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招聘继电器点焊工程师。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括：（一）工艺设计与开发：负责继电器零部件点焊工艺的设计与开发，制定焊接方案并明确参数，确保焊接强度、导电性等指标达标。参与新产品试制中的工艺可行性分析，主导工艺验证与优化，编制工艺文件并推动标准化管理。建立并完善点焊工艺参数数据库，优化参数组合以提升工艺稳定性。（二）设备管理与调试：负责点焊设备的选型、评估与引进，对接供应商完成安装调试与验收。主导设备日常维护、校准与故障排查，制定点检标准与维护计划。推动设备自动化与智能化升级，参与高精度焊接平台的技术对接与调试。（三）质量管控与改进：制定点焊质量检验标准，跟踪产品焊接质量反馈并统计分析不良品数据。针对质量问题开展根本原因分析，制定改进方案并推动闭环管理。熟悉ISO3834等标准，确保工艺符合行业规范，完成PPAP文件包准备与提交。（四）生产支持与技术培训：对接生产车间提供技术支持，解决现场技术难题。负责对操作人员和技术员进行点焊技术培训，内容包括工艺规范、设备操作、质量检验标准等。参与工艺纪律检查，监督工艺执行情况。（五）成本控制与技术创新：核算点焊工艺成本，提出降本增效方案。关注行业技术趋势，引入新技术并开展工艺创新试验。维护技术文档，确保可追溯性与完整性。（六）其他工作：配合相关部门开展产品改进与质量提升工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：（一）学历与专业：大专及以上学历，焊接工程、材料成型及控制工程、机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业。本科及以上学历者优先，有相关工作经验者可适当放宽学历要求。（二）工作经验：3年及以上继电器或低压电器行业点焊工艺相关工作经验，具备独立完成工艺设计、设备调试及质量改进的能力。有自动化点焊设备调试经验或DOE优化方法经验者优先。有注册焊接检验师资质或同等认证者优先，能熟练使用X-Ray检测、金相分析、拉拔测试等方法者优先。（三）专业技能：精通继电器点焊工艺原理，熟悉常见点焊设备的结构与调试方法。熟悉铜、银、合金等材料的焊接特性，能解决虚焊、烧穿、粘连等缺陷。具备质量管控知识，能制定检验标准并开展分析改进工作。能熟练使用Office办公软件，具备基础工程绘图能力，熟练使用SolidWorks等CAD软件者优先，了解ANSYS用于焊接热过程模拟。（四）综合素质：具备较强的逻辑思维与问题解决能力

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