一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期在外驻点工作；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月可返乡休息10天并享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗）

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

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我们是生产企业，所以工资没建筑业起重工那么高的，要求50岁以下，有相关作业证书和相关工作经验，可接受夜班， 待遇：工资5000-6000，五险一金，餐补，夜班补助，员工宿舍（居民楼） 工作时间：7:30-17:30午休1小时，单休周日 ，看好以上再打电话

天津市宝坻区招风电安装。高空作业人员3-4人（高空作业证）服从管理。天衫高空混塔。

招起重工、吊车司机，招聘信阳市淮滨县招吊车司机、起重工，需要有Q2证书，有工作经验，不招监督，港口散货吊装需要的证书是Q2门座式起重机证书，工作地点在河南信阳

天津宝坻寻找长期二保焊工，包吃住，待遇优厚，要求会探伤活，在结构厂制作钢结构，无高空作业，适合者请私信了解。

我厂主修柴油轻卡系列货车，国五国六电喷车，电脑检测，主修发动机，底盘维修，电路维修，后处理维修。

中午十二点上班，晚十二点下班，性格开朗，工作认真负责

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新增起重机地操，5 工作地址:烟台海阳凤城 有吊装相关经验 18-50周岁高中以上学历

台州市椒江区招叉车工、起重工、吊车司机

起重行车工 工作地址:上海央企江南造船厂 起重工：八小时240-280 ，行车工：八小时220-260，综合收入8000-10000 会十不吊有地面指挥和基本驾驶室操作经验 必须有Q1、Q2（桥式）证，初中以上学历

行车工 45岁以下，持桥式起重机操作证。工作时间三班两倒 薪资福利:缴纳五险一金，实发4000 - 4500元左右。熟练工薪资面议 招工人数:10人 添并编辑【姓名】+【身份证号】+【联系电话】+【报名岗位】发送至号，一周内组织面试 （），（） 工作地址:手机导航至山东正兴劳务有限公司日照分公司

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职责与工作任务： 一、职责表述：带领运维人员完成设施设备日常巡检。 工作任务 1、组织运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作，确保设备稳定运行，消除潜在安全风险； 2、核实并保障各模块机房、配电室的供冷与供电状态处于正常范围； 3、发现设备异常或故障时，及时上报并协调处理。 二、职责表述：组织设施设备日常维护工作。 工作任务 1、安排运维团队依据维护计划实施系统设备的定期保养，包括滤网清洁、电池内阻测试等工作； 2、深入排查设备运行状况，通过科学维护提升设备运行可靠性，延长使用寿命。 三、职责表述：组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。 工作任务 1、根据年度演练安排，组织运维人员参与应急演练，并完成月度绩效考核； 2、监督并保障数据中心内部监控报警系统的稳定运行，确保报警信息及时响应； 3、督促运维人员按时完成系统数据的周期性备份； 4、注重团队管理，关注员工日常工作与生活状态，提升团队协作氛围。 四、职责表述：其他 工作任务 1、协助维保单位、施工单位进场开展维保、维修及施工等工作的协调与管理； 2、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、教育水平 建筑环境与设备工程专业、暖通、空调、制冷专业或电气、机电类专业，大专及以上学历。 2、工作经验 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域的管理工作。 3、培训及知识 持有高、低压电工证，空调制冷操作证，消防中级（监控方向）资格证书，掌握电力与空调系统基础知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格。 4、能力素质 责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。

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职责与工作任务： 一、职责表述：完成设施设备日常维护工作 工作任务 1、执行弱电系统年度、季度、月度巡检计划，开展仪表与传感器的测试及校准工作 2、针对机房弱电系统存在的问题实施整改，编制相关技术文档，协同设备厂商排查系统故障 3、根据暖通与电力团队对设备运行参数的需求，在BMS系统中配置相应设备的参数阈值 4、配合配电及暖通运维人员分析各类停机事件的原因 5、为暖通、配电运维人员提供BAS与BMS等弱电系统的操作指导与培训 6、深入核查设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命 7、参与并支持其他与机房弱电相关的任务执行与协作 二、职责表述：完成运维工作的基本操作与学习 工作任务 1、掌握设备基础操作，包括冷机启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置 2、积极参与公司组织的安全教育、技术提升及管理类培训课程 3、参与各系统的应急演练，熟练掌握设备在紧急情况下的操作流程，并能及时执行应急响应 4、利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议以降低PUE值 三、职责表述：其他日常工作 工作任务 1、协调维保单位与施工单位进场开展维护、维修及施工过程中的管理工作 2、落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、教育水平 机电工程、暖通空调类专业专科及以上学历（具备丰富经验者可放宽至高中或中专） 2、工作经验 具备2年以上数据中心运维岗位工作经验 3、培训及知识 持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，熟悉电力与空调系统专业知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格 4、个人素质 责任心强，具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识

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