
机修中大工
6000-9000元/月
机修工包住包吃保险1-2人月结全职
5年以上机修经验,能够独立完成故障查询,维修及保养服务,工作及服务态度良好,沟通能力强
机械维修工
1.维修、维护公司所有设备,确保公司所有的设备保持在良好的运行状态;
2.执行退租回场设备的检修工作,使待租设备始终符合赫达设备十二点待租标准;
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范,并严格执行;
4.完成所有的书面文件和记录,就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通;
5.在需要时,临时承担服务经理的职责,接听服务电话并派工;
6.应当执行的职业健康安全、环保职责详见《服务职位HSE职责》;
7.完成临时工作按时高效完成领导临时安排的工作。
汽车维修工
7000-12000元/月
汽车维修机修工包住包吃1-2人月结全职
诚聘修车师傅,月入8000+,要求有机修工经验,独自完成汽车维修保养,懂新能源车电路简修。30岁以下,包食宿,可以接受轻微残疾。上班地址:上海闵行颛桥,电话:
上海嘉定区招吊车维修,,,能够拆吊臂,有工作经验。包过去做也行。,发工资也行。
吊车维修
上海市嘉定区招吊车维修,,,能够拆吊臂,有工作经验。包过去做也行。,发工资也行。
汽车维修工招聘
8000-12000元/月
汽车维修餐补3-5人月结全职
岗位职责:
1.对汽车进行日常检查与维护工作,保证车辆的正常运行;
2.诊断车辆故障问题,提供专业的维修解决方案;
3.执行紧急维修服务,确保车辆在突发情况下能够及时处理;
4.遵守工作流程与标准,确保维修质量满足公司要求;
5.与客户沟通,解释维修内容与成本。
任职要求:
1.具备良好的机械维修技能,能够独立解决车辆故障;
2.良好的沟通能力和服务意识,能够满足客户需求;
3.能够遵守工作时间和公司规章制度;
4.具有团队合作精神,能够与同事协同工作;
5.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。
上汽大通4S店
8000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃高温补贴3-5人月结全职
本公司为上汽大通4S店工作内容-负责汽车的日常维修和故障排除-确保汽车维修工作的质量和效率-提供优质的客户服务,解答客户疑问任职要求-具备汽车维修相关知识和技能-能够独立完成汽车维修任务-具有良好的沟通能力和服务意识
上海杨浦区广德路招600*600铝扣板吊顶安装师傅,工费月结,需要体检报告,二把刀勿扰
1-1.1万元/月
铝扣板吊顶1-2人月结
上海市杨浦区广德路招600*600铝扣板吊顶安装师傅,工费月结,需要体检报告,二把刀勿扰
足疗/按摩/柔式SPA/采耳/多岗位技师
1.5-2万元/月
足疗师3-5人全职
上海市区高端综合养生店
(不熬夜,提成高于同行)
1:需先配合视频面试。
2:年龄18—33岁,身高体重合适
3:成熟会员制老店,客源稳定,拎包入职,豪华宿舍到店步行一分钟
空调安装
招空调工
工作时间:8:30-17:30 做五休二
要求:年龄50以下,有空调制冷证,
薪资:税前6600-7500元,交五险一金
地址:杨浦区杨树浦路640号
招综合维修工
工作时间,做二休二,(白8.00-20.00,夜20.00-8.00)
要求:有电工证,50岁以下,兼职者优先
薪资:5500-6500元
地址:杨浦区杨树浦640号
招空调工
工作时间:8:00-17:00 做六休一
要求:年龄55以内,有空调制冷证,
薪资:税前7000-7800元,交五险一金
地址:静安区保德路1278号
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加油员4000-6000
4000-6000元/月
加油员包住3-5人月结全职
男女不限,户籍不限,年龄65岁以下,20岁以上,可以包吃住,做六休一,上班地点杨树浦路3024号。无犯罪记录,职业健康体检过,高中文化以上,退休人员可以放宽。薪资4000千,到6000不等,有加油站工作经验的优先!吃苦耐劳,服从管理,有团队协作精神!联系电话刘
上海杨浦区岗位职责:1.负责电梯日常运行保养,电梯故障排除,应急维修工作;2.负责电梯机房
8000-10000元/月
维修电梯1-2人月结
岗位职责:
1.负责电梯日常运行保养,电梯故障排除,应急维修工作;
2.负责电梯机房钥匙、安全钥匙管理工作;
3.负责电梯机房操作工具、配件管理、安全提示标识管理工作;
4.负责落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行,记录填写、项目维保计划报批工作;
5.负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认,协调维修工作。
职位要求:
1.从事过电梯行业1年以上工作经验,有电梯操作证T证;
2.能够独立完成维保计划,具备日常维修及配件更换能力,日常维修问题具备独立处理能力;
3.具有较好的安全意识及自我安全防范意识;
4.具有良好的学习及自我提升能力;
薪资架构:底薪业绩提成年度奖餐补车补;上不封顶。
其他说明:1、星期六下午及周日全天休息,法定节假日正常休息;
2、每月8号发放薪资,从不拖欠,业绩提成结算及时,按照国家规定为员工缴纳社保;
3、每年组织入职两年及两年以上员工国内、国外旅游。
4、正常的娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利一应俱全。
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