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岗位职责: (一)遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并防控各类风险； (二)为客户提供专业咨询服务，积极完成公司各阶段下达的工作目标； (三)参与公司组织的各类业务推广及团队活动； (四)收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见建议； (五)维护客户关系，提升客户满意度与粘性； (六)落实公司交办的其他工作任务。 职位福利: 五险一金、综合福利保障、入职满一年可参保企业年金、绩效奖金、采暖补贴、定期体检 岗位福利: 1、签订正式劳动合同，五险一金由公司直接缴纳 2、薪酬结构：固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+六险二金 3、工作时间：8:30-12:00/14:00-18:00，周末双休 4、享受带薪年假及国家规定的法定节假日 5、重大节日发放礼品及过节费，夏季提供防暑降温福利，冬季发放取暖补贴 6、定期组织团建活动，设有旅游激励方案 7、公司提供系统化带薪培训，实施“老带新”机制，助力快速上岗，持续提升业务能力 任职要求: 1、年龄******（条件优异者可适当放宽标准） 2、不限销售经验

岗位职责 负责公司Web端应用的React开发，依据产品需求完成高性能、交互流畅的用户界面设计与实现，确保页面体验顺畅及视觉效果精准还原。 持续优化现有React项目结构，提升代码可读性与运行效率，通过组件抽象、模块化重构等手段增强系统的可维护性与可扩展性，为后续迭代提供稳定支撑。 与前端、后端团队及UI设计师紧密配合，全程参与项目开发流程。在需求分析阶段输出前端技术方案建议；在开发执行中及时协同处理技术难点，保障项目按期高质量上线。 跟踪前端领域前沿技术动态，主动评估并落地适用的新技术与架构方案，助力团队技术演进，提升开发效能与产品用户体验。 撰写规范、清晰的技术文档，完整记录核心逻辑、接口定义等内容，便于团队成员理解与后期维护。 任职资格 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先，具备扎实的计算机理论基础。 熟练掌握React及其相关生态，熟悉组件化开发模式、状态管理（如Redux、Mobx）、路由控制（如ReactRouter）等关键技术，能独立承担复杂功能模块的开发任务。 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，拥有良好的编码习惯，能够编写语义清晰、高复用性的代码。 熟悉前端工程化工具（如Webpack、Rollup）、版本管理工具（如Git），了解自动化测试框架（如Jest、Cypress），具备完整的前端开发流程实践经验。 深入理解前端性能优化策略，能综合运用代码分割、懒加载、浏览器渲染机制等方式提升页面加载速度与交互响应能力。 具备良好沟通意识与协作能力，能积极协同团队推进项目进展，高效解决开发中的各类问题；学习能力强，适应新技术和快节奏开发环境。 有中大型项目实战经验，熟悉前后端分离架构，了解RESTfulAPI设计规范者优先；掌握TypeScript者优先。

岗位职责: 1.负责日常系统运维工作，确保系统稳定运行 2.处理系统故障，进行问题诊断和快速恢复服务 3.优化系统配置，提升系统性能和资源利用率 任职要求： 1.具备扎实的系统运维知识，能够独立处理常见的运维问题 2.具有良好的团队合作精神，能够高效沟通和协作 3.对新技术有较快的学习能力，能够不断提升个人技能及团队整体能力

【岗位职责】 1.为学员提供专业的法律问题答疑，保障学习体验与满意度； 2.负责主观题目的人工评阅工作； 3.讲解法考历年真题及主观类小案例分析 【任职要求】 1.法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书（A证） 2.具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能够将复杂的法律知识点通俗化讲解 3.熟悉Office办公软件操作，能熟练运用在线教学平台（如钉钉、腾讯会议等） 4.工作认真负责，细致耐心，可承受阶段性的高负荷工作任务 5.具有团队合作意识，沟通协调能力良好 【薪资待遇】 1.基础薪资（本科：5200元/月；研究生：5400元/月）+绩效奖金，月综合收入6K-8K 2.享受双休、五险一金、法定节假日、带薪年假及节日福利 【工作时间】 早上9:00-18:00

职责描述： 1.负责网络班部分班型的日常学习跟进服务，每日发布学习任务完成情况排名及各类测试成绩榜单，督促学员按时完成当日学习内容，并对未及时完成任务的学员进行一对一沟通提醒。 2.依据服务规范，每月开展学员电话回访，结合学员实际学习进展调整学习安排，适时提供学习方法建议与情绪支持，帮助更多学员保持正常学习节奏。 3.积极配合相关部门协作事宜，高效完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.经验要求：具备2年及以上班主任相关工作经验； 2.学历要求：本科及以上学历； 3.专业要求：专业不限。 薪酬福利/休假： 1.入职即缴纳五险一金； 3.员工旅游+每月团队建设活动+员工生日会+节日礼品； 4.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 5.标准工时制，做五休二。

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