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岗位名称：维保人员；焊工；小工；天车工；操作工（起重工）；钳工；带班。 岗位要求：1.具备相应的专业技能和工作经验；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.能够适应倒班工作和一定强度的体力劳动。 薪资待遇：1.焊工：基础工资为每月200一班，具体薪资根据工作表现确定；2.小工：基础工资为每月140一班；3.天车工、操作工（起重工）、钳工：基础工资分别为每月3500、4000、4000元；4.带班：基础工资为每月4500元；5.工作时间：早8晚5，部分时间下午4点下班；6.薪资支付方式：每月工资打卡，工资；7.试用期：三天，；8.福利：免费提供住宿，额外提供早晚两餐，不收。

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【岗位职责】 ‌产品研发与设计‌：承担工业除尘器及除尘系统的技术研发任务，涵盖需求调研、方案设计、技术路线规划与优化，确保产品满足行业规范及市场实际应用需求。 ‌技术创新与应用‌：研究并引入先进材料、新工艺与前沿技术，应用于除尘设备开发中，提升产品效能，降低制造成本，强化市场竞争优势。 ‌项目管理‌：主导或参与产品从立项到量产的全周期管理，统筹进度安排、质量把控、成本控制与风险预判，保障项目高效落地。 ‌技术文档编制‌：负责撰写产品规格说明、操作手册、安装指导等技术资料，为生产制造、市场营销及售后支持提供专业支撑。 ‌问题解决与优化‌：对产品在测试、生产或现场运行过程中出现的技术异常进行快速排查与处理，持续推动产品稳定性和性能改进。 ‌团队协作与培训‌：协同机械、电气、结构等专业技术人员推进研发工作；定期组织内部技术分享与培训，提升团队整体技术水平。 ‌市场调研与反馈‌：参与行业市场信息收集，分析竞争格局、技术动向及客户诉求，为产品升级迭代提供决策依据。 【任职要求】 ‌教育背景‌：本科及以上学历，机械工程、环境工程、电气自动化或相关专业毕业。 ‌工作经验‌：具备3年以上工业除尘器或同类环保设备研发经历，掌握除尘系统的工作原理、设计方法、制造流程及测试标准。 ‌专业技能‌： 熟练使用CAD等工程设计软件，可独立完成三维建模与工程图纸绘制。 了解流体动力学原理，熟悉除尘滤材及过滤技术者优先考虑。 ‌问题解决能力‌：具备较强的逻辑分析能力，能准确识别并有效解决复杂技术问题。 ‌沟通与团队合作‌：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够协同多方资源推进项目执行。 ‌创新与学习能力‌：关注行业技术发展动态，主动学习新技术，具备创新意识和持续优化思维。 ‌此岗位欢迎致力于环保装备研发，尤其在工业除尘方向有浓厚兴趣与扎实积累的专业人才加入，携手推动绿色技术的创新与落地。

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招聘起重司机 一、基本要求 1. 年龄范围：45周岁以下，熟练工可根据实际需求适度放宽。本次招聘1人。 2. 身体条件：身体健康，能适应港口倒班工作，无妨碍起重设备操作的疾病，具备良好的视力、听力和肢体协调性，不恐高，无近视、色盲、色弱等。 3. 职业素养：遵守安全操作规程，责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班作业，服从工作安排。 4. 学历要求：不限。 二、资质与技能要求 1. 证书要求：Q2证 (门座式、流动式、桥式、门式起重机各1)，Q1证（起重机指挥）。 2. 经验要求：5年以上港口起重设备操作经验，熟悉设备日常维护保养，能独立完成港口门座式、流动式、桥式、门式起重机操作及指挥，进行装卸等生产作业。 3. 一岗多能：能够熟练操作港口各种起重设备，可适应岗位轮换需求。 三、优先录用条件 1. 有港口等相关行业工作经验者。 2. 具备设备日常点检、故障排查能力者。 3. 对起重设备能独立检修、维保者。 4.具备团队协作精神，有较强的安全意识和应急处置能力者。 四、薪酬待遇 1.作业班制:作业班制为三班倒。 2.年薪：9-10万元 3.保险：五险 工作地点：大连湾地区

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