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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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3.25-26大渡口潜能喜来登酒店宴会服务员 】 工作时间安排如下: 8.30-18.30左右男10名 工作内容:搬东西。 工资12每小时，。（用餐时间为一次0.5小时，） 身份证年龄 16-52岁，男生身高160+，女生身高155+（女生要求不能做指甲，涂指甲油，指甲不能太长），（男生头发不能太长（不过眉），不染发，不烫发，身体可见部分无明显纹身），兼职人员请自带黑色鞋子和黑色长裤子。 :报名兼职的人员过来上班，不是每小时2块钱），介意勿扰。过来兼职的朋友请于14点前在酒店大门口集合 15，报名备注几号到几号 报名：。

诚 聘 本工厂主要生产火锅底料，现诚聘以下岗位: 一、1名普工，，年龄35-50岁，包吃（三餐）包住（5人间）、长白班（6:00-12:00左右生产完）、有点体力活儿、每周星期天休息、购买社保、每月全勤奖、工装补贴、月综合薪资3500-5000元； 二、一名包装工，，年龄30-48岁，包吃（三餐）包住（5人间）、长白班（6:00-15:00左右生产完）、主要工作是捡包装箱、每周星期天休息、购买社保、每月全勤奖、工装补贴、月综合薪资3500-5000元； 三、一名机修工，，年龄35-53岁，包吃（三餐）包住（5人间）、长白班（7:30-17:30），持电工证，有食品厂工作经验，每周星期天休息、购买社保、每月全勤奖、工装补贴、月综合薪资5000-6000元； 联系人：李老师 /电话： 上班地址：江津德感杨林丰茂楼宇产业园56栋（杨林加油站下行1000米左右）

招聘：营业员 薪资：3000-5000元 水果店店员<p>职位名称：营业员 岗位职责： 1. 负责门店日常销售工作，包括商品陈列、客户接待、产品介绍及促成交易； 2. 熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业的产品推荐服务； 3. 维护门店整洁有序的环境，确保商品摆放规范、标识清晰； 4. 协助完成每日收银、库存盘点及货品补货工作； 5. 关注顾客反馈，及时上报问题并协助改进服务质量； 6. 配合促销活动执行，完成销售目标及相关数据记录； 7. 遵守公司规章制度，维护企业形象与品牌价值。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有零售行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，能主动应对客户需求； 3. 工作认真细致，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神； 4. 熟练使用基础办公软件及收银系统； 5. 无不良记录，身体健康，能适应轮班制工作安排。</p>

招聘：营业员/店员/客服 薪资：3000-6000元 岗位职责： 1、负责店内水果商品的陈列、整理与补货，确保商品新鲜度； 2、热情接待顾客，提供专业的水果选购建议，提升顾客购物体验； 3、维护店面卫生，确保销售环境的整洁与舒适； 4、跟踪库存情况，及时上报缺货或过剩情况，协助库存管理； 5、参与市场调研，了解顾客需求，收集反馈意见，为商品调整提供参考。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够与顾客建立良好沟通； 2、对水果知识有一定了解，能够识别水果品质，推荐优质产品； 3、工作积极主动，有责任心，能够适应零售行业的快节奏； 4、具备基本的数学计算能力，能够处理简单的销售数据； 5、团队合作意识强，能够配合店内其他员工完成销售目标。

喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工 工作地址:秋田齿轮 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天，餐补8元/天 计件

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