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力工
数据办公岗当日面试,当天反馈面试结果;次日参加岗前培训,培训周期2天底薪2400+绩效700+房补150+计件提成,月休4天;包含社保综合月薪4000-5000元/月。日均有效审核数据时长低于2.5小时,当日无绩效薪资,培训周期2天,培训资、不提供午餐;培训考核通过后方可办理正式入职入职签订正式劳动合同,可缴纳社保房补150电脑基础操作,上手简单轻松,室内恒温办公环境18-35周岁,男女不限,携带本人有效身份证原件,中专及以上学历,会基础电脑操作
消防报警1-2人月结
消防兼电工专职人员
1.拥护国家宪法和法律,品行端正,责任心强,爱岗敬业,无违法犯罪记录、无不良从业嗜好,热爱养老服务事业,愿意从事特困供养机构服务工作。2.大专及以上学历,,年龄在20-35周岁之间,身体健康,无高血压、心脏病、传染性疾病等妨碍岗位作业的病症,能适应轮班、应急值守等工作要求。3.必须持有国家特种作业操作证(低压电工证),具备扎实的电工实操技能;持有消防设施操作员证、消防安全管理员证者优先,有消防运维、电工相关工作经验者优先。4.熟悉消防设施操作、电气设备维修保养流程,掌握基本消防安全知识和应急处置技能,能独立完成日常巡检、设备维修工作,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。5.优先考虑仲巴籍贯。1.负责中心全域消防安全日常巡检、隐患排查工作,定期对灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标识、火灾自动报警系统等消防设施进行检查、维护、保养,确保消防设施完好有效,及时整改消防安全隐患,规范填写巡查及维保记录。2.承担中心所有电气线路、配电房、照明设备、电器设施的安装、检修、维护与管理工作,规范用电操作流程,杜绝私拉乱接电线、违规用电等行为,保障中心日常用电安全、稳定,及时处理电路故障。3.熟悉消防及用电安全相关法律法规,协助制定中心消防安全管理制度、用电安全规范及应急处置预案,定期组织中心工作人员、特困供养人员开展消防安全知识培训、应急疏散演练,提升全员安全防范意识和自救互救能力。4.严格执行岗位值班值守制度,突发火灾、电路故障、停电等紧急情况时,第一时间启动应急处置流程,快速开展抢险、抢修工作,配合消防、电力等部门做好应急救援相关工作,全力保障特困人员生命财产安全。5.完成中心交办的其他与消防、电工相关的工作任务。
薪资福利:薪资待遇按照中心相关薪酬标准执行,缴纳社会保险,提供工作餐,具体薪酬面议。
招工人数:1名
报名时间 2026年5月26日-5月31日(上班时间);报名方式:采取现场报名方式,报名人员需携带以下材料到仲巴县人力资源和社会保障局(医保局)办公室提交
工作地址:仲巴县特困人员供养服务中心
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