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黑龙江双鸭山市新安矿招巷修工（72年以后出生）（井下干零活）能懂点井下电气的最好（限招一人），免费提供食堂，宿舍，劳动保护，交5险一金，国有正式职工，工资月清月结按时发放。（非诚勿扰）如果电话没人接请在上午6点至下午2点半之间联系！

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岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及问题诊断 2. 根据顾客需求与手部/眼部特征，定制个性化美甲美睫方案 3.保持操作工具及工作区域清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动介绍新品、护理知识及会员服务，提升客户满意度与复购率 5.参与店内培训与技能提升，持续优化服务质量与审美能力 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除等） 3.有独立操作经验者优先，无经验者可接受系统带教 4. 持有美甲师/美容师相关资格证书者优先 5. 责任心强，注重细节，能适应快节奏服务环境

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1、公司、分配车辆、负责派送订单(机场专线订单、市区订单、长短途单、专车订单、顺风车订单等等) 2、入职不需要缴纳租金，不需要买车。只需要司机朋友带上身份证、驾驶证前来面 试 3、，，0保养费，0，不需要个人体检，单纯入职上班，无其他费用产生4、免费培训，免费办理网约资格证，享受直营平台优先内部派单，无责月薪保底收入入职条件: 1、年龄21-59岁 2、C1或者C2驾照一年，无不良记录，无酒驾，无案底 3、统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放 心 4、车辆大小问题、剐蹭、道路救援、更换设备轮胎等，公司全包费用 5、每月电费补贴、空车补贴、返程费等，日常不定时的公司奖励、现金红包、业绩奖金、节假日福利、 原标题：《公司直招小车司机，0押金0租金，月入8000-13000》

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职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

【急聘】青海多金属矿项目核心技术团队（三年工期） 职位名称 选矿工程师 / 井下开采技术负责人（综合型） ️ 项目背景 地点：青海海西都兰（具体工作地点面议，保障通勤安全） 矿种：铅锌矿、金银矿多金属共生矿 工期：三年（长期稳定项目，无烂尾风险） 性质：常驻现场，包吃包住， 薪酬待遇 月薪：15,000元（无责底薪，发放准时） 福利加成： 1. 食宿全免：食堂三餐供应，宿舍独立卫浴，24小时热水。 2. 现场补贴：根据当地气候及环境，享有高额野外作业补贴。 3. 项目奖金：工期结束，根据项目效益享受额外年终分红。 任职要求 1. 经验资历：3年及以上相关矿山现场工作经验，熟悉铅锌、金银矿选矿与开采全流程。 2. 专业技能： - 能独立编制井下开采方案及选矿工艺方案； - 精通选矿设备（破碎机、球磨机、浮选机等）的操作、维护与故障排查； - 懂仪器设备，能熟练操作地质勘探、矿山测量及化验分析仪器。 3. 职业素养：能吃苦耐劳，适应高原及野外环境；有较强的责任心，具备独立解决现场技术难题的能力。 4. 硬性条件：无重大安全事故记录，持有相关从业资格证者优先。 我们提供 在这里，你将拥有： - 话语权：直接参与项目全流程设计与执行，技术方案落地快。 - 稳定性：三年长约规划，无需频繁奔波，利于长期规划与家庭团聚。 - 尊重感：团队年轻化，技术至上，拒绝官僚主义。 联系方式 联系人：姚生 （注：本岗位拒绝无经验小白与频繁跳槽者，诚意者请直接电话沟通）

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岗位职责： 1. 负责选矿工艺流程的优化与技术参数调控，确保生产指标稳定运行。 2. 组织开展选矿试验研究，设计试验方案并进行数据分析，提出有效改进对策。 3. 指导现场生产操作，及时处理生产过程中的技术难题及设备异常情况。 4. 编写技术操作规程、作业指导书及其他相关技术文档。 5. 参与设备选型评估、技术改造项目的论证与验收工作。 6. 跟踪监测矿石特性、药剂使用量、精矿品位及回收率等核心工艺指标。 7. 协同推进安全环保管理，贯彻执行工艺安全与环保技术规范。 8. 对一线员工开展技术培训与操作指导，提升岗位操作水平。 任职要求： 1. 矿物加工工程、选矿、冶金等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备2年以上选矿现场技术工作经验，了解钛、磷、铁等常见矿种的选矿工艺。 3. 熟悉磨矿、浮选、磁选等主要工艺流程及其关键操作环节。 4. 能独立完成工艺调试、指标提升、技术改进及试验数据的整理分析。 5. 掌握选矿药剂应用特点、设备运行性能及相关日常技术管理内容。 6. 具有较强的现场问题应对能力、沟通协作意识和工作责任感。

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