弱电管线布放。 入职需要开据无犯罪记录证明。 生熟手均可，有老师傅带。 年龄最好是25岁以上，45岁以下。（经验丰富的师傅，可以放宽年龄限制。） 工作地点在广东省汕尾市陆丰市。 包住不包吃，月餐补900元 有意向的直接电话联系，这上面留言看不到

1、上班8小时、需要到施工点施工、外出打卡1天2次。 2、需要持有低压电工操作证+高压电工操作证。最好有电专业三级资质。

岗位职责： 1.负责公司生产及办公场所的给排水、电气系统日常巡检、维护与故障处理，保障设施安全稳定运行 2.参与新建/改造项目水电施工图纸审核、现场监督及验收，确保符合国家规范及企业标准 3. 定期开展设备保养、线路检测及能耗分析，提出优化建议并协助落实节能降耗措施 4.建立并更新水电设施台账与维修记录，配合完成安全生产及消防相关检查工作 5.应对突发性停水、停电等应急事件，及时响应并高效恢复运行 任职要求： 1. 持有有效电工证、高空作业证等上岗必备资质，熟悉GB50303等国家电气及给排水施工验收规范 2.具备3年以上工业厂房或生物医药类洁净厂房水电运维经验者优先 3.熟练使用万用表、兆欧表等检测工具，能独立完成配电箱维护、管道检修等实操任务 4.具备基础AutoCAD识图能力，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神 5.初中及以上学历，身体健康，能适应定期夜班及应急抢修安排

长期做家装的电工师傅，要有瓦斯气钉枪，自带常用工具，8个半小时，400一天，做的好的可以长期合作

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陆河县新田镇激石溪招隨道临水临电电工4人，要求有应急厅的电工证，身体健康，听安排，此工程是招长期工二把刀的勿扰，同时有电工证跟焊工证的人员优先录用

海丰县深汕合作区需要一个电工师傅

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汕尾市海丰县招广告安装学徒工 岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、展架等广告物料的现场安装与拆卸工作 2. 按图纸或施工要求进行精准定位、打孔、固定及接线作业 3. 配合广告设计及客户完成现场勘测、方案调整与效果确认 4.对安装设备及工具进行日常维护与安全检查 5.遵守高空作业及用电安全规范，确保施工过程零事故 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及登高作业 2.无经验要求，欢迎踏实肯学的学徒工应聘 3. 具备基本识图能力，有责任心和团队协作意识 4.吃苦耐劳，服从安排，能接受汕尾市海丰县内项目调配 5.有装修、电工、焊工基础者优先

汕尾海丰镇赤石镇需要工地小工一个，踏实肯干来，活轻松，

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下午测试高铁站，请顶班开350有时候来电

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1、园区按图强电布线。部分可能需要挖沟埋管，园区有预埋线管。 2、安装底座和灯具，安装电箱。 3、承包。持证，熟练，服从管理。 4、肇庆鼎湖住宅园区。室外。

任职要求： 【基本资质】 1、初中或同等学历以上，具有电工证。 2、具有1年以上酒店工程维修工作经验。 【能力素质】 3、良好机械工程知识；全面掌握设备运行，维修和维护技能。

1、负责公司项目的柜挂机、多联机空调、中央空调故障诊断和及时维修； 及其他设备设施的等工作； 2、对设备进行日常运行、滤网清洗、开关机，定期的点检和维修，保证设备的正常运作； 3、做好设备的运行维保记录，建立设备的运行维保档案； 4、及时处理项目现场甲方的故障、报修，及时与甲方沟通； 5、遵守甲方和公司的管理制度，每月按时将相关工作资料寄回公司存档。 任职要求： 1、20-55岁，持有电工操作证书，高处作业证书和焊工证，至少任两个证书； 2、至少能处理空调常见的故障的判断，并有独立维修的能力； 3、有良好的服务意思，沟通能力，服从公司安排和管理。 此岗位驻项目的工作，上班地址在长安、鱼嘴厂区。

水电工，3名，点工，350一天，自带小工具和手枪钻。不管住不管吃。做铁管，给排水。要求技术好。二把刀勿扰，，中间生活费

杭州市临平区招给水电师傅一天9小时工，室内安装后期活工期半年以上。200到350元长期，短期勿扰，年龄20到50岁。进场要有体检报告。

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汕尾招一名工地小工，包吃包住，工期半年左右，180一天，联系方式

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工八年稳定大型基建工程，不用年年四处找活干，常年有活不愁停工 工作地点：广东惠州惠东县黄埠镇太平岭核电中建二局。陆丰 薪资待遇：保底一月81000，加班30一个小时，工人保底6000，加班一个小时22元，做多得多 食宿情况：免费安排宿舍住宿，吃饭自行解决，省下房租一年多存上万块 招聘年龄：18-55周岁 招工要求：认识简单文字，身体硬朗能吃苦，听从现场安排即可 入职流程：统一体检+安全岗前培训，考核合格直接上岗，手续正规稳妥 联系人：彭先生 电话： 散工、班组都可接收，名额充足200个，招满立刻停招 有需求者联系我。

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工地长期招收木工小工，钢筋小工，混凝土小工。主要协助技术工完成辅助工作，现场设备管理，场地清洁等。无重体力活。包住不包吃。有食堂，吃饭便宜，可充值就餐，超过9小时有加班费。实行计日工资制 日收入=日基础工资+考核绩效。固定为（180 基本工资+72 考核绩效）即 252 元/9 小时，每月按实际出勤天数计算（以项目制度刷脸考勤记录为准），不允许补卡。 目前采用农民工专户发放基本工资，不可以代领。和。 例：1 月份上班根据当月上班出勤天数核算工资 252 元/9 小时，加班另计，第 3 个月由甲方进行发放 1 月份的工资。

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