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康师傅食品厂 薪资待遇：200到240一天日结 18到40周岁，男女不限 上六休一，包吃住 入职满俩月后每天加10-15 入职满四个月后每天加20-25 入职满六个月后每天加30--35

招工，天津津南自行车厂，一天193，男女不限，大龄工的好厂子， 16～50周岁 公司免费提供厂内住宿（水电费均摊） 厂内福利食堂，有班车接送 报名咨询招聘中……

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招聘启事 本公司因生产发展需要，现面向社会诚聘激光操作工2名，具体要求如下： 1. 熟练操作切板激光设备，独立完成板材切割加工任务； 2. 负责设备日常配件更换、简单维护及保养工作，保障设备稳定运行； 3. 自主完成生产过程中的上料、下料操作，确保工序衔接顺畅； 4. 严格遵守生产规范与安全操作规程，把控产品加工质量。 5:工作时间：早7:00-19:00，中午管餐，住宿自理； 6:薪资结构：月薪6500元+月度奖金。 7:联系电话: 公司地址:蔡公庄镇惠丰中村

塘沽区招聘普工 六大街 八小时:白班180/天 夜班216-240天达产240/天 工作岗位:组装成型 每两小时休息十分钟 加班20/小时 冬暖夏凉恒温车间 提供住宿管工作餐 年龄:18-42周岁 有体检报告零费用 工作地点:天津塘沽第六大街

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天津武清阿正包装厂长白日结管吃住 长白班日结198-216元免费吃住 长白班日结工资免费三餐（吃的好） 免费住宿 工资日结：18元/小时 年龄18-48周岁 夜班额外每天20元补助 男女不限 工作内容：检验.包装.卤制.灭菌 上班时间：7：00-19：00 免费公寓住宿4--6间，独立卫浴，水电费均摊，免费提供三餐。

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，招48岁以下，超过年龄勿扰

招聘：物业维修 薪资：4000-4999元 1、具有高、低压操作证电力进网作业证（有效证件）； 2、五年以上相关工作经验，可独立进行现场的维修工作者优先； 3、年龄55岁以下，熟悉瓦、木、水、电、五金配件等专业维修技能； 4、有相关物业、写字楼、酒店、住宅小区、超市维修经验者优先。 5、身体健康，无不良嗜好，性格开朗，具有较强的服务意识。 工作时间：8：30-17：00或9:00-17：30，单休 工资待遇：试用期一个月试工工资3200元，。 面试地点：天津市河东区富民路街雅仕嘉园19号楼 联系电话： 联系人：唐先生

1.分拣工，按照订单任务拉着电动助力拖车将货物放置对应的堆放区里面 2.产品均为中小件水果蔬菜日常粮油米面类 3.上班需携带手机并且自备充电宝走动式工作在仓库里面无流水线 4.不需要拣货，只需要把已经拣好的在托盘上的货物进行分区域放置即可 招聘要求： 1.男女不限18-45岁， 2.会使用智能手机，订单任务都是传到手机上的 3.身体健康，抗压能力强，主要是中班无长夜班 4.要求至少做到2月14日，可以过年留岗位，或者年后返岗均可 薪酬福利： 1.计件工作多劳多得，日均250-350元/天 2.入职前3天保底200元/天， 3.每周可以预支800元工资每月20号发上月工资，春节前可结算80%工资， 4.2月份会有激励政策做到年前（去年政策100元/天，周期半个月左右，今年政策还在制定），春节期间留守也会有高额补贴。 住宿问题：5元/天+水电平摊（6人间独立卫生间热水器空调）

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年龄超过40岁者暂不考虑； 1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展； 3、组织建设模块： 3.1组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应； 3.2组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议； 3.3人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施； 4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度； 5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感； 6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议； 7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点； 8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划； 9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递； 10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动； 11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率； 12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍； 13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

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河东区冷库在天津招聘叉车工、车间包装普工和冷库出入库工，薪资待遇优厚，工作地点天津，具体薪资为保底6000至8000和5500至6500。

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汽车配件厂招工：缴纳社保 1、招聘车间普工：月工5500-6000元以上，9小时工作制。 2、应届毕业生：可签实习协议，可写实习鉴定。 3、数控操作工（机器操作）：月工资6000-8000元/月。 招工要求:要求工人年龄18-55岁，工人年龄18-55岁。 福利待遇：缴纳社保，公司内有食堂，吃饭补助，免费住宿(有空调、有热水)，节假日福利，工作环境干净，工资发放及时。欢迎来电咨询。 工作地点：河东区军部街工业园内（尤庄子村东、琅琊古城东2公里） 招聘咨询电话:

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