工作时间以及休息时间： 早九晚六，午休2小时（实际7小时工作制）；周末双休；节假日正常休 不是助贷！不是保险！ 岗位福利：入职购买社保 岗位职责： 1、无需自主开发客户，公司分配优质资源，负责维护客户关系，推动业务稳定发展； 2、深度挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3、参与商务洽谈，推进合作落地，并全程跟进项目实施进度； 4、整理市场动态与竞品信息，为公司经营策略调整提供有效依据； 5、定期反馈工作成果，规划并落实个人销售目标与行动计划。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成业务推进； 2、拥有敏锐的市场感知力和客户拓展能力； 3、具备良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4、工作积极进取，责任感强，能在压力环境中保持高效输出。

成都《营信创新》房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：4K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：公司业务岗，平均年收入23-38万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（23-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄：2003年-1995年（23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。 2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利 5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。 6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。 7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。 8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

1.依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的顺利完成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，增进互信，建立稳定持久的合作关系； 3.制定销售工作计划与具体目标，并推动各项措施落地执行。

24-50岁，保底2000+提成，上不封顶，时间自由

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店，由店内销售人员转接，仅需完成后续讲解、沟通及签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署流程，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理规范，执行上级主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班）每周休息1天（每月4天），可灵活调休 采用调休制度，法定节假日按规定补休 工作地点：广安建国/枣山 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体视个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司网点广泛，晋升机制以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

品牌销售维护：成熟销售网络定期维护。产品陈列维护。男女不限，需C照开手动档

一、薪资福利待遇 薪资5000+高比例提成（50%）+门店绩效奖金（综合收入8~9K） 【福利来啦~】 1、公司为员工缴纳成都本地社保 2、上午10点开始工作，灵活办公不强制坐班无加班！ 3、每月组织团队活动，每季度安排外出旅游（如云南、桂林、三亚等地），生日关怀福利等 4、婚假、病假、丧假均享受带薪休假待遇 二、岗位职责 1、在主流平台发布剪辑后的视频内容，实现线上引流与客户获取 2、线下陪同客户实地看房并协助完成交易，配备资深导师一对一指导 3、参加公司提供的带薪培训，系统学习各大媒体平台运营知识，了解行业趋势及房产相关政策 三、任职要求 1、欢迎零基础人员加入，门店提供专业导师全程带教 2、学历不限，工作经验不限

职位：品牌宣传专员 部门：品牌部 工作地点：四川省成都市蒲江县 我们期待你：不仅是一名执行者，更是一位品牌的塑造者和讲述者。 --- 关于我们 是研学领域的创新者。我们不仅提供卓越的产品/服务，更致力于打造一个深入人心、引领文化的品牌。我们相信品牌的力量，并渴望找到一位同路人，共同定义和传播我们的品牌故事。 职位描述 在这个职位上，你将扮演连接产品与用户、品牌与市场的核心角色。你不仅需要深刻理解产品价值，更要将其转化为强大的品牌势能。 核心职责： 1.产品定位与品牌叙事： ·参与新产品的市场定位与核心信息规划，挖掘产品独特卖点（USP）。 ·负责构建并持续优化品牌故事体系，塑造统一、清晰、有感染力的品牌形象与调性。 2.整合营销传播： ·策划并执行线上线下品牌宣传活动，包括但不限于媒体发布会、行业展会、品牌联名、主题快闪等，提升品牌知名度与美誉度。 ·负责核心宣传物料（如品牌手册、官网、宣传视频、PPT等）的内容策划与文案撰写，确保品牌输出的一致性。 3.内容与新媒体矩阵建设： ·制定社交媒体（微信、微博、小红书、B站、抖音等）内容策略，输出高质量、高互动性的内容，与用户建立深度情感连接。 ·管理并运营品牌官方渠道，监测舆情，维护积极的品牌社区氛围。 4.公关与媒体关系： ·拓展并维护与行业媒体、KOL、KOC的良好关系，策划媒体采访、评测、供稿等，争取高质量的品牌曝光。 ·监测和分析媒体报告，评估公关效果。 5.数据分析与优化： ·跟踪品牌宣传活动的核心指标（如声量、互动率、媒体价值等），撰写效果报告，基于数据驱动决策，持续优化品牌策略。 我们需要这样的你： ·经验背景： ·本科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学、广告学等相关专业优先。 ·具备教育行业（如课程销售、教具销售、培训服务等）资源者优先考虑。 ·具备出色的文案功底和视觉审美，有成功的品牌活动或内容传播案例。 ·能力素养： ·战略思维与创意能力：既能思考“为什么”，也能提出“怎么做”。能基于品牌战略产出有价值的创意。 ·卓越的沟通与协调能力：能够高效内外部沟通，联动产品、设计、销售等多部门协同作战。 ·网感十足：对社交媒体趋势、热点高度敏感，并懂得如何为品牌所用。 ·数据敏感：善于使用工具进行数据分析，并能从中提炼出有价值的洞察。 ·强大的自驱力和抗压性：对工作充满热情，能同时高效管理多个项目。 你将获得： ·有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的薪资水平、绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检。 ·深度参与感：你的想法将直接塑造品牌，你的成果将被清晰看见。 ·成长与发展：与优秀团队共事的机会，接触前沿的营销理念与实践，清晰的职业发展路径。 ·资源与支持：提供充足的预算和资源支持，让你的创意有实现的土壤。 ·快乐工作：宽松扁平的氛围、丰富的团队活动、无限的咖啡与零食。 加入我们，一起打造下一个令人兴奋的品牌！ 如果你已经准备好接受挑战，并相信你就是我们在寻找的“品牌建筑师”，请将你的简历和代表作品集（或案例链接）发送至以下邮箱。 邮件主题：姓名+应聘品牌宣传专员+预计到岗时间

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一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 日结：高提150-500+全勤+吃住； 入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

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电话销售 岗位职责：1.通过电话微信的方式联系客户续保车险业务。 2.维护客户关系，定期回访，挖掘二次销售机会。 3.根据客户需求推荐合适的车险方案，解答客户疑问，促单。 4.完成公司制定的销售目标和业绩考核。 任职要求：性格开朗大方，思维敏捷，有较强的沟通能力 工作时间：早9:00-17:30中午休息一个小时，双休双休节假日正常放假

要求：熟悉宏远超市门店以及采购

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岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续维护良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格按照公司各项管理规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道与发展空间。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、公司晋升路径： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备稳定且广阔的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获得更高收益 5、入职前三个月享高薪保底，试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展且重视个人成长的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于跨行的奋斗者加入

根据公司提供的精准客户进行联系，达成转化，完成任务 工作内容很简单，可以接受应届生和实习

工作轻松不用在外面风吹日晒包吃包住在网络上寻找客户开开直播每天准时准点下班环境空气清新不压力工作轻松同事礼貌素质