维修工1.负责景区/办公区域内设施设备日常巡检、维护保养，及时排查故障隐患；2.处理水电、门窗、管道、照明等各类维修报修工作，做好维修记录；3.定期对设备进行保养，延长设备使用寿命，降低故障发生率；4.遵守安全操作规程，规范使用工具，落实安全作业，杜绝安全事故；5.负责维修工具、耗材的保管、盘点，按需申领物料；6.完成上级安排的其他临时性维修及后勤保障工作。1.负责景区/办公区域内设施设备日常巡检、维护保养，及时排查故障隐患；2.处理水电、门窗、管道、照明等各类维修报修工作，做好维修记录；3.定期对设备进行保养，延长设备使用寿命，降低故障发生率；4.遵守安全操作规程，规范使用工具，落实安全作业，杜绝安全事故；5.负责维修工具、耗材的保管、盘点，按需申领物料；6.完成上级安排的其他临时性维修及后勤保障工作薪资福利:2120-4000元/月招工人数:1劳务派遣工作地址:尼格回归线酒店

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招聘：嘉峪关市第二中学关于招聘维修工(勤杂工)的公告为进一步加强校园后勤保障力量，及时高效开展校内设施设备维修维护工作，保障学校教育教学工作正常运转，经研究，嘉峪关市第二中学现面向社会公开招聘维修工（勤杂工）1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数招聘岗位：维修工（勤杂工），本次计划招聘1名。二、岗位职责1.负责校园水、电、暖、门窗、桌椅、照明等设施设备的日常检查、维修与维护，及时处理各类报修事项；2.协助开展校园零星维修工程、物资搬运、场地布置及节假日安全巡查等后勤保障工作；3.做好维修工具、备品备件的保管与使用登记，节约材料、规范操作；服从学校后勤部门统一调度，完成交办的其他工作。三、招聘条件1.遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法犯罪记录，热爱学校后勤服务工作，服从学校管理；2.身体健康，无传染性疾病及重大疾病，能胜任维修岗位正常工作，需提供有效健康体检证明；3.年龄符合人社部门用工规定，男性，不超过60周岁；4.具备基本的电气、水电维修知识和操作能力，熟悉常见设施设备维修，持有相关从业资格证书或有相关工作经验者优先；5.吃苦耐劳、责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力。四、薪酬待遇招聘人员为学校辅助用工人员，纳入学校临聘人员统一管理。薪酬待遇执行嘉峪关市最低工资标准2200元+绩效（面议）。五、报名时间及方式报名时间：自公告发布之日起至2026年10月15日。报名方式：应聘人员可携带本人身份证、相关资质证书及无犯罪记录证明等材料，到嘉峪关市第二中学总务处现场报名。报名咨询电话：（总务处办公室）。杨老师：六、招聘程序1.资格审查：学校后勤部门对报名人员的资格条件、报名材料进行审查；2.面试与实操考核：对资格审查合格人员进行面试和实际操作能力考核；本公告未尽事宜，由嘉峪关市第二中学负责解释。嘉峪关市第二中学2026年9月30日

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