工作地点乐清，服装

年龄30一50岁有三年以上自卸车经验

有资格证身体健康三年以上驾龄

1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄22-42岁；B2驾龄2年以上，须有货运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。 薪酬福利： 1、计件提成，综合工资9000---14000，月休四天 2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600； 3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

本公司快递和普货都有，【不习惯服从管理的一切，勿扰】 快递: （1）线路:温州～常州。温州～南京。温州～淮安。温州～蚌埠。温州-徐州。跑不了单边五六百公里的司机，请勿扰。 （2）驾龄必须五年以上的，三年以内一律不用，因为顺陆APP低于三年的驾龄APP注册不了。 （3）会灵活运用三通一达APP，手机APP不会操作的，只会跟着导航瞎跑路的。不会分析导航线路，导航看不懂的，请勿扰。 （4）资薪待遇，保底+公里数提成（保底七千。1万两千公以上，多余的每公里提成五毛）综合性工资，保证不会低于8000。 （5）一律打酱油的不用，公司规定，则发放。

需要装卸货，都是托盘货，车子有电动尾板。用手拉的液压叉车推拉装卸，装卸货也是算钱的，多劳多得！ 岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 任职资格： 1、c1驾龄3年以上，4.2m箱货驾驶熟练，b2驾驶证满2年，9.6箱货驾驶熟练 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强； 5、福利待遇：工龄奖：入职满1年工龄奖200元/月、入职满2年400元/月、入职满3年600元/月；上岗即配发工作手机及工作服，每季度安全奖，夜班有补贴节假日放假有礼品发放；6、免费培训、优秀员工提供内部升职空间，生日假期等

跨越速运招B2，C1司机，B2，C1司机需要能熟练的驾驶九米六,四米二，及以下的各种车型，要求吃苦耐劳，有责任心，年龄四十岁以下，能服从公司安排，工作地点在嘉兴嘉善区域，不熟悉业务流程以及地点的可安排老师傅带教一段时间保证教会。工资11000到14000上不封顶，概不拖欠，鼓励多劳多得，联系人王玉辉微信同号

半挂车司机、前四后八自卸车司机、跑专线

开9.6班车到奉化要送货收货

B2驾驶员，驾驶9.6米飞翼车，倒短，不需要装卸 不抢单，公司提供货车，不租不买纯司机 1、工作内容:负责开车到仓库把货物送到目的地，点对点就近安排。工作自由，多劳多得 2、薪资福利:底薪+餐补+房补+提成，综合薪资7000-8500 3、任职要求：B2驾照，55岁以下，学历要求，有货运资格从业证，半年以上工作经验，能适应夜班，责任心强。 4、工作时间:8-8，两班倒 该岗位工作地在杭州钱塘!！！！！！！！

招聘：仓库经理（双休+五险一金+年休假） 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： 1、制定仓储管理流程，编制仓储日报，监控库存水平，优化库存结构，确保账实相符，降低呆滞库存风险； 2、负责管理仓储团队，制定绩效考核标准，开展技能培训与安全管理； 3、制定化学品和危废等的仓储管理流程，确保物料安全，管理合规； 4、制定并优化收货、存储、发货等标准作业流程； 5、推进WMS等信息系统应用，管理仓储设备维护，保障数字化运营能力； 6、优化仓库空间布局，规划货位与动线，提升仓储利用率和作业效率。 任职要求： 1、学历、院校及专业：大学专科及以上学历。 2、8年以上制造业仓储管理经验，化工经验优先。 3、熟练操作ERP、熟练使用各类统计、分析数据的办公软件。

衢州市开化县众乐汤温泉常年招修冰箱及水电工程维修师傅兼职，现结，日结，做一次结一次，常年有活干

龙游轻松长白班急招 普工22一小时，焊工35一小时 ✅✅23-55 周岁 ⏰⏰7点30到16：30（偶尔加班，17：00~19:30） ✅✅免费提供工作餐，无住宿 过年放假7左右（放假期间资） ❤❤，中途可预支生活费 ，离职需提前15天 地址：衢州龙游城南 电话

衢州市衢江区招一个指挥工资5500加班20

长沙零食打包急聘几个打包，搬运工，320/天人走账清，工作简单轻松，主要负责平时的零食装箱，搬运等岗位，工作地点就在长沙本地，一个月保底9000，随走随结，工作简单轻松，来了有人教，有人带，无需经验，厂区直接招聘，不经过任何第三方 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

岗位职责： 1. 负责选矿工艺流程的优化与技术参数调控，确保生产指标稳定运行。 2. 组织开展选矿试验研究，设计试验方案并进行数据分析，提出有效改进对策。 3. 指导现场生产操作，及时处理生产过程中的技术难题及设备异常情况。 4. 编写技术操作规程、作业指导书及其他相关技术文档。 5. 参与设备选型评估、技术改造项目的论证与验收工作。 6. 跟踪监测矿石特性、药剂使用量、精矿品位及回收率等核心工艺指标。 7. 协同推进安全环保管理，贯彻执行工艺安全与环保技术规范。 8. 对一线员工开展技术培训与操作指导，提升岗位操作水平。 任职要求： 1. 矿物加工工程、选矿、冶金等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备2年以上选矿现场技术工作经验，了解钛、磷、铁等常见矿种的选矿工艺。 3. 熟悉磨矿、浮选、磁选等主要工艺流程及其关键操作环节。 4. 能独立完成工艺调试、指标提升、技术改进及试验数据的整理分析。 5. 掌握选矿药剂应用特点、设备运行性能及相关日常技术管理内容。 6. 具有较强的现场问题应对能力、沟通协作意识和工作责任感。

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与配比设计，确保产品品质达标。 3. 承担设备的安装调试工作，及时排查运行中的技术问题，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 2. 精通机电一体化设计原理与自动化控制技术。 3. 拥有扎实的机械设计与制造实践经验，熟知国内外行业标准与技术规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 安全意识：严格执行安全操作规程，主动识别并消除安全隐患； 协作沟通：可与生产、采购及供应商等多方高效协同； 学习能力：持续关注智能化装备（如无人掘进机）、新兴技术（如AI故障诊断）发展动态。 薪资福利： 薪资：7000-12000，社保，单双休，包吃住，节日福利

岗位职责： 1. 掌握矿山开采技术、开拓方式、井巷掘进、供电、通风、运输系统，以及矿山地质与设备运行状况；熟知采矿相关的“三大规程”、质量标准化要求及安全技术措施； 2. 定期下井巡查，掌握采场生产技术条件与地质变化情况；针对可能影响安全生产的问题，及时向相关部门和负责人反馈，并提出整改方案； 3. 按时参与矿内动态达标检查，配合落实质量标准化管理相关工作； 4. 负责日常采矿技术事务，收集、整理相关技术数据与资料，编制并上报各类生产统计报表； 5. 主动提出可行性建议，优化回采工艺，提升采场工程质量，保障安全生产，提升经济效益； 6. 学习并推广应用国内外先进的采矿技术与管理方法，协助工程师推进技术革新； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，熟悉有色金属矿山作业； 2. 具备三年以上井下矿山实际工作经验； 3. 熟练操作CAD等制图软件； 4. 具有中级及以上职称者优先考虑。

1、开展采矿作业，科学开发矿石资源，承担采场开拓工程的技术方案设计、施工监管与质量检查，积极应用先进技术和工艺，提升矿山经济效益，制定技术升级方案，并全程监督实施及验收工作。 2、负责采场单体工程技术设计，参与矿石损失率与贫化率的管控，组织分层采场的相关验收工作，根据矿山中长期发展规划及地质资料完成开采设计，编制年度采掘计划；研究优化采矿方法与设备配置，提升生产效率，确保月度采掘任务顺利完成。 3、负责采掘巷道布局、采掘工程设计及采掘计划的编制与落实，提供必要的采矿技术资料。参与安全检查，解决安全技术问题，参与事故调查分析并提出专业技术意见。配合安全管理人员开展安全技术培训教育工作。 4、深入生产一线提供技术支撑，关注采场作业安全，及时处理现场各类技术问题。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 采矿工程相关专业，本科及以上学历，熟练掌握办公软件及制图工具。 2. 具备8年以上矿山技术管理经验，熟悉地质、测量等专业知识，能适应矿山现场工作环境。 3. 具备闭环思维，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 职位福利：项目奖金、包吃、包住

浙江衢州招聘物流司机，要求年龄在48岁以下，高中学历，具有物流驾驶经验者优先，待遇包括保底工资7000元，另加公里数补贴和用餐补贴。

招A2货车驾驶员

,地址为浙江衢州柯城区。 3、佛山-重庆秀山服务区，A2单驾 佛山上车，重庆补入职手续，佛山休息20小时左右，重庆休息15小时左右，单边公里数1000公里左右，三天一圈，年龄50周岁以内，有过快运快递从业经验，顺陆准入正常，有单驾180方箱子驾驶经验，薪资13500固定工资，单人月公里数20000左右。 发财热线:

衢州江山招聘搅拌车驾驶员一名，要求：三年以上搅拌车驾驶经验，年纪50以内，证件齐全。 ，五险 ，住宿免费，包两餐，保底加计件，电话：

能吃苦耐劳，听从安排！性格好有团队精神者优先！

岗位名称：A2驾驶员;叉车工;电焊工;普工。 岗位要求：A2驾驶员：1. 年龄48岁以下。2. 有物流驾驶经验。叉车工：1. 年龄50岁以下。2. 5年以上叉车经验。电焊工：1. 年龄48岁以下。2. 高中学历。3. 有电焊证，计件为主。普工：1. 年龄50岁以下。2. 能适应加班。 薪资待遇：A2驾驶员：工资11000-15000。叉车工：工资5000+。电焊工、普工薪资未提供，具体面议。

岗位名称：B证司机； 岗位要求：1. 有物流送货经验；2. 能吃苦耐劳；3. 薪资范围：6000-8000元；公司交社保，提供工作餐。

主要跑金华地区，工资8000

岗位名称：司机 岗位要求：1. 能适应出差；2. 负责发货开车，偶尔需要卸货；3. 负责领导出差和应酬的接送，需要加班。 薪资待遇：月薪范围4000-6000元。工作经验：5-10年。证件要求：持B1以上驾驶证。

招聘：B2驾驶员 能吃苦耐劳，年龄26 - 50岁 薪资福利:月工资6000元左右 招工人数:1名 工作地址:浙江省衢州市常山县