

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五金、注塑两班倒车间 要求：上班时间7.30-7.30（半个月倒一次） ●19元／小时，每天工作12小时左右，月均工资5500-6500元／月 特殊说明：，离职需要提前一个月申请，／月。

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张家界俏⑧·BAR台球俱乐部因工作需要 现招聘前台收银3名 要求： 2、无需基础、简单明了 3、专人教学 4、具备服务人员的素养 薪资待遇： 1、3500底薪+300全勤（3800每月） 2、内涵3天调休 其它福利：到店讲解 工作地址：张家界市区南庄坪澧水广场2楼 咨询面试时间上午12点—20：00 联系电话：

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春节兼职（滑道操作员） 1、年龄18 - 45岁，身体健康；2、吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强；3、服从景区统一管理与工作安排。春节期间工作，工作时间为大年初二至初六（共5天） 薪资福利:120/天+延时加班费，商业保险/提供食宿 工作地址:慈利县三官寺乡张家界大峡谷景区内

招聘:金融推广业务员若干名，月收入万元以上，张家界市工作。要求:1、年龄20—45岁，高中以上文化。2、人品好，能吃苦，事业心强服务意识强。3、具备一定销售经验及人脉资。联系电话:龚总。

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一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

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