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连锁餐饮行业，面向社会公开招聘多个岗位，欢迎有志于餐饮行业发展的伙伴加入我们！具体岗位信息如下： 一、招聘岗位及要求 1、服务员：底薪:5000+提成年龄：18-35 2、迎宾员：底薪:5500+提成年龄：18-30 3、厨师（冷热菜）：底薪:5000+提成年龄：18-45 4、面点师傅：底薪:5000+提成年龄:18-45 5、后厨（热菜粗加工）：底薪:5000+提成年龄:18-45 6、鸭班师傅：底薪:5000+提成年龄:18-45 7、洗碗工：底薪:4200年龄:18-55 二、工作时间与福利 1、工作时间：9:30-14:00、17:00-21:00，月休四天 2、法定节假日三倍 3、带薪培训 4、包吃住：宿舍离门店步行最多10分钟

多元化的管理方式、包吃包住、宿舍近、就近分配，透明的晋升通道 优先招聘： 1、店员：月薪5000元 2、店助:：月薪5200-6200元 招聘岗位： 一、厨工 晋升通道：厨工→厨师→厨师长→资深总厨 晋升时间：3-6月晋升考试，并有机会任职厨师长职级 岗位职责： 1、各岗位基础知识学习：切配、打荷、煎炸类产品制作； 2、协助厨师的其他工作的完成； 任职要求： 1、年龄在18至35岁； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受高强度的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态； 5、能接受异地工作地点灵活性； 二、厨师 晋升通道：厨师→厨师长→资深总厨 晋升时间：1-3月晋升考试，一年就有机会任职厨师长职级 岗位职责： 1、独立完成产品的标准制作； 2、食品安全知识学习与执行； 3、其他后厨工作的协助； 任职要求： 1、一年以上厨师工作经验，18至45岁以内； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受高强度的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态； 5、能接受异地工作地点灵活性； 三、储备厨师长 晋升通道：储备厨师长→厨师长→资深总厨 岗位职责： 1、负责后厨的日常事务工作,加强岗位管理,合理调配下属工作,提高厨房工作效率； 2、贯彻落实各项规章制度,带领后场人员认真执行操作规程,规范作业,避免发生人身伤害和设备事故； 3、摸索规律,掌握市场行情信息加强核算,做好成本分析,认真督促检查基本工作。 任职要求： 1、从事厨师工作3年以上，精通厨艺，有擅长的特色菜，有一定的菜品创新能力； 2、勤奋，能吃苦耐劳，服从安排-工作地点灵活性； 3、熟悉食品卫生安全知识、食材管控意识，有较强的工作计划性； 4、适应轮班和高效的工作环境，有高度的敬业精神； 5、认真主动，责任心强，学习力强，能独立负责后场的运营、管理等工作； 6、后场团队管理能力，符合企业价值观

爱回收招聘各岗位技工若干名&包吃住&工作轻松 招聘岗位如下： 一、倒包工（计件）：把绿包内物品倒入分拣线 薪资：13元/T（吨） 二、打包工（计时）：把旧衣服打包成块。 薪资：5800底薪+200全勤+500绩效+500房补（如住宿无补贴） 三、鞋子精分（计时）：把二手鞋子做配对 薪资：5800底薪+200全勤+500绩效+500房补（如住宿无补贴） 四、叉车工（计时）：有叉车证、开叉车，电叉平叉 薪资：6800底薪+200全勤+500房补（如住宿无补贴） 五、分拣工（计时）：在流水线上进行旧物分拣 薪资：5300+200全勤+500房补（如住宿无补贴） 六、仓管（计时+货量提成）： 工作内容：需要货物登记入库，干线车来了负责出库，机械辅助上货（体力活) 薪资：底薪6000+400绩效+200全勤+500房补+货量提成18一吨 七、清运司机（保底+计件（两者取高值））： 薪资：计件12元一包，保底12000.计件工资与保底工资取高值 岗位要求：55岁以下，需要自己装卸包裹，会开电动三轮车(公司提供电动三轮车，需要D证)。 工作内容：将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)，收柜的包裹需要自己装卸包裹，每天需要清运5~8趟左右，总共需要清运包裹40-50个包裹左右。 工作时间： 1、白班上班时间7.30-18.30，中途休息1个小时。工时10小时。中午及晚上下班管吃。 2、晚班上班时间19.30-6.30，中途休息1个小时，工时10个小时。半夜及早上管吃。 3、可以提供住宿，房补不发。水电费平摊。 4、如上夜班再增加500夜班补贴，按出勤折算。

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