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岗位职责： 1.商品销售及预算管理：新老款订货及预算管理与跟进； 2.商品计划：每个月需要对所负责品类，进行商品组合； 3.商品需求反馈：结合商品计划、现有商品库存以及销售部建议提出商品需求 4.商品分析：对所负责的同比下降、未达成指标的品类进行数据分析，寻求解决方案 5.市场调研：关注市场流行趋势 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.统计学、数据分析等相关专业优先，理工科优先； 3.有相关行业零售销售、数据分析或商品部门工作经验优先； 4.擅长数据分析，熟练使用Excel、world等办公软件； 5.善于言谈，有较强的沟通协调能力和抗压能力。

一、工作内容 1、协助主管推进团队人员招聘相关事务； 2、配合主管明确招聘方向，拟定并落实招聘方案； 3、发布岗位招聘信息，同步开展公司品牌推广与形象展示； 4、收集应聘简历，完成初步筛选，并安排候选人参与面试流程； 5、负责招聘文案编写，维护及更新招聘平台信息，保持沟通渠道畅通； 6、组织新入职员工培训，管理考勤及绩效跟进工作； 7、配合公司管理层完成其他临时性支持任务； 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备扎实的招聘实操经验（特别优秀者条件可适当放宽）；年龄要求24-40岁。 2、逻辑清晰，责任心强，具备良好的应变能力； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基础人力资源理论知识。 三、福利待遇 1、薪资构成：依据面试综合评估结果确定。 2、年度省外长途旅游奖励、不定期组织周边一日游、季度团队建设活动； 3、提供教育培训支持，表现突出者可获得公司资助的进修学习机会； 4、员工综合保障计划，涵盖高额意外、医疗、重大疾病等商业保险； 5、福利丰富多样，包含季度团建、聚餐、K歌、飞盘运动、免费下午茶、户外越野、漂流等活动，团队氛围年轻有活力！ 6、工作时间：周一至周五08:30-17:30，周末双休，享受法定节假日。 上班地址：杭州市江干区城星路59号东杭大厦（钱江新城）

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