广安市前锋区招安全员，要求必须有交安c证

持有交安C证的安全员

工作职责 1. 负责矿山尾矿工程的全流程设计工作，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理； 2. 参与尾矿库选址评估，承担工艺方案设计及相关投资概算编制； 3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及尾矿专业的各类技术问题； 4. 开展尾矿库施工现场的安全巡检与技术指导； 5. 推进并落实其他与设计相关的协调与执行任务。 任职要求 1. 具备尾矿（水工结构）方向工程师或以上专业技术职称； 2. 拥有尾矿、水利或水工结构类专业本科及以上学历（无职称者须具备硕士及以上学位）； 3. 具备扎实的专业理论基础，较强的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务流程，有设计院工作经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。

一、岗位基本信息 岗位名称：市政管网非开挖修复安全员 工作地点：新津区 岗位性质：全职 年龄限制: 38岁以内 二、岗位职责 1. 专业安全管控：全面熟悉市政管网非开挖修复全流程工作规范，精准把控施工各环节安全风险点，主动深入施工现场开展安全巡查、监督与管理工作，及时排查并督促整改各类安全隐患，杜绝安全事故发生，保障现场施工人员、设备及施工过程的绝对安全。 2. 日常工作落实：严格按照项目安全管理要求，每日如实、完整填写施工现场安全日志，详细记录当日安全检查情况、隐患整改结果、施工安全动态等内容；按时完成安全管理系统日常数据录入、任务推送、信息上报等工作，确保安全管理流程闭环。 3. 资料管理工作：熟练运用Word、Excel、PPT等各类办公软件，具备独立完成安全专项方案、安全技术交底、隐患整改通知书、安全培训资料等基本安全资料的编制、整理、归档与保管能力，保证安全资料的规范性、完整性与可追溯性。 4. 合规管理执行：严格遵守国家及地方安全生产相关法律法规、行业规范，落实公司各项安全管理制度，协助开展现场安全培训、安全技术交底工作，提升施工人员安全意识与操作规范，推动施工现场安全合规化管理。 三、任职要求 1. 资质与专业：持有安全员相关资格证书（C证及以上，市政工程相关领域优先），熟悉安全生产法、市政工程施工安全管理条例、非开挖修复施工安全规范等相关法律法规及行业标准，具备扎实的安全管理专业知识。 2. 工作经验：有市政管网非开挖修复施工现场安全管理相关工作经验者优先，能够快速适应施工现场工作节奏，独立处理现场各类安全突发问题。 3. 能力素质：具备较强的现场安全管控能力、责任心与主动性，工作严谨细致，善于发现安全隐患并提出有效整改措施；具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、监理及甲方高效对接。 4. 从业与身体：无任何不良从业记录，无安全事故失职追责记录；身体健康，无高血压、心脏病等不适合施工现场工作的疾病，能够适应施工现场户外、露天、复杂的工作环境，可接受项目驻场安排。 四、其他说明 1. 严格遵守公司及项目各项规章制度，服从工作安排，认真履行安全员岗位职责，全力保障市政管网非开挖修复项目施工安全有序推进。 2. 定期参加公司组织的安全管理培训与考核，持续提升专业安全管理能力。

招安全员/安全负责人 要求可以轮驻各个工地（工地都为外省建筑工程工地）懂施工流程，会看图纸 有安全员证（必须项） ​会开车，能熟练操作电脑办公软件，熟悉招投标流程，会做工程结算资料 ​身体健康，服从管理 工资​6000-10000 ​试用期工资百分之八十 微信同手机号

四川达州达川区国有企业金刚煤矿招掘进工60-80人 1、，18 - 45周岁（含），初中及以上学历。2、需持本人邮政储蓄银行卡。录用条件：未受过刑事或治安处罚，未受到企业开除处分，未被列入失信联合惩戒对象 薪资福利:薪资：6000 - 9000元/月，五险一金，实施稳岗补贴，补贴总额30000元，兑现方式为：从2026年1月1日起，新招录的采掘工人在采掘一线工作满一年兑现稳岗补贴总额的20%，满两年兑现稳岗补贴额的30%，满三年兑现稳岗补贴总额的50%。辞职人员再次参工不享受稳岗补贴 ， 工作地址:达州市达川区石板镇金达社区金刚街1号

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

内江招安全员/安全负责人 不提供住宿

岗位职责： 1、负责工程项目现场的安全监督与管理工作； 2、协助制定并落实各项安全管理制度和操作规范； 3、开展安全巡查，识别并督促整改安全隐患； 4、协助现场施工工作开展。 任职要求： 1、持有安全员相关证书（安全员C证），熟悉工程建设相关安全法规及标准； 2、具备较强的责任心和现场协调能力； 3、能够独立处理施工现场的安全问题； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

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四川邻水县旧城区市政雨水管道改造项目需要施工员一名。 要求:责任心强，有过独立完成此类项目经验的。 工资面议。联系电话张总

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招安全文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系程女士

招聘：采煤工，掘进工 薪资：6000.0 主要负责煤矿井下煤炭开采、巷道掘进及相关生产辅助工作，严格遵循安全规程和作业标准，确保采掘工作高效、安全、有序开展。

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作； 2、对项目实施过程进行监督与管理，确保流程规范，并参与现场材料验收； 3、负责辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作； 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求，动态优化灌溉计划。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理或办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品德良好，具备较强的沟通表达与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神，能根据项目需要出差作业； 6、有农业水利工程相关设计经验，熟悉小农水、高标准农田、水肥一体化等项目者优先录用

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【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队，规模精简但技术实力雄厚，已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程的方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等） 运用Civil 3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力分析计算 参与项目现场踏勘与技术交底，协调对接业主单位及施工单位 硬性要求 1. 专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历 2. 核心能力（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCAD Civil 3D完成河道或灌区类施工图设计 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模技术 3. 经验要求： 初级岗位：欢迎优秀应届生申请（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们？ 技术成长加速 直接向拥有20年行业经验的水利高级工程师汇报，获得一对一专业指导 回报清晰可观 ├─ 基础薪资：12K-18K（根据能力定薪） ├─ 项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不压年终） └─ 年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 开放快速晋升通道（能力达标者最快1年晋升为项目负责人） 应聘方式 1. 必备材料： 个人简历 + 2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等） 2. 高效流程： 初试（30分钟电话技术沟通）→ 在线作品讲解（1小时）→ 终面（技术总工+CEO双主面）

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掘进工 薪资福利:90000元/年，五险一金+节日慰问品+班中餐 招工人数:数名 工作地址:四川省广安市前锋区龙塘街道88号

永智煤矿岗位 积极鼓励满世集团内部员工根据岗位需求竞聘岗位，如符合条件，均可参与面试；所有有意向加入单位的应聘者都可投递简历 薪资福利:五险一金 招工人数:31人

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掘进工 ，38岁以下；2.有养老保险的可以延长到48岁。 薪资福利:90000元/年，五险一金+节日慰问品+班中餐 招工人数:数名 工作地址:四川省广安市前锋区龙塘街道88号

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责： 独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造） 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能（满足2项即可投递）： 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛： 初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品） 中级岗：2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们？ 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资：12K-18K（能力定薪） ├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人） 应聘方式 1.必带材料： 个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等） 2.流程极速： 初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）