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需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

工作要求： 1.爱好手工制作，具有较强的动手能力； 2.做事认真仔细，有耐心，保质保量的完成本职工作； 美术和工艺品设计等专业的应届毕业生优先考虑。 教育背景： 中专及以上 岗位福利： 任务奖金、加班补助

兼职居家可做，手机，电脑都可以 视频审核打标后台工作内容，顾客在无人货柜里自选商品的视频里，确定顾客取走的商品及数量，在商品列表标记，十秒左右一单，单量充足 认真负责，有责任心 线上居家办公做单，工作时间自由24小时可做

上海亿麓文化传播有限公司慕古美学古陶瓷修复工作室位于上海市嘉定区环城路2390号，专注于陶瓷，紫砂，玉器，木器等各类艺术品修复及培训【金缮、锔瓷、无痕、培训】，坚持用完美技艺面对不完美器物，勇于直视破碎与残缺，温柔地接受生命中的这份缺憾，努力让器物重生，在无常的世界中，恪守对美的追求。本次主要招聘古陶瓷修复师，如果你拥有以下技艺（金缮修复，锔瓷修复，无痕修复）欢迎投递简历。如果你没经验但是想了解一下古陶瓷修复，也可以聊一聊，我们义务普及。

工作两年及以上新手很厉害也可尝试 会独立运营开课 课时可月结周结算 兼备六爻懂运营 瑜伽疗愈冥想优先 可线上解答 线下坐班 时间可议 熟悉心理学塔罗占卜相关知识 要有敏锐的洞察力 兼职可全职能力面谈能接受高压 白班或晚班

招募化妆品测试体验志愿者 该岗位为兼职岗，志愿者根据发布的测试项目及时间接单报名。 每个项目根据内容和时长的不同，在项目完结后进行礼金结算，50-3000不等。 工作内容: 协助专业检测机构完成对已上市化妆品的功效测试，如保湿、清洁、祛痘、持妆等（非治疗性项目） 适合人群: 年龄在18-68之间； 时间上自由度较高； 想赚零花钱； 对护肤品成分无敏感者； 可免费体验诸多高端美发、护肤、彩妆、染发及轻医美等产品。 礼金结算：测试机构发放，项目结束后次月统一到账。 报名后，筛选合格即可参与项目， 如痘痘破损、有疤痕、目前过敏中等可能不符合要求，可领取20元交通补贴(微信秒到账)。 注意:所有用于功效测试的产品均为已上市产品，安全有保障。

居家就可，不需要来公司坐班 无经验（新手小白）也可以，但必须肯干，有耐心，愿意学习去做 欢迎有志之士，打酱油的勿扰！ 对跨境电商行业干兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天愿意拿出2-3小时来学习做跨境赚取收益 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享 我们希望你 1、对跨境电商兴趣浓厚 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心 3、有强烈的创业想法、跨境电商合作模式 4、想挣钱或是在家兼职还有一份不错收入的人，优先考虑 5、热爱电商行业 6、执行能力强，愿意学习，踏实跟干 7、成为城市合伙人（可居家创业副业兼职模式） 8、接受新人小白，支持远程办公，经验不限 公司提供： 1、供应链 2、运营指导 3、免费培训 4、跨境资源共享

日结，需要把挂钩放到包装袋里封起来，每箱300个装好，外箱贴好贴纸；

没有经验要求，月休4-8天 包吃住，有保底+提成 餐补+年终奖 全国都可做 全程无费用，需要交钱都是骗子

上海市宝山区招水电360一天不包吃住带手磨机手电钻

岗位职责 1.组织数字化战略规划与系统研发 主导企业级数字化平台（CoreHR/招聘/绩效/OA系统等）的技术架构设计与核心攻关，结合AI能力（如智能简历筛选、知识库智能问答、SSC运营提效）增强系统的智能化程度 依据企业实际需求定制技术方案，支撑战略分解、目标追踪、组织效能分析等关键场景的数据联动与闭环管理 2.研发团队管理与技术决策 统筹30+人跨职能技术团队（涵盖开发、测试、数据、运维），制定并推行研发流程规范与质量保障机制 主导低代码平台、微服务架构等关键技术基础设施的选型、建设与持续演进 3.业务协同与组织变革推动 借助数据分析看板、能力建设培训、标杆项目示范及项目管理机制，促进管理体系升级与组织转型落地 4.经营分析与创新突破 采用阿米巴模式运作研发组织，构建研发投资回报评估体系，提升资源使用效率并优化成本结构 探索AI与数字化融合的新兴方向，推进智能辅助决策等创新应用实践 岗位要求 1.计算机相关专业全日制本科及以上学历，具备10年以上系统架构与研发经验，5年以上企业级数字化体系建设经验； 2.精通Java技术生态，掌握低代码与微服务架构设计方法，具有自研平台成功落地案例； 3.了解AI前沿技术在组织数字化中的应用场景，理解其对系统架构的影响，能够合理进行技术选型与方案整合，并有实际项目经验； 4.熟悉战略拆解、绩效管理、组织人事等领域的数字化实施路径，具备产品技术研发与团队管理双重背景； 5.熟悉人力资源、绩效考核、战略管理等相关方向的数智化产品建设，拥有同类科技公司从业经历者优先（如北森、Moka、KNX等）；

岗位职责： 1．推动事业部人力资源政策、制度、体系及相关重点项目的实施与执行，确保在业务端有效落地； 2．深入掌握所辖业务板块的运营及人员发展现状，识别组织与人才发展需求，精准匹配人力资源支持策略； 3．主导人力资源方案设计与资源协调，整合内外部资源保障项目高效推进； 4．强化管理团队领导力发展，关注核心人才的融入与成长，建立持续性沟通与反馈机制； 5．协同管理层开展人才盘点、团队建设与组织文化建设，保障公司价值观在业务单元的贯彻与传承。 职位要求： 1．本科及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，专业基础扎实，精通绩效管理、员工关系及组织发展； 2．具有互联网或电商行业背景，熟悉相关业务模式并具备较强的业务洞察力； 3．综合素质优秀，具备强烈的进取心与目标导向意识； 4．具备良好的人际感知能力、沟通协作能力及推动力，擅长资源统筹与目标驱动，能高效平衡多重任务与角色； 5．有全模块人力资源负责人经验者优先考虑。

工作职责：（大小休） 1．策略规划与执行：结合公司人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效完成候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量达成招聘目标。 2．关键岗位聚焦：专注业务核心岗位的招聘推进，助力打造高水平、高绩效的团队架构。 3．渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化现有资源，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质人才资源。 职位要求： 1．教育背景与经验：统招本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商行业人才需求特点者优先，能够准确把握业务用人标准。 3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。 4．实操能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的实战经验，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

具体岗位包括：人力资本总负责人、业务BP、业务COE岗位 【工作职责】 【懂业务的BP型人力资源：总负责、BP、COE岗】 1、推动公司向交易型组织与经营者组织转型，承担核心岗位满编率、结构比（经营者占比）及直间比（类元均效率）等关键指标的责任。 2、设计经营者的产权安排，建立激发个人与团队活力的经营风险机制，提升组织整体动能。 3、围绕电商核心岗位，构建人才画像并锁定目标企业，提高招聘阶段的人岗契合度，助力组织甄选合适人才。 4、设定核心岗位试用期考核目标，实施过程管控，精准识别人岗匹配情况，保留真正适配的人员。 5、对正式员工进行动态管理，持续优化经营者直间比，借助能上能下、灵活流动的机制，确保人岗协同高效。 6、通过制度设计与文化引导，推动公司以经营者为核心的文化理念切实落地执行。 【任职要求】 1、全日制本科或以上学历。 2、工作经验 1）具备10年以上相关工作经验。 2）在电商零售或相关领域拥有不少于5年业务实战经验，深刻理解行业运作逻辑与组织管理特征。【懂业务的BP型人力资源】 3）具有3年以上团队管理经历，所辖团队人数不低于10人。 4、综合素养： 具备出色抗压能力，适应电商行业高强度、快迭代的工作节奏； 拥有卓越的“人才甄别力”与“组织推动力”； 兼具战略视野与执行落地能力，可将组织目标转化为可操作的具体举措，驱动业务与管理体系共同成长。

驼岭头来个风炮。

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12月2 7号星期六。在宝山区共和新路5523号，（上海长江西路麦当劳餐厅，）免费品尝2个牛肉汉堡，礼金是10元活动， 男女都要，18-39岁。 上午10：30至11:15 下午1:15至3:30傍晚5:00有6个名额。有空来的朋友来之前一定电话或者，我。号就是手机号，非诚勿扰！，谢谢大家的支持

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