
上海浦东新区招管道管工、工地钳工、其他维修,机电维修工,冷作工,电工,应急管理局颁发的特殊
6000-8000元/月
钣金工机电维修电工机械维修工钳工
上海市浦东新区招管道管工、工地钳工、其他维修,机电维修工,冷作工,电工,应急管理局颁发的特殊工种操作证等有效证件优先
财务产品总监
3-4.5万元/月
产品经理5-10年本科及以上财务财务产品业财
岗位职责
1.依据公司战略方向,围绕以经营者为核心的文化理念,规划产品线发展路径与策略,输出资产分析类产品的整体架构设计;
2.基于资产周转率、总资产报酬率(ROA)及净资产收益率(ROE)等核心指标,拆解产品关键任务,主导产品策划、设计、研发推进、用户反馈整合、版本更新与迭代优化,通过数字化工具提升组织效能、资金使用效率、运营效率、情报获取能力及经营管理水平;
3.对数据质量与准确性负责,关注电商零售领域企业经营数据变化,坚持结果导向,深入挖掘业务痛点与产品使用现状,识别企业在经营过程中的增长潜力与盈利机会;
4.负责产品团队的梯队建设,包括人才引进、培养机制搭建、团队文化建设及日常管理,持续增强团队在业务数字化转型方面的综合能力。
职位要求:
1.具备5年以上电商零售相关产品工作经验,掌握成熟的产品方法论,拥有出色的感性洞察与理性分析能力,具备优秀的产品战略规划能力;
2.拥有大型产品成功落地案例,具备从0到1的完整产品打造经验,思维条理清晰,逻辑严谨,善于探究问题本质,擅长系统化解决复杂问题,具备良好的全局统筹能力;
3.具备完整的业财系统建设背景,对杜邦分析法有深刻理解与实际应用经验;
4.保持对新事物的探索欲,积极学习,工作投入且富有热情。
数据运营主管/经理
2-3万元/月
数据/策略运营5-10年本科及以上业务数据分析不接受居家办公业务模式/运营策略优化Python/R语言/SPSS统计/数学相关专业计算机相关专业Tableau/Power BI金融/经济相关专业数据分析/商业分析经验
主要职责
一、对外
·外部对接与数据输出:
1、承担与外部合作方、客户或平台的数据交互工作,保障数据接口的稳定性与安全性。
2、依据合同或协议约定,准时、准确地交付所需数据报告、数据文件或API服务。
3、响应外部发起的数据查询及临时性需求,提供专业、高效的数据支持服务。
·外部需求分析与内部转化:
1、深入理解外部反馈、市场变化及合作方实际诉求,挖掘其背后的数据逻辑与业务动因。
2、将外部需求转化为清晰明确、可落地执行的内部任务,并精准传递至产品、技术或运营团队。
3、跟进外部需求在内部的推进情况,确保最终成果符合外部预期并顺利交付。
二、对内
·内部数据支持与交付:
1、熟悉运营、产品等职能部门的业务目标与流程,主动识别并满足其数据使用需求。
2、设计、开发并持续维护标准化数据报表(如日报、周报、月报)以及个性化分析报告。
3、为特定运营项目或产品版本迭代提供专项数据分析,评估实施效果并提出可行性优化建议。
·内部数据监控与异常诊断:
1、搭建并维护核心业务指标(KPI)的监测体系,配置预警规则以及时发现波动。
2、定期检查内部数据流转情况,主动排查数据异常、逻辑冲突等问题点。
3、对出现的数据异常开展根因分析(RootCauseAnalysis),定位问题来源(如系统缺陷、人为操作失误、规则调整等),协调相关团队推动解决。
三、任职要求
·学历与经验:
1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上数据运营、数据分析或相关岗位工作经验,有供应链(加分项)、互联网、电商或SaaS行业背景者优先。
·硬技能:
1、熟练掌握SQL,能够独立完成复杂场景下的数据提取与处理任务。
2、精通Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数)及至少一种主流可视化工具(如Tableau,PowerBI,DataStudio等)。
3、具备扎实的数据分析能力,熟悉常见分析方法(如趋势分析、对比分析、漏斗分析等)。
4、了解Python/R等编程语言,
5、熟悉Doris、Hive
hrbp经理
1.1-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并落地契合业务发展需求的人力资源策略与流程体系;
2.结合组织架构与业务方向,为省分公司提供人力资源规划及专业支持;
3.优化组织运作效率,重点推进试用期管理相关过程性指标的落实;
4.跟踪评估人力资源项目的实施成效,保障各项目标顺利达成;
5.协助开展团队建设与领导力培养项目,助力组织文化持续发展。
任职要求:
1.具备3年以上HRBP岗位经验,有电商领域背景者优先,具备销售团队支持经验者更佳;
2.熟悉人力资源各模块运作,能有效应对复杂多变的管理挑战;
3.具备出色的沟通协调能力,适应高强度多线程工作节奏;
4.积极面对变革,心理素质良好,适应力强;
5.富有团队协作意识,可与各层级员工建立高效沟通
即时零售总裁
5-8万元/月
COO10年以上本科及以上战略管理运营管理团队管理副总裁/副总经理/VPC端用户运营B端用户运营即时零售仓配送
岗位职责:
1.统筹即时零售业务的战略制定与落地实施
2.带领团队达成既定目标,保障服务品质稳定提升
3.与合作方持续构建并深化良性合作关系
任职要求:
1.拥有优秀的团队管理能力及协同合作意识
2.善于资源配置,提升运营效率与流程优化
3.具备创新意识,能在高竞争环境中驱动业务持续发展
运维总监(J01830)
3-4.5万元/月
运维总监10年以上本科及以上运维运维监控集群运维自动化运维
岗位概述
负责企业云原生架构的规划、实施与运维,保障高并发分布式系统的稳定性、高可用性及安全性。
核心要求
精通NGINX及Ingress控制器的配置与调优,熟练运用阿里云负载均衡服务(SLB/ALB),具备Kubernetes集群全生命周期管理能力,推动自动化运维体系的建设与落地。
职责
云原生架构维护
设计并维护Kubernetes集群,涵盖部署、扩缩容、监控、故障恢复及性能调优,确保生产环境达到99.99%+的可用水平。
配置并优化NGINXIngressController,实现基于域名与路径的七层流量路由、TLS终止处理及WAF联动集成。
负载均衡与流量治理
运维阿里云SLB/ALB服务,设计四层(TCP/UDP)与七层(HTTP/HTTPS)负载方案,结合弹性伸缩实现动态流量调度。
落地金丝雀发布、蓝绿部署等策略,利用Ingress注解完成流量分发与灰度控制。
自动化运维体系
基于Ansible/SaltStack开发自动化脚本,集成Jenkins/GitLabCI构建CI/CD流水线,提升部署效率超50%。
搭建Prometheus+Grafana+ELK监控告警平台,全面覆盖集群资源、服务运行状态及关键业务指标。
故障响应与优化
主导P0级故障排查(如网络延迟、Ingress路由异常、云服务限流),输出根因分析报告并制定预防措施。
优化容器编排与调度策略,减少资源碎片,实现云成本降低20%以上。
必备技能
技术要求:
1、NGINX/Ingress:熟练掌握连接数、超时、缓存等参数调优,具备Lua脚本扩展能力,可自定义Ingress注解(重定向、限速、认证等)。
2、阿里云:熟练操作SLB/ALB/NAT网关,拥有证书管理、访问控制及DDoS防护实际经验。
3、Kubernetes:熟悉Helm应用部署、CRD定制开发、网络方案(Calico/Flannel)、存储卷配置及Operator开发框架。
4、编程能力:熟练使用Shell/Python/Go语言开发运维工具,实现自动化巡检与日志解析。
软性要求:
5年以上运维工作经验,其中3年聚焦云原生方向,主导过规模不低于500节点的集群运维项目。
具备良好的技术文档编写能力和跨团队协作意识,持有CKA或AliyunACE认证者优先考虑。
优先资格:
具备大型电商系统运维背景,了解秒杀场景下的流量调度机制。
熟悉Istio服务网格架构与实践应用。
林芝巴宜区招其他维修、渣车维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修,加微信
挖机维修渣车维修机械维修工维修铲车
林芝市巴宜区招其他维修、渣车维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修,加微信
酒泉玉门市隧洞工地招渣车维修、其他维修,修理四不像,铲车。会修发动机,变速箱,底盘等。
1-1.1万元/月
渣车维修机械维修工维修铲车3-6个月1-2人月结
酒泉市玉门市隧洞工地招渣车维修、其他维修,修理四不像,铲车。会修发动机,变速箱,底盘等。
哈密巴里坤哈萨克自治县招铲车/装载机司机,另招聘铲车维修人员。
8000-9000元/月
铲车维修铲车司机长期3-5人月结
哈密市巴里坤哈萨克自治县招铲车/装载机司机,另招聘铲车维修人员。
上海宝山区招行车维保师傅3名,要有电工证和登高证,年龄50周岁左右
修行车3-5人月结
上海市宝山区招行车维保师傅3名,要有电工证和登高证,年龄50周岁左右
挖机司机
上海市宝山区招挖机/钩机司机上海市宝山区招挖机/钩机司机上海市宝山区挖机/钩机,微挖司机,负责挖机日常保养,简单维修,完成老板安排任务,工作地点上海,包住宿,吃工地,7000-11000
上海宝山区罗北路渣土车队找一名开机修车换轮胎工人,(除了开机修车还要给驾驶员送饭)有找活的
渣车维修1-2人
宝山区罗北路渣土车队找一名开机修车换轮胎工人,(除了开机修车还要给驾驶员送饭 )有找活的吗。
维修电梯
招聘:电梯维保员
薪资:8000.0-10000.0
岗位内容:
1.管理和领导电梯安装及维修团队,确保设备的正常运行和维护;
2.带领团队,能够开拓建立和维护长期客户关系,完成维保销售目标和客户服务目标;3.项目监控管理:对安装项目的施工计划及进度、系统安装数据、安装质量、工地安全、客户协调、进度收款及移交等工作全面负责;4.协调与其他部门的合作以及对设备故障的解决方案。
任职要求:
1.大专以上学历,机械、电气或相关专业优先考虑。需要有电梯行业从业经验;
2.具备5年或以上大型企业维修经验,熟悉维修流程和操作规范。
3.能够有效管理和领导团队,并有出色的沟通协调能力,把握市场动态,开拓和建立客户关系;
4.积极主动,能够在高压下工作,具备处理复杂问题的能力。
5.有维保管理经验和维保业务资源可适当放宽条件优先考虑。
栏目概述
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