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一、岗位职责 1、负责NLP文本的标注工作； 2、能通过复盘内容梳理并完善各标签的细化标准； 3、面对多标签任务，可对比不同标签间的差异，并主动提出优化建议； 4、针对长篇文本内容，具备提炼核心信息的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业操守与敬业态度，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 三、福利待遇 1、综合薪资3k-5k左右（每年一次晋级加薪机会） 2、缴纳五险一金，大平台发展空间广阔； 3、公司配备餐厅、冰箱、微波炉、健身房、运动休息室等设施； 四、工作时间：9:00-18:00 周末双休，每班8H+1H用餐，国家法定节假日正常排班（3倍薪资） 五、上班地址：重庆渝北区创意公园15栋3单元5楼（9/10号线——上湾路站——2号口出站） 职位福利：缴纳五险一金，享受年假及国家规定的各类带薪假期； 职位亮点：每年享有晋级调薪机会

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招聘：店长（提供食宿+年底双薪+节日福利+带薪年假+工作餐+年终奖+免费培训+晋升空间+年度旅游） 薪资：30000-50000元/月 岗位职责： 1. 负责美尚美连锁品牌店的日常运营管理，涵盖美容、皮肤管理、健康养生等中高端业务板块。 2. 制定并执行相关业务策略，提升店铺在奉节、巫山地区的市场竞争力。 3. 带领团队达成业务目标，关注团队成长与顾客满意度，将其作为工作重点。 4. 积极拓展事业合伙人模式，推动公司平台化发展。 任职要求： 1. 具备丰富的美业经验，熟悉美容、皮肤管理、健康养生等业务。 2. 拥有共同的事业目标，渴望在美尚美平台创造事业奇迹。 3. 有能力打破传统模式，成为美尚美业务的核心管理者。 4. 持有相关美容行业资格证书者优先考虑。 薪资福利： 业务经理年薪 30 万 - 100 万；美容店长年薪 20 万 - 30 万；美容师年薪 5 万 - 15 万，均为高底薪、高提成、高消耗模式。提供食宿、年底双薪、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游。

1. 内容策划： 独立承担公司短视频平台（抖音/小红书/视频号等）内容架构的搭建与规划。深入挖掘我司原料产品的核心优势，策划兼具专业科普价值（TO B）与大众传播潜力（TO C）的短视频内容，如产品使用教学、客户应用场景探访、生产流程揭秘、新品体验评测等多样化形式。 2. 视频制作： 全程主导短视频的拍摄执行与后期制作，涵盖画面拍摄、剪辑合成、调色处理、音频优化、字幕添加及特效包装等环节，保障内容输出具备高品质、强创意与稳定高效的生产能力。 3. 运营推广： 负责账号日常运营管理，包括文案撰写、话题策划、内容发布、互动回复及粉丝关系维护等工作，持续跟踪视频表现数据，分析流量趋势与用户反馈，不断优化内容策略，提升账号曝光度、粉丝活跃度与业务转化效果。 4. 热点追踪： 密切关注甜品饮品行业的最新动态、消费趋势及各平台功能更新，具备快速响应能力，能及时将热点元素融入内容创作中，增强内容时效性与传播力。 5. 素材管理： 建立并维护视频与图片素材库，实现系统化归档与分类管理，确保素材查找便捷、调用高效，支持长期内容产出需求。 三、任职要求 1. 经验技能： 具备1年以上独立完成短视频策划、拍摄与剪辑的实战经验，有食品、餐饮或快消领域相关作品者优先考虑（需提供个人作品集链接）。 熟练操作专业摄影设备（如索尼、佳能等系列相机），掌握灯光布置与场景搭建技巧，能够呈现具有食欲感的视觉画面。 精通Premiere、Final Cut Pro、达芬奇、剪映等至少一种主流剪辑工具，并能熟练运用After Effects、Photoshop等辅助软件完成后期制作。 2. 核心能力： 网感敏锐：深度理解抖音、小红书等内容平台的推荐机制与用户行为特征，清楚掌握爆款内容的构成逻辑。 创意能力强：思维活跃，擅长将工业属性强的原材料通过可视化方式转化为生动有趣、通俗易懂的内容。 审美水平高：对画面构图、色彩搭配、节奏把控有良好感知，作品风格符合年轻化、时尚化的传播调性。 执行力强：具备出色的项目推进与时间统筹能力，能在多任务环境下高效完成内容交付。

负责新项目的开发实施及开发全流程中的项目管理工作，制定项目开发计划并推进落实； 负责确保项目组各项工作有序开展，牵头解决重点项目及复杂技术难题； 主导新项目启动阶段与客户的实地沟通和技术对接，明确项目目标与范围，组织召开项目启动会； 统筹项目开发团队的组建与分工安排，监督开发任务按计划执行并如期完成； 指导团队成员深入理解设计文档，掌握核心技术要点，检查各成员工作节点完成情况； 组织团队分析开发过程中的缺陷问题，制定改进方案并推动问题闭环解决； 管理项目开发相关资料，审核并向客户提交技术文件，确认项目报价信息； 整合并协调内外部开发资源，组织资源调配并监督执行进度与落地情况； 全面监控项目开发进度，开展过程风险识别与评估，及时制定应对措施； 负责开发过程中的跨岗位协调，组织阶段性评审，落实项目管理制度要求； 承担项目团队成员的工作考核与绩效评估职责； 组织标准化建设、项目管理方法、制作工艺等方面的技术交流与培训活动； 主导并参与产品设计的指导、协助、检查与审核，负责项目技术档案的归档管理； 负责部门制度优化、岗位招聘需求提报、团队搭建与能力提升工作； 协同其他职能部门开展工作，为部门日常运营提供支持保障； 汇总各项目可复用的技术成果，构建并完善内部技术知识库； 协助公司管理层进行任务规划与项目进展的动态调整。 （二）外部协作 及时响应客户反馈问题，快速分析原因并组织实施整改，公示整改结果；非我方责任问题协调相关部门共同评审处理； 参与客户模具变更评审，要求客户提供书面修模单及2D、3D数据资料； 产品变更后组织试模与试装验证，合格后完成封样并公示相关信息； 跟踪新品开发试装进度，及时向供应商传递最新进展信息； 组织开展新供应商的现场审核工作。 职位福利：五险、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期团建

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