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苏州市年后招泥瓦工1名,待遇每月6600一7700每年发12个月工资,加班34元每小时,不拖不欠,春节假期15天,平时下雨或者项目空挡就放假休息,工作时间十个小时,工程类型为电力土建类,做电缆井和电缆排管,工作内容为粉刷电缆井,打混凝土等,要求瓦工技术要好,年龄50周岁以内,特别勤快能干的放宽到55周岁,包住宿水电,工资不拖不欠,适合想要长期稳定工作的,不用为找活考虑,不用为讨工资操心,不用东奔西跑,只要长期,短期几个月的不要联系了,要求能吃苦耐劳,手脚勤快,会开车者优先考虑
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1.薪资待遇
○正式工:底薪2560元+绩效奖+加班费(平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍),月综合6000-8000元
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入职签订劳动合同,缴纳五险一金
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2.工作内容
○岗位类型:普工、质检、操作、维修等
○工作描述:检测屏幕,出现问题及时上报,上传系统,无需经验,培训上岗
3.招聘要求
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5.工作时间
○班次:两班倒(7:30-19:30,1/2个月倒班一次)
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6.入职流程
○材料:身份证原件+复印件
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○承诺:工资准时发放(每月10号)
7.工作地点
○宁波市北仑区
8.报名方式
○立即点击【聊一聊】24小时响应!(附:手机号/微信/简历投递链接)
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1.按照生产要求进产品包装,生产,质检,装盒,贴标签
2.岗位:包装,质检,生产,贴标签
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工厂搬运工夜班补贴月结
招聘:普工
薪资:2100 -
普工核心工作(工厂/生产型企业核心基础岗)
普工就是普通操作工的简称,是工厂生产一线最基础的岗位,也是制造业里需求量最大的岗位,核心是按要求完成简单、重复性的生产工序,无需复杂专业技能,上手快,和你之前问的操作工是高度相关的岗位,下面说清核心内容,还会区分和操作工的细微差别:
一、普工的核心工作职责
普工的工作以简单、标准化、重复性为主,核心是配合生产线完成基础生产任务,具体分这几类:
1. 基础生产作业:按车间的作业要求,完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序,比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。
2. 设备基础操作:操作简单的生产辅助设备(如打包机、传送带、小型分拣机),无需专业调试,仅做开机、关机、基础启停操作,复杂设备调试由技术工/技术员负责。
3. 现场基础工作:负责岗位周边的5S整理(整理、清扫、清洁等),按要求填写简单的生产记录,及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。
4. 服从生产安排:根据车间排班,配合白班/夜班/两班倒,服从班组长的生产调度,完成当日的产量指标。
二、普工和操作工的核心区别(搞懂不混淆)
很多工厂里普工和操作工的叫法会混用,二者都是一线岗位,核心差异在技能要求和工作内容,简单区分:
岗位 技能要求 工作内容 常见场景
普工 无专业技能要求,岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作,无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等
操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能,培训周期稍长 操作指定生产设备,完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等
✅ 一句话总结:普工是操作工的基础版,所有操作工都能做普工,但普工不一定能直接做操作工。
三、普工岗位的核心特点
1. 入职门槛:极低,不限学历、无经验要求,年满18周岁即可,是零基础人群进厂的首选岗位。
2. 工作特点:工作内容单一重复,多为站立/走动式作业,部分岗位需要倒班(白夜班),工作地点主要在工厂车间。
3. 薪资模式:多为底薪+加班费+绩效,收入和出勤时长、产量挂钩,部分行业有岗位补贴(如夜班补贴、高温补贴)。
4. 行业分布:新能源、电子、汽车制造、食
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