爆破中级工程师1人应聘条件：55岁以下，大专及以上学历，3-5年相关工作经验；负责矿山爆破作业等相关工作。工资福利：12000-14000元/月以上岗位提供：五险一金、免费食宿等

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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1.年龄45周岁以下，取得爆破员证，掌握相关爆破知识和爆破作业操作技能，具备一定的爆破施工作业经验;2、从事过井下相关工作，熟悉井下工作环境，具有爆破作业项目的施工组织和安全管理工作经验;3.能严格按照爆破安全规程，监督爆破作业人员按照爆破作业设计施工方案作业。

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叉车工工作地址:五菱厂内五菱公租房3栋，12.25（周三）下午1点开始接人8对8/8对723/小时≈276/天，接受两班倒一年以上叉车工作经验（电叉）18-45岁，持证上岗（国家质监局颁发的）

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岗位名称：专业水钻打孔师；爆破混凝土工程师；门洞、拆墙工程师；其他综合维修工。岗位要求：1.具备相关专业技能和经验；2.能够适应不同环境下的工作需求；3.有责任心，服务态度良好。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，薪资水平根据工作经验和技能水平有所调整。

有初级爆破作业人员许可证书；（2）56岁以下，有高速公路隧道、路基、桩基爆破项目经验优先；（3）会运用办公软件进行爆破方案设计，懂现场安全管理；（4）服从公司管理，服从地域调动,提供原单位作业证书、解聘证明、毕业证原件等相关资料。

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