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岗位职责： 1.您需负责工程项目现场的施工管理，确保项目按计划高效推进，把控工程进度与质量。 2.您需参与工程项目的图纸会审、技术交底及施工方案编制，提供专业建议并落实执行。 3.您需配合项目负责人完成施工现场的安全管理、资料归档及相关验收工作，确保合规达标。 任职要求： 1.您需具备大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有二级建造师资格证书。 2.您需具有3-5年施工现场管理工作经验，熟悉建筑施工流程及行业规范。 3.您需具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应项目现场工作环境。

煤矿木材加工会开抓车会改各种规格型号枕木会磨锯等薪资福利:一立方/100-120元工作地址:距离定边县10公里处

陕西咸阳彬长地区招掘进工2名，有想去的联系

陕西锦泰万昌实业有限公司因业务发展现招聘以下人员 井下管路及皮带安装:20人 井下掘锚后配套备料人员20人 年龄：45周岁以下 学历：初中以上 无纹身、无犯罪记录、无法院官司、身体健康，（养老、医疗、失业）。 食宿免费，（入井经验者优先）每月按时发薪 工资:350元/班——420元/班 工作地点：陕西省神木市陕煤集团柠条塔煤矿（年产2000万吨） 安:

陕煤五大矿协议工，交五险一金，小保当，柠条塔，张家茂，袁大滩，红柳林，随机分配，同工同酬。年领不超过40周岁大专以上学历。跟矿上首签3年合同。 名额有限！先到先得！ 致富热线：

榆林市府谷县招矿工掘进司机，支护工，综掘机维修工

榆林市神木市招矿工

待遇：企业购买五险一金，管吃住（单间），次月15号左右发放上月薪资，月休4--5天（每月出勤要满26天），可攒假，年假根据工程安排， 要求：大专以上学历，采矿相关专业，年龄45岁以下，5年及以上矿山井下采矿工作经验经验，毕业满五年，会开车，能下井 职责：熟悉非煤矿山开采工艺、采矿技术员本职工作

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招聘：店长（包吃）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.全面负责餐饮门店的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.合理安排店内人员，明确各岗位职责，充分发挥团队优势。3.负责客户维护工作，提升客户满意度，促进客户忠诚度。任职要求：1.具备丰富的餐饮门店管理经验，熟悉门店运营的各个环节。2.能够熟练运用专业技能，有效管理日常运营工作。3.拥有出色的人员安排能力，善于激发团队成员的潜力。4.具备卓越的沟通能力，能与客户、员工进行良好互动。

招聘小店家常菜炒锅1名工资7500-8000地址奥体中心电话

秦汉新城张良路找二保焊焊工20名

西安市长安区招工地小工/杂工

本人招徒弟，要求55岁以下，身体健康，心态好，善于沟通，语言组织能力强，做过生意销售的优先，有老师亲自带，包食宿，月休6天，有法定节假日，朝九晚六，工资6000+

安徽芜湖钢厂工地，诚招一名机电二级建造师需将证件转入我河南境内公司，具备资深施工经验有安全资格B证，年龄30岁至50岁左右，工资电议

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全过程管理工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1.持有国家二级建造师执业资格证书（建筑工程专业） 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程 3.熟练掌握CAD、Office等办公软件及常用工程管理工具 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境 5.无在建项目冲突，证书可配合注册及继续教育

任职要求： 1、具备建筑或电气工程机电类专业大专及以上学历； 2、持有机电类中级及以上职称资格； 3、具备国家注册建设类执业资格，持有一级或二级机电建造师证书，或具备高级机电工程师资格； 4、拥有5年以上施工现场管理经历，精通强电、暖通、给排水等任一领域的专业知识； 5、了解国内外建筑行业前沿技术动态，掌握国家工程建设管理相关法规政策，熟悉施工流程及项目管理关键环节； =============================================== 岗位职责： 1、贯彻落实上级单位的各项方针政策、法律法规及规章制度，依法合规开展工作。严格执行经济合同，组织项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成整体规划设计方案； 2、牵头开展项目前期策划；配合制定项目规划方案，实施项目协调与指导，明确具体工程指标要求，确保项目符合建筑设计任务书标准； 3、参与项目招投标及合同谈判等相关工作； 4、审核进度报告，建立并完善进度监督机制； 5、全面负责施工项目的全过程管控，定期巡查现场，检查施工单位的作业实施与管理情况，发现问题及时上报并妥善处理； 6、负责项目各类资料的收集、整理、归档及日常保管； 7、组织竣工资料的编制、汇总及移交验收工作；

岗位职责：(必须具备二级建造师证书) 1、 负责本项目的技术与质量管理工作，全面掌控工程技术和工程质量。 2、 施工过程中严格执行国家现行建筑法律法规、规范、强制性标准及设计图纸要求，确保按图施工。 3、 编制施工组织设计方案及总平面布置图，制定切实可行的质量与安全技术保障措施。 4、 根据公司下达的年度、月度总体进度目标，编制项目具体的月度、周度施工进度计划。 5、 组织开展图纸自审与会审工作，及时解决施工过程中出现的各项技术难题。 6、 负责各项技术交底任务，组织技术人员和施工人员学习并贯彻执行技术规程、规范及质量标准，并监督落实情况。 7、 负责本项目施工技术文件及相关技术资料的签证工作。 8、 监督检查作业班组及施工人员的施工质量，确保工程依照设计图纸和规范标准实施，并组织质量检查与评定。 9、 主持项目质量会议，针对质量问题提出整改方案并监督落实处理。 10、 检查安全技术交底执行情况，参与安全教育培训及安全技术考核，参与事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进对策。 11、 负责督促工程档案与资料的收集与整理工作，组织编写工程施工总结报告。 12、 加强与设计单位及相关技术人员的沟通协作，避免因技术失误造成施工损失。 13、 对项目技术人员的工作情况进行考核，可根据实际表现提出奖惩建议。 14、 注重团队协作与配合，积极完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：(必须具备二级建造师证书) 1、全面负责本项目的技术与质量管理工作，对工程技术和工程质量负直接责任。 2、施工过程中严格执行国家现行的建筑法律法规、规范标准及强制性条文，坚持按图纸要求组织施工。 3、编制施工组织设计和总平面布置方案，制定科学合理的质量与安全技术保障措施。 4、依据公司下达的年度、月度总体进度目标，组织编制项目具体的月度、周度施工计划。 5、牵头开展图纸自审与会审工作，及时协调解决施工过程中出现的各项技术难题。 6、落实各项技术交底任务，组织技术人员及施工人员学习并贯彻执行技术规程、规范和质量标准，定期检查执行情况。 7、负责本项目施工技术文件及相关技术资料的签署与管理。 8、监督并指导作业班组及施工人员提升施工质量，确保工程按照设计图纸和规范标准实施，并组织质量检查与评定。 9、主持召开项目质量专题会议，针对存在的质量问题提出整改方案，并督促落实处理。 10、审查安全技术交底内容，参与安全教育培训及安全技术考核，配合安全事故调查，提供技术分析意见和改进对策。 11、负责工程档案资料的收集、整理工作的检查与推进，主持编写工程施工总结报告。 12、加强与设计单位及相关技术人员的沟通协作，预防因技术衔接不当造成施工损失。 13、对项目部技术人员的工作情况进行考核，结合实际表现提出奖惩建议。 14、注重团队协作与配合，积极完成上级领导交办的其他工作任务。

 中煤科工·社招委培直聘.年龄30岁以下。·大专，往届应往届均可·定向安置薪资待遇月薪8000元起+绩效奖金+各类补贴综合年薪12万—18万，收入稳步增长！福利保障六险二金（足额缴纳）双休+法定节假日+带薪年假餐补/交通补贴/降温取暖费节日福利+年终奖金+免费体检职工公寓/住宿补贴+食堂双通道晋升，稳定长久！热招岗位1. 井下技术岗：地质工程师、测量工程师、采矿工程师2. 机电技术岗：机电维修技术员、电气工程师、自动化工程师3. 安全管理岗：安全管理员、注册安全工程师（持证优先）4. 操作岗：井下掘进工、支护工、钻探工、机修工海燕人事

岗位职责： 1．负责各项目部采矿、测量等技术环节的安全指导与支持； 2．监督现场人员按设计施工方案规范作业； 3．编制采矿作业安全生产管理制度及操作规程； 4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案； 5．牵头开展采矿项目实施后的总结与评估工作； 6．负责各项目部矿山月末图的审查与确认； 7．负责审核各矿山的采剥计划执行情况； 任职要求： 1. 采矿相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下； 2. 具备不少于五年露天矿山实际工作经验（矿种不限）； 3. 持有中级采矿职称资格证书； 4. 熟悉矿山开采流程及相关工艺标准； 5. 具备与政府监管单位对接检查的协调沟通能力； 工作地点：陕西省内（咸阳、宝鸡、商洛、汉中），提供食宿，配备公务用车，出差费用按规定报销。单休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 为公司承接的项目提供专业技术支持，涵盖项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计等相关工作； 2. 根据项目前期需求，参与水生态类项目中涉及水利、水生态环境及流域治理部分的设计工作； 3. 在项目施工阶段提供必要的技术支持与指导； 4. 结合项目实际情况，识别潜在风险点，并提出实施过程中需关注的关键事项； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备环保行业水利项目工作经验，有生态环保、流域综合治理相关经历者优先； 2. 能在项目各阶段提供专业技术服务，包括前期调研、项目建议书编制、可行性研究、初步设计、施工图设计及施工期技术支持等； 3. 本科及以上学历，环保、水利、水资源等相关专业毕业，具有5年以上相关工作经验； 4. 为人诚信、踏实肯干、敬业负责，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责户用光伏项目等现场勘察工作， 2. 配合设计、施工团队进行技术交底，参与勘测，草图，施工前材料预算，施工过程中的勘察问题处理， 3.光伏电站完工等相关资料的拍照，并网等相关资料的拍照等。 任职要求： 1.有户用光伏勘测经验，责任心强，具备良好沟通与团队精神。能吃苦耐劳。 2.工作地点，长安区滦镇

招矿山开采施工队伍 工作地址:内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市朝克乌拉苏木 3年 露天剥采（约2.5亿立方米）、地下矿井建设2座、选矿厂及冶炼厂配套建设，近5年需有同类铬矿/非煤矿山开采施工业绩，需提供项目合同、验收报告、业主评价等可核验资料，优先选择内蒙古、陕西、甘肃周边矿区实操经验丰富的队伍；具备完整的施工技术团队，涵盖地质、测量、采矿、机电、安全管理等核心岗位，人员配置齐全且具备同类项目经验自有或可调配匹配项目规模的施工设备，包括大型挖掘机、爆破作业设备、运输车辆、井下施工设备等，设备需符合国家安全标准，无故障运行记录良好

（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

主要柳谷坊，成熟的班组，工人可以联系

岗位名称：生产矿长（井下铁矿）；井下矿安全管理员（若此岗位包含多）；其他矿山技术管理岗位（如适用）。 岗位要求：1. 采矿及矿山主体相关专业大专以上学历。2. 具备中级及以上职称。3. 有金属矿工作经验，其中生产矿长需有10年以上相关工作经验；矿长和项目负责人工作经验者优先。 薪资待遇：生产矿长薪资为2.4w+/月，具体薪资及其他福利待遇可详谈。

结构设计技员（岩土） 工作职责： 1、本科及以上学历，需持有注册土木工程师（岩土）资格证书，专业为土木工程、工业与民用建筑等相关方向。 2、具备十年以上本专业领域实际工作经验，其中三年以上从事管理类岗位，熟悉工程结构与岩土设计相关技术规范，深入掌握行业核心技术要点，熟练运用工程项目专用设计软件，并了解工程建设相关的法律法规。 3、具备良好的计划制定与执行能力、组织协调能力，以及较强的计算分析、成果审核与判断决策能力，身体健康，品行端正，诚实守信。 4、擅长处理复杂地质条件下的高边坡、深基坑支护及地基加固等关键技术问题； 5、具有上部结构（如钢结构、混凝土结构）设计经验者优先考虑。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约