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岗位职责： 1、负责金融电销团队的日常管理与激励，推动团队业绩持续增长； 2、规划并落实有效的销售方案，保障团队指标顺利完成； 3、把控电话销售流程，提升服务品质，增强客户满意度； 4、对销售数据进行跟踪分析，动态优化策略以适应市场变化； 5、组织新员工培训，强化团队专业素养与销售实战能力。 任职要求： 1、有金融行业从业经验，了解电话销售运作机制； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领团队完成业绩任务； 3、沟通表达能力强，善于应对客户疑问与异议处理； 4、具有良好的数据分析与判断力，能准确把握市场趋势； 5、抗压能力强，具备积极的问题解决意识与应变能力。 薪资福利： 早九晚七底薪4000+15%-45%绩效提成以及团队激励周六日双休 法定节假日休息 每日下午茶以及定期团建

今晚用有人干活，两个小时110。

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工作时间： 8:30-17:00，午休两小时（11:30-13:30），周末双休，法定节假日正常休息。 薪资详情： 薪资范围：2200-5200+提成 提成方式：按销售额的10%-20%计提 工作内容： 1.通过电话主动对接客户，提供产品咨询并完成销售转化； 2.熟悉各类客户信息获取渠道，并能有效挖掘潜在资源； 3.工作态度积极，具备良好的客户沟通与交流能力； 4.不涉及贷款相关业务 职位要求： 1.年龄20-38岁，高中或中专及以上学历，需全职到岗； 2.热衷人际沟通，具备耐心与良好的亲和力

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