德阳市什邡市招埋弧焊

成都市做压力容器招聘氩弧焊工3人，铆工2人有双证合格率不低于98%，气保焊工3人要过探伤有压力容器证，五十岁以下，身体健康体检合格，责任心强的，一经录用待遇从优。

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主要对商用厨房设备有一定了解，商厨设备安装，排油烟管道安装，会电焊，氩弧焊等，会一定的图纸基础，有经验优先

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达州市万源市招管道安装电焊、氩弧焊，要求有绿本登高证会坐滑板2人，工资月结，450一天

压力容器罐氩电焊工有证，工期一个月招5——7人工资面议

工作内容 1.根据工艺要求和图纸，完成提供的焊接加工任务； 2.检查焊接质量并进行修补； 3.维护和保养焊接设备，并按时对设备进行保养； 4.在规定时间内按要求完成工作任务； 5.努力提高自己的工作效率和效益。 任职要求： 1.熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准； 2.具备较好的焊接技能和操作经验； 3.具有相关的证书和培训经历者优先考虑； 4.严谨细心，具备团队合作精神。

宁德核电招氩弧焊、电焊师傅，需持有压力容器证，能拍二级片，通过率达到95%以上，身体健康，无犯罪记录，做事踏实

广安市广安区招氩弧焊电焊双证人员，焊燃气管 岗位职责： 1.负责燃气管道的氩弧焊与电焊作业，确保焊接质量符合国家压力管道施工规范及安全标准 2.按图纸和工艺要求完成焊前准备、组对、施焊、焊后处理及自检工作 3.配合现场工程师进行焊接工艺评定、无损检测配合及整改闭环 4.妥善保管和维护焊接设备、气瓶及防护用具，落实动火作业安全措施 5.参与班组日常安全交底与质量例会，及时反馈施工中技术问题 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（项目代号GTAW/ SMAW），具备燃气管道焊接实操经验 2. 熟悉GB/T 20801、TSG 21等压力管道相关技术规范，能识读`简单焊接工艺图 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.广安本地户籍或长期在广安区稳定从业者优先

华山招聘中餐墩子一名，要求：要会杀蛙杀鱼，会管理冰箱，听从安排，踏实肯干，工资：4000-5000，电话：郑老板

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工作地点:仁和银泰城枫远酒店 酒店客房服务员一名，年龄30-55以下，，工作细心认真，服从上级安排，熟手优先。 月休4天，月薪3500-4000+ 联系电话：

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攀枝花市招专业滚笼机操作人员2人，需有焊工证，非专业人员勿扰，点工或计件

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岗位名称：机修；电工。岗位要求：1.初中以上文化；2.持有相关证书（优先）；3.遵纪守法，具备吃苦耐劳精神和服从管理的能力。薪资待遇：包吃住；缴纳五险一金；节假日福利；月休4-6天；薪资面议。

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质