天津市西青区中北镇附近招打爆模/剔凿1名，需要自带工具，干完需要收拾垃圾运至小区指定地点，剔两个卧室窗户口和一个窗户的半边口

天津市滨海新区招工地打磨工、打爆模/剔凿，联系

天津市武清区招打爆模/剔凿

天津市河东区，招打爆模/打凿，年龄不超60详情联系。工钱面议。

天津静海区专业剔凿的师傅2名，长期工，不包吃住，工资面议。有的联系我，

天津市津南区招打爆模/剔凿

有专业能做爆破的有资质的活在石家庄有个小山头能做的联系看清楚打电话

芦台有剔线槽的来一车4人的，会剔的，不会的不行，最高登一部脚手架，人160，车200，能干的联系

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇：掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（6000—8000元）

宣城市宣州区井下铜矿山招钻工、爆破。要求体检合格，年龄50周岁以内，保险齐全，工资月清，提供双人空调标间。

天津市红桥区招水电

炸串工工作地址:红桥西北角附近上2点下8点，6小时无休保底400055岁左右

天津‖住家男.女保姆，红桥区丁字沽4段，照顾独居76岁自理男老人，生活日常。4500/休息两天，有国家法定。天津‖钟点工，西青区候台大安翠庭园，15.30-17.30做饭.简单卫生。2000/双休，有国家法定。电话:

红桥区咸阳北路与丁字古一号交口找个帮忙师傅要求有工作经验者优先帮半个月一天300人走账清有意者联系我景哥鸽子勿扰感谢平台转发

天津市红桥招工地小工/杂工

要求熟悉露天矿山爆破的技术人员。熟悉布孔爆破网络，毫秒微差爆破，电子雷管爆破系统。爆破安全管理。有多年露天矿爆破作业经验。有证者优先，工资待遇电联修改关闭

招聘：1名中级爆破工程师做技术负责人，企业在温州，待遇私聊，有意者拔打周

爆破公司直招初级爆破工程师，工资13000，月休5天，交五险，工地在新疆和静，引水隧道。电话（）

爆破工程师（初级）

招聘：爆破工程技术人员薪资：8-15K（初级及以上爆破工程师）因公司发展需要，现面向社会招聘初级及以上爆破工程师数名，要求：1、持有初级及以上爆破工程技术人员证；2、有相关工作经验者优先；3、能吃苦耐劳；4、工作地点：文山州境内。

吃苦耐劳招二次结构小工

二次结构木工

冲炮人员招工人数:若干工作地址:王仙镇司徒石冲赖吉昌爆竹厂

招聘爆破安全员，需要有井下爆破作业许可证和2年以上经验，薪资0.7万-1.2万到手，每月准时发放工资，包吃住，买五险和安责险、雇主险，休息跟工程走，干满一年报销来回路费1200元/年，免费体检一次。

招聘爆破作业人员，岗位要求40岁以内，身体健康大专以上学历，会驾驶优先，工作地点为安徽省范围内，做矿山爆破。薪资待遇一个月试用期3500——5000元，转正后，税前5500——6000元（含社保），可以适当与应聘者沟通薪资待遇提高。有五险，包食宿，休息随工程走。

防城港市港口区招专业凿门洞团队，自带工具

郑州市登封市招钻工、炮工/爆破、矿工、其他维修、人工喷浆手

济南市历下区招钻工、炮工/爆破

地坪漆凿毛，600多平，电话

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。