广东揭阳普宁招空调师傅学徒 薪资福利:面谈

揭阳市普宁市招空调安装/维修

电工/空调制冷工/学徒

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揭阳市榕城区招空调安装工，1-2人，工期1-2天，380一天，不包吃住，人走账清。

招聘：电工\空调制冷工 薪资：5000-8000元 本公司主营机电设备、空调制冷设备、通风设备的制造、技术研发。现本公司在广东省揭阳市惠来县靖海发电厂承包空调暖通设备维护长期工作，需招有2年以上电工、空调制冷工的维修经验人员。

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招聘岗位：贴标签,分拣、扫描、外观、包装、仓管、技术员、（全部岗位无需工作经验） 入职后每周可借支200-500元 职位要求：年龄16-45岁，长白班和两班到自由选择,不需要体检，身健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 一：小时工待遇 1,18/20元/小时。保底工时280个小时。每月有280-300个工时。 2、收入：6000-8000/月 3、，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。 4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。- 二、正式工待遇 1、正式工：6800元—8000元/月。 2、每个月15号准时发工资，不压工资。 3、底薪加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。 5、工厂依法为员工购买五险一金。【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

机械加工厂招工 岗位：[氩弧焊电焊焊工] 工资：月薪6000起 时间：白天班，可调整 地址：曲溪街道港美村 电话：微同

招聘：诚聘育婴师、月嫂 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责新生儿及产妇的日常护理工作，包括喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸观察等； 2. 根据母婴需求科学制定作息计划，确保宝宝健康成长与良好睡眠习惯养成； 3. 协助产妇进行产后恢复，如乳房护理、伤口观察、情绪疏导及营养膳食建议； 4. 保持居室环境清洁卫生，做好婴儿用品消毒与物品整理； 5. 与家庭成员保持良好沟通，及时反馈宝宝状态，提供专业育儿指导； 6. 遵守职业道德，尊重客户隐私，具备高度责任心和耐心。 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无传染病史，持有育婴师或月嫂相关职业资格证书优先； 2. 有实际育婴或月子护理经验者优先，可接受短期培训上岗； 3. 性格温和，有爱心、耐心和责任感，善于沟通，能适应弹性工作时间； 4. 具备基本的护理常识和应急处理能力，熟悉新生儿常见问题应对方法； 5. 无不良嗜好，服从管理，能够长期稳定工作。 福利待遇：缴纳社保，提供岗前培训、定期考核及晋升机会，表现**者享绩效奖金与节日福利。

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