工作内容：码头操作起重机，按仓库安排到船后起货到料仓。 职位要求：要求持有Q2（限门座式起重机），接受两班倒工作时间，有货时服从仓库安排起货，没货时可以休息或接受其他临时工作。 工作时间：约10-12小时，弹性工作时间，根据来货情况执行计划。

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岗位职责： 1.负责起重机械的现场操作、吊装作业及设备定位，确保吊运安全高效 2.执行司索指挥任务，准确识别吊点、绑扎方式及信号指令，与起重机司机密切配合 3. 作业前检查钢丝绳、吊具、索具及安全装置，及时排除隐患 4.严格遵守《起重机械安全规程》及现场安全管理规定，落实高风险作业审批与监护 5.参与吊装方案学习与交底，配合完成大型构件吊装协调与应急处置 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（Q1/司索指挥类），证书在有效期内且可查验 2.熟悉常用起重设备性能、吊装工艺及信号指挥标准 3. 具备基本吊装能力 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 安全意识强，责任心强，服从现场管理，具备团队协作精神

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#分拣可日结，可短期20元/时， 20元一小时，根据岗位的不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

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1.熟手行车工（3名），调质/退火岗位，两班倒，白班8：00一12：00。14：00一18：00，18：30一19：30。 晚班：19：30一24：00，3：00-7：30， 工资5000一6500元/月。 梁女士

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起重工 年龄23 - 40周岁，；大专及以上学历，技能突出、经验丰富者，可协调放宽至中专、高职学历；无犯罪记录，无纹身，无传染病及重大隐性疾病，身体健康、能够胜任岗位工作。核电技能岗相关工作 薪资福利:入职前期：前三个月为见习适应期，综合薪酬约4500元/月，包含基本工资、现场施工补贴、餐补、防暑降温费、过节费等；定岗之后：见习期满考核合格定岗，技工岗综合月薪可达4800 - 6000元；实行岗位绩效工资制，依托“八级工”技能考核评定等级，平均每半年有一次岗位评级晋升机会，等级提升后薪资、津贴同步上涨；入职即缴纳五险，社保于深圳缴纳；每月发放400元餐补；免费提供职工宿舍，常规4 - 6人一间，水电均摊；工作日加班按1.5倍计发工资，周末加班按2倍计发，法定节假日加班按3倍计发；工作满1年，可享受每年20天 + 路途时间的探亲假，同时享有5天带薪年假 执行标准工时制度，每周工作5天、每天工作8小时；工程高峰期、遇紧急任务时会有适当加班，严格依规支付加班薪资；企业岗位遍布全国，可结合个人意愿尽量就近推荐

招工简章 某大型高端制造企业正式落户江西赣州，一期工程即将竣工投产，现面向社会公开招聘各类技术人才，岗位稳定、待遇优厚，具体如下： 招聘岗位 - 装配电工：680名 - 消防监控员：50名 - 无人机操作员：16名 薪资待遇 - 月薪5000元起，薪资随技能提升稳步上涨 - 严格执行国家法定节假日，享正常休假待遇 - 完善晋升体系，技能与管理双通道发展，成长空间广阔 应聘说明 无相关工作经验者无需担心，企业统一组织岗前培训，南昌设有专业培训学校，，上岗就业有保障。 咨询☎ 范老师

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诚聘电工、起重工（Q2）、叉车工各1名，要求如下： 1. 年龄22-55周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班、 加班及应急抢修工作。 2. 持有相关特种作业操作证，具备1年以上相关工作经验者优先。 3. 具备较强的安全意识和责任心，做事认真负责、细心严谨。 4. 严格遵守法律法规及公司相关管理要求，吃苦耐劳，服从管理， 具备良好的团队协作精神与沟通能力。 5. 无任何违法犯罪记录，有工厂、建筑行业工作经验者优先录用。 有意者请联系：（官）、（夏）

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