【薪资待遇】 · 月薪： 8000元/月 · 食宿： 包住宿（提供工地板房或宿舍），不包吃 · 社保： 入职即购买北京社保（五险），需有社保。 · 工期： 长期项目，工期稳定约一年，有意者加微信发证书及简历详谈，无需电话。 【岗位职责】 1. 负责施工现场日常安全检查，监督落实施工现场安全规范，重点排查装修阶段的高空作业、临时用电、消防隐患等； 2. 对施工人员进行安全教育及安全技术交底，组织每日班前会议； 3. 检查施工现场的安全防护用品、消防设施的配备及使用情况，确保符合标准； 4. 负责安全资料的收集、整理、归档，配合上级部门的安全检查； 5. 发现重大安全隐患及时制止并上报，督促整改。 【任职要求】 1. 工作经验：要求，年龄55以下， 具有3年以上施工现场安全管理工作经验； 2. 专业优先： 有装修工程（工装或家装）现场安全管理经验者优先考虑； 3. 持证上岗： 必须持有有效期内的安全员C本； 4. 职业素养： 工作认真负责，原则性强，敢抓敢管，能适应工地环境，吃苦耐劳。 有意者加微信详谈。

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消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

1、对接筑盾APP用户关于安全操作流程的反馈意见进行调研、评估、确认后反馈至我司项目经理，协助项目经理进行优化安全管理流程，实现相关功能迭代，更好的匹配用户的需求，提升用户的使用体验。 2、通过最新行业安全规范资料或其他官方途径，将一线安全管控经验转化为安全技术文档，在筑盾APP的平台消息、行业新闻中定期分享，做好项目交付管理的好助手。 3、预约筑盾APP用户，与预约用户在工地进行现场调研、跟进不同项目的现场安全管控流程，确定筑盾APP关于安全管控流程优化目标，反馈至我司项目经理。 经验要求：要求5年以上工地现场安全管理经验，有安全员C本，无任何违法犯罪记录个人征信良好。熟悉建筑施工安全规范，熟悉office、excel等办公软件。 如有意向根据自己的经验写一下传统建筑行业向数字化建筑行业发展的理解和建议（可投至邮箱- 请勿打电话）。我们公司人力资源部会根据个人建议来进行筛选。

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招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

北京市招安全员/安全负责人，熟悉电力隧道往国网报资料优先

电销行业经验优先！！！ 福利待遇： 1、底薪7000+提成通提+奖金＋不定期奖励（欢迎打假） 2、工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，带薪年假以及每年国内外旅游； 工作内容： 1、专业引导客户，抛出更多的产品吸引点，实现产品需求扩大化； 2、不用盲打电话筛选，都是精准客户群体； 任职要求： 1、有销售经验的优先，能力优异者可放宽学历、年龄要求； 2、具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 公司优势： 1、缴纳五险 2、公司提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 3、公司提供电话卡，电话费报销， 4、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品，电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担

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岗位职责： 1.协助CEO/董事长统筹日常事务管理，包括日程安排、会议组织、文件起草及重要信息汇总分析 2.对接内外部关键部门与合作方，高效协调资源，保障战略决策落地与跨部门协作顺畅 3. 跟进重点项目的执行进度，定期汇报进展并提出优化建议，确保目标按时高质量达成 4.管理差旅、接待及商务支持工作，在高频出差中保持专业形象与高效响应能力 5. 保守企业核心信息，具备高度责任心与职业敏感度，胜任高保密性工作场景 任职要求： 1.具备优秀的逻辑思维、多任务处理能力及卓越的组织协调能力 2.擅长书面与口头表达，能精准理解意图并实现跨层级高效沟通 3. 适应快节奏、高弹性工作模式，抗压能力强，具备主动服务意识和结果导向思维 4.熟悉总经理/CEO助理岗位基本职能与职场规范，有相关实操经验者优先 5.学历不限，经验不限，以实际能力与岗位匹配度为准

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安全员 25 - 40岁，大专及以上学历，安全工程或相关专业；3年以上安全生产相关经验，持注册安全工程师证；责任心强，具备应急处置与沟通协调能力。 薪资福利:每月餐补150元+车补150元；发放节假日福利、生日福利；管理岗需中高级职称与丰富经验，技术岗需持证上岗，作业安全有保障。 请携带个人简历、有效证件、证书原件及无犯罪记录证明；项目经理/副经理需中高级职称与电厂管理经验；安全员需注册安全工程师证；电仪/机务检修岗需持相关特种作业证，有垃圾电厂经验者优先；辅工需能倒班。鑫汇达电力工程公司平台专业，福利实用，是电力检修、安全管理、机务电仪技术人才长期发展的可靠选择！ 工作地址:大武口区生活垃圾综合处置项目内

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要求18—26周岁，能吃苦耐劳，踏实有上进心，需要小白，无经验优先

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