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1）具备5至10年及以上大型设计院结构设计工作经验，长期专注于结构专业领域。专业基础扎实，技能熟练，工作踏实认真，熟练掌握主流结构分析软件及绘图工具。积极学习行业前沿技术，持续提升本专业及相关领域的知识储备。具备良好的沟通能力，擅长专业内部及跨专业间的协调配合，团队协作意识强，拥有一定的团队管理实践经验。 2）薪资待遇：面议。 3）年龄要求：优先考虑30至35岁之间。 4）其他条件：持有国家一级注册证书或具备高级职称者优先录用。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

岗位内容： 1. 负责通知信用卡逾期客户及时完成还款。 2. 与银行保持对接，协助逾期客户办理分期还款及费用减免事宜。 5. 参与并支持银行内部项目的实施以及法律风险的防控工作。 任职要求： 1. 不限制学历，不限制工作经验。 2. 欢迎有经验的专业人才或应届毕业生投递。 3. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够有效总结和归纳信息。 4. 工作态度端正，关注细节与成果，具备基本的团队合作意识。 薪资待遇：底薪3000+奖金+级别工资+提成=万元以上 生日会+六险+法定假日+节日福利+带薪年假+婚假+产假+每年四次晋升及涨底薪机会等等都有。

岗位职责： 1、整理供应商采购订单； 2、依据既定利润标准，核算各单品销售价格，编制随车发货单； 3、协调处理客户退换货及投诉事项，并按单据要求录入系统信息。 任职要求： 能适应高强度工作，具备相关工作经验，熟悉订单流转流程。 工作时间： 凌晨03:00—上午11:00 待遇： 税前4000，五险，双休

岗位职责: 1、开展区域市场调研与产品领域分析，制定销售策略以支持市场发展； 2、推进区域内专家网络的搭建与维护； 3、组织策划品牌及产品的学术推广活动； 4、负责团队的专业培训与能力提升； 5、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备2年以上独立管理产品线的工作经验； 3、拥有区域核心专家资源者优先考虑； 4、形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通表达及组织协调能力。

工作内容:弱电电箱接线，安装、接传感器，最好有做桥架和布线经验。工作时间8小时，工资200-300；另要小工2人，工资200-240。

周口市太康县招强电、弱电/安防、给排水、水电、桥架/支架安装

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葫芦岛市兴城市招桥架/支架安装每天工作9小时，300-360一天，工资月开

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招聘 招聘岗位：电工 工作时间：早7:00交接班，上24休48 薪资待遇：2200元 岗位要求：55岁左右，必须有电工证，责任心强，工作认真，身体健康。 工作地点：中街商业城附近 联系人：邰先生 联系电话：

浑南产业园内事业单位物业招聘高压电工一名 要求：有高压电工证，会强弱电维修，熟练掌握变电所设备及综合维修等方面技术，有责任心，身体健康，服从管理。工作内容很简单，不累，不倒班。工资面谈 年龄58-60岁以下，工作时间早8点晚5点，每月6天休息，早午工作餐。 联系电话

招聘弱电维修工1名和低压电工2名 •工作时间：长白班，月休4天 • 薪资：面议 • 要求： 2年以上工业园区电路维修经验，熟悉监控设备和道闸门禁系统，身体健康，无不良嗜好，提供无劣迹犯罪记录。 • 工作地点：沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园 工程应聘电话：钟主管

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招聘电工 要求：服从管理，身体健康，无犯罪记录，有电工证。 地点：沈阳市铁西区兴工北街96号 岗位：电工，要求年龄45周岁以内，条件优秀年龄可放宽至50岁。 以上工作轻松，团队氛围好，上岗就交保险。 联系电话：马经理

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沈阳市苏家屯区招光伏安装、装配式构件安装 （需要有登高作业证） 工作时间 早8：00--晚17：00（午休时间1小时不管午餐） 薪资周结400元/天