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岗位职责 职责1 产品开发 1. 设计开发：依据研发计划，开展产品软件的需求拆解、软件架构设计、功能调试及自测工作，协同硬件团队推进项目进展； 2. 技术评审：参与产品研发各环节的技术评审工作，涵盖方案评估、原理图审查、测试用例审核、生产流程评审等内容； 3. 资料归档：按项目节点整理并提交各阶段软件相关技术文档，完成审核与归档流程。 职责2 产品维护 1. 代码维护：可独立承担软件功能模块的编码、优化与日常维护任务； 2. 订单评审：根据订单技术协议内容，分析具体功能需求，自主完成产品软件升级适配； 3. 测试（自测）：具备模块级测试能力，能够编写测试大纲，并参与系统集成测试工作。 职责3 技术支持 1. 文档支持：遵循公司研发管理规范，在开发过程中兼顾生产实际需要，输出满足产线要求的技术资料；负责嵌入式系统相关文档的撰写与更新，包括设计说明、操作手册及产品规格书； 2. 设计支持：协助优化生产工艺流程； 3. 问题处理：为客户端、生产端或现场应用人员提供技术支持，快速定位并解决使用中出现的技术问题。 职责4 平台建设与流程执行 1. 平台完善：依照公司技术平台建设要求，参与部门级软件平台的规划、搭建与持续优化； 2. 经验总结：归纳提炼研发过程中的实践经验，形成标准化文档存档，并参与组织内部技术分享与培训活动； 3. 流程执行：严格执行公司规定的开发制度、流程和规范，能识别所涉流程中存在的不足，及时提出改进建议。 任职要求 学历 本科及以上 专业 电力/电子/自动化等相关专业 工作经验 2年及以上嵌入式软件开发经验 知识技能 1. 自动化、计算机、电子信息科学与技术、通信工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握C/C++编程语言，能读懂电路原理图与PCB布局，具备良好且规范的编码习惯，具有嵌入式产品开发背景； 3. 熟悉ARM、DSP等微控制器应用，掌握UART、SPI、I2C、ADC、定时器等常用外设接口； 4. 具备电能表、融合终端类产品开发经历者优先考虑； 5. 拥有2年以上单片机（MCU）开发经验； 6. 掌握uc/OS、RTOS等实时操作系统应用开发。 能力要求 1. 具备独立分析和解决技术问题的能力，并能总结形成技术成果文档； 2. 逻辑清晰，理解产品标准化开发流程，能按要求高效完成工作任务； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，富有团队协作意识。

产品开发 1. 设计开发：依据研发规划，开展产品硬件需求分析、硬件架构设计、原理图绘制、元器件选型、样机功能自测、产品BOM编制等全流程硬件开发任务； 2. 技术评审：参与产品各研发阶段的技术审查工作，涵盖方案评估、原理图与PCB审查、物料选型及BOM审核、生产工艺可行性分析等环节； 3. 资料归档：按项目进度要求，整理并提交各阶段硬件技术文档，完成审核与归档流程； 产品维护 1. 招投标支持：根据招投标技术规范，提供完整的技术资料，协同完成招投标技术支持工作； 2. 订单评审：依据订单技术协议内容，输出完整的BOM清单及相关关键技术参数； 3. 产品送检：按照送检标准，实施技术方案优化、送检样机搭建及自主测试验证工作； 技术支持 1. 文档支持：遵循公司研发管理要求，在产品设计过程中充分考虑生产可制造性，输出满足生产需要的技术文件； 2. 设计支持：协助优化生产制造工艺，参与工装夹具的设计开发，配合市场端进行新产品推广与应用支持； 3. 问题处理：协同生产与质量团队解决量产过程中的技术问题，推动问题分析与闭环整改； 平台建设与规范制定 1. 平台完善：依据公司技术平台建设规范，负责部门硬件技术平台的规划、搭建与持续优化； 2. 经验总结：归纳研发实践成果，形成标准化技术文档并归档，组织内部技术分享与培训活动； 3. 规范制定：参与硬件设计规范编制、内部验证标准评审，参与行业标准研讨与技术交流，输出前沿技术方案或应用建议； 岗位职责 岗位要求 1. 统招本科及以上学历，电力、电子、自动化等相关专业；具备3年以上硬件开发工作经验； 2. 掌握数字与模拟电路设计基础，熟悉硬件开发全流程； 3. 可独立完成单板原理图及PCB设计，熟练操作EDA工具软件； 4. 精通单板电路调试与可靠性测试方法，了解生产制造工艺，熟练使用各类测试仪器； 5. 具备EMC电磁兼容设计与整改经验者优先考虑； 6. 熟悉电气开关类产品相关标准，具有量测开关类产品开发经验者优先； 7. 具备独立分析和解决技术问题的能力，并能总结形成技术文档。

岗位职责： 1、进度管理与督办：协助总经理制定并分解工作计划，全面跟进重点任务、会议决议及各项指令的执行进展，及时汇报落实情况，确保工作形成闭环。 2、沟通与协调枢纽：发挥桥梁作用，负责内外部重要联络、沟通及接待工作；统筹协调跨部门资源与协作，保障各项工作高效推进。 3、文书与信息处理：起草、整理各类报告、讲话材料、会议纪要等文件；系统收集、归纳和分析相关信息资料，为管理决策提供有力支持。 4、日程与差旅管理：合理规划总经理的日常工作安排、会议行程及出差计划，提升时间利用效率。 5、日常行政支持：妥善完成总经理办公室的其他行政事务，保障办公环境的专业性与高效运转。 任职资格 教育背景：2026届应届毕业生，硕士学历，专业不限。 核心能力： 卓越沟通：具备优秀的语言表达与文字撰写能力，善于倾听与理解，能够开展高效、得体的内外沟通。 协调推动：具有较强的组织协调能力和执行推动力，能促进多方协同，及时化解工作推进中的障碍。 思维敏捷：学习能力强，理解迅速，逻辑清晰，擅长信息整合与结构化思考。 职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的保密意识和较强的抗压能力。 个性特质：性格积极乐观，亲和力强，擅长人际互动；形象气质佳，言行举止稳重得体。 其他：能适应高强度、快节奏的工作模式，并可接受因工作需要产生的国内短期出差。

岗位职责： 1、进度管理与督办：协助总经理制定并分解工作计划，全面跟进重点任务、会议决议及各项指令的执行进展，及时汇报落实情况，保障工作闭环高效完成。 2、沟通与协调枢纽：发挥桥梁作用，统筹内外部重要联络、沟通及接待工作；协调跨部门资源调配与协作，确保各项工作有序推进。 3、文书与信息处理：负责撰写和整理各类报告、讲话材料、会议纪要等文件；系统收集、归纳并分析相关信息资料，为管理决策提供有力支持。 4、日程与差旅管理：合理规划总经理日常行程、会议安排及出差计划，提升时间利用效率。 5、日常行政支持：妥善处理总经理办公室各项常规行政事务，维护专业有序的办公秩序。 任职资格 教育背景：2026届应届毕业生，硕士学历，专业不限。 核心能力： 卓越沟通：具备优秀的语言表达与书面写作能力，善于倾听与换位思考，能够开展高效得体的内外沟通。 协调推动：具有较强的组织协调与推动力，能统筹多方资源，主动化解执行中的各类问题。 思维敏捷：学习领悟能力突出，逻辑清晰，擅长快速整合信息并进行结构化分析。 职业素养：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的保密意识与应对压力的能力。 个性特质：性格积极乐观，亲和力强，擅长人际互动；形象气质佳，行为举止稳重大方。 其他：能适应高强度、快节奏的工作模式，并可接受因工作需要产生的国内短期出差。

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