吉林附近需要能切割石墙的师傅。具体电话沟通。

吉林市招家装工装拆除/运渣、开槽/切割/砸墙/起地面/抗楼下残土/破混凝土力工一人，要求成手，活好事少的，能干的联系

吉林市昌邑区招开槽/切割/砸墙/起地面/抗楼下残土，破混泥土，要求成手，活好事少，日结工资月结都可以

招聘信息 吉林市招长期干家装活的工人，要求能吃苦的，砸墙，刨线沟，一天220，不管吃饭，长年有活，休息1小时，工资可日结，月结，工时间早八晚六电话

长春市双阳区土门水库看护

物业公司招聘 维修部： 维修班长薪资3300-3500要求有领班经验 电工、万能工、水暖工，3人，薪资3200，要求60岁以下，电工有高压、低压电工证，万能工，一年以上相关工作经验者优先，单休。 联系地址：天盛名都小区

招水电师傅，根据住址就近派活，月入8000～13000，软件派单，收入周结。 要求：师傅没有不良记录，住在长春市内或者吉林市内，有车，年龄55周岁以下。

延边朝鲜族自治州安图县招水电、给排水、水工、会开车

四平市内招聘全屋定制安装大工小工若干名，有意向联系，工资面谈

长春市双阳区招吊灯安装工

消防水大工4人中工2人，消防电大工2人

留记菜馆招小时工 会简单做饭即可 薪资面议

三百厚，大铺大盖，活好干一点也不严。差不多就行。供吃住五十五一粒。电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2. 搜标，标书制作，电子标，有经验优先考虑 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历本科，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

工作内容: 1、负责客户各种家用电器的维修及保养 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务要求: 1、年龄20-50岁，热爱家电维修、对维修感兴趣 2、可接受无经验，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗 3、自备交通工具和维修工具 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力福利: 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单 做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险;不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

佛山高明招开槽/切割明天晚上7点

苏州市吴江区招打槽点工

青岛市莱西市招开槽/切割

深圳市宝安区招开槽/切割

现在开槽几块一米。

安装光伏檩条，10天一开，管吃住，地点是大庆，需要力工，一天9小时，200一天，！工资打卡，需要10人有意请联系；

长期招聘： 小工，力工（25-55岁） 1：修水泥路：200元/天 上午：6：00-11：30 下午：12：00-18：00 2：安装U型槽：180元/天 上午：6：20-11：30 下午：12：30-4：20 工作地点：磐石周边朝阳镇周边 供吃供住，能长期工作，磨磨唧唧勿扰。 电话：（微信同步）

招聘弱电工2名，地址吉林长白山，新建厂房，工资包月

电工 ，高中以上学历，年龄30 - 50岁，需持电工证，有电力/光伏相关工作经验者优先，能适应现场作业。负责光伏设备安装，维修及电路调试 薪资福利:3000 - 3500元/月；工作时间为早八晚五，周末单休，享受法定节假日、带薪年假；公司定期组织团建活动，每年安排一次夏季旅游，年度优秀员工可获得国内或周边国家旅游奖励；员工生日及各类节日发放福利；试用期1个月，，公司配有通勤车 招聘信息自发布之日起一周内有效；招聘相关事宜以企业最终解释为准

吉林省吉林市招换燃气表的安装工，操作简单，工资电话谈。

明天依山君二期用4个力工码料年龄60以下，160啥也不管，早6点，晚5点40下班

吉林市桦甸市招水电，铲车司机

明天招多人抢墙皮子，供饭，早6晚5:30 联系电话

吉林四平招工地隧道立架工人！焊工/普工！要求干过隧道立拱架的熟手

岗位职责： 1、参与弱电系统的设计、安装与维护工作； 2、负责弱电设备的调试、故障排除及日常巡检； 3、与团队合作，确保弱电工程项目的顺利实施。 任职资格： 1、具备弱电工程相关知识和实践经验； 2、能够独立解决工程中的技术问题； 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。 职级阶梯： 小工-中工-大工-全能工，薪水逐级递增。 待遇： ，日补、餐水补。 满年工龄奖，逐年增加。 冬天低温补，夏天高温补。视工程项目特点决定。