单位直招，非中介非第三方代招。河南北统一招聘，工作地点覆盖：郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地区。 岗位职责： 1、公司持续提供平安老客户资源，负责客户维护及售后服务工作； 2、具备一定销售属性，在服务过程中结合客户需求进行二次需求挖掘与开发。 工作优势： 1、采用线上线下协同模式。线上由400客服承接客户咨询，无需自行外呼；线下有主管带队指导，上手无忧； 2、职业发展稳定，可长期从业至退休，从业年限越长，收入水平越高； 3、工作氛围轻松，无内卷无形式主义，无需迎合上级； 4、团队关系和谐，同事相处融洽，工作心情舒畅。 入职要求： 1、年龄25-45岁； 2、大专及以上学历（学信网可查）； 3、具备销售相关经验者优先录取。 薪酬福利： 1、试用期2200元+提成，转正后3000元+提成，签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、周末双休，法定节假日按国家规定放假； 3、新人津贴每月300-10000元不等； 4、提成比例高，区间为10%-45%左右； 5、提供免费岗前培训，培训完成后颁发职业资格证书。 工作时间： 上午8:30-10:30，下午17:00-17:30，其余时间自主安排。

无需固定坐班，工作时间灵活自由，月休六天，可自由调休 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人，氛围轻松，极易融入； 入职后由店长亲自一对一指导带教，快速上手，不用担心收入问题； 业绩提成最高可达100%，收取2000元佣金即到手2000元，一个月成交四五单，收入轻松过万； 工作内容： 1、通过小红书、抖音、58同城等平台发布公司房源信息，客户有租房需求会主动联系你，根据客户需求精准推荐匹配房源； 2、线下带看房源，与客户沟通需求，协助对接业主完成签约，流程简单，高效获客赚钱；

业务员 2800元/月，实习期后2000+分润+季度/年度分红。

1.主动了解客户是否存在法律服务需求，进行邀约并持续跟进，公司配备专业售后及法务支持团队，保障客户服务质量，让你安心做销售，无后顾之忧 2.年龄要求20-40岁，具备面销经验者优先考虑；提供带薪培训，全程有人指导，上手快，接受零经验人员，不限制法律专业背景，行业成长空间广阔 3.工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30 4.薪酬待遇：底薪4000元，提成最高达20%，单笔奖励300-1500元；适合渴望高收入、追求稳定发展、有目标有理想的你加入

【基本保障】 1.每月8号准时发工资 2.试用期：底薪7000+提成，纯无责底薪5000，有责底薪2000 3.产品单价3万，试用期1%提成，转正最高20%提成 4.公司提供精准客户资源 5.晋升空间：P1-P6，M1-M4，10个职位等级任你驰骋，提供专业的培训体系，在颠峰一年的收获，够你用十年 6.试用期：1-3个月，完成1个3万的单子即可转正 7.公司提供软件系统、电脑设备、手机、电话卡、话费等 8.公司自购办公区域，业务稳定，入职签订劳动合同，安全保障 9.公司紧邻地铁3号、4号、5号线，步行5分钟可到 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，包括但不限于婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】： 1、月综收入基本在8000-20000左右；上不封顶，1-3万不等的高额年终奖金(期权分红)； 一般试用期员工月收入在8000左右； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在12000-15000左右； 10%正式员工月综收入在2万-4万不等； .2、良好的晋升发展路径：销售—干部—主管—经理，我们不只看重你的能力，还看重你的潜力（转正即有机会成为储备管理）； 3、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游； 【工作职责】 1，电话邀约：公司提供客户资源，前期电话沟通，加微信了解详细情况，成交线下影楼营销和管理课程 2，会销加面销：维护客户关系，邀约客户来公司参观，参加公司线下推广课程以及招商会，公司每月有2-3次课程培训，在课程现场成交加盟 3.成交客户，及时跟进，转介绍等等， 4.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己 【任职要求】 1、年龄20-33周岁，看好影楼市场前景的优先，想要发展和挣钱的优先！接受（应届生）。 2、表达流畅，有一定的逻辑思维能力，后期经过培训，可以熟练与客户进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、能吃苦，不甘于平凡的有上进心的！ 【工作时间】： 1.9:00-12:00 2:00-18:30 午休2个小时 单双轮休，法定节假日正常带薪休息 2.入职签劳动合同，签薪资确认单。 3.可提供离公司近精装修标间性价比高的租住房源。 面试地址：郑州市 金水区 金水路226号 商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公地址都是公司自己买的） 全国强大平台+精准客户（不需陌拜，盲打号码或外拓找客户，每天都能开一单） 大牛带队 +领导nice/团队氛围好（leader发自内心指导身边小伙伴） 专业培训/一对一帮扶 + 晋升空间大（每3个月晋升一次） 员工旅游 +各种节假日福利 + 各种资金奖励 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入！】

主营:旅游项目+滋补品！！！ 一、工作内容: 1.开拓中老年市场并开展销售工作，达成个人业绩指标。 2.深入了解客户需求，通过线上交流、实地拜访等形式，为中老年群体及职场人士提供专业的健康咨询服务与产品建议，建立持久信赖的客户关系。 3.做好老客户维护，定期跟进使用情况，推动重复购买和口碑推荐，提高客户满意度与黏性。 4.整理市场动态与竞品信息，及时反馈客户意见与需求，助力产品优化与营销策略调整。 5.熟悉公司旅游产品内容，持续回访已有客户，增强服务体验。 二、薪资待遇: 1.底薪6k+提成5-12%+业绩奖励 提成：1-5单5%/单、6-7单7%/单、8-9单9%/单、10单及以上12%/单； 奖金：达成销售任务，奖励1000-5000元； 平均月薪6000以上！具备基础经验者，首月收入破万较轻松！ 2.晋升迅速！不看资历、年龄，也不看人际关系！唯业绩与能力论发展！ 3.各类福利补贴优厚！ 三、工作时间: 1.工作时段：上午9:00-11:30，下午13:00-18:00，午间休息1.5小时，无需加班！！！ 2.法定节假日照常带薪休假，节日福利应有尽有； 3.日常水果零食供应不断+团队建设与旅游活动丰富，办公氛围良好，诚邀热爱销售、有能力的伙伴加入我们，携手共进，彼此成就！ 四、任职要求: 1.性别不限， 2.年龄20-35岁，能力突出者可适当放宽； 3.具备较强的沟通表达与抗压能力； 4.拥有良好的人际交往与谈判技巧，具备强烈的团队协作意识。

在医院体系内开展干细胞储存与采集的推广工作 综合薪资6000-10000 无责任底薪+绩效提成+五险一金+带薪培训+带薪年假+年度旅游+定期体检 每月10号准时发放薪资，遇节假日提前发放，管理人性化

一、职位内容 1、及时响应客户关于产品的各类咨询，提供专业细致的服务支持。 2、依托公司提供的客户资源（公司拼多多店铺），通过电话、微信等方式与客户保持联系，促进客户复购转化。 二、职位要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，善于倾听客户需求； 3、具备一定的市场洞察与判断能力，有良好的客户服务意识。 三、福利待遇 薪资待遇：底薪+提成（20个点起）+话补+奖金，收入上不封顶！ 其他福利：公司缴纳社保！！！提供系统化培训，享受节假日福利，七夕、六一等特色节日礼品，定期举办茶话会、团建活动及旅游等！ 晋升通道公开透明——专员-组长-主管-经理-合伙人！（晋升机制清晰，真实可期） 上班时间： 8:30-12:0014:00-17:30（夏季） 8:30-12:0013:30-17:00（冬季） 单双休，无强制加班！！ 社保齐全!!!!!!! 配备冰箱、微波炉、零食柜，工作环境贴心舒适。 支持宝妈带娃上班，兼顾家庭与工作。 实实在在的福利，胜过空泛承诺，诚邀您的加入！

公司由80后、90后、00后组成，工作氛围轻松愉快 HR直招，非中介非外包！ 高无责底薪 + 年底13薪 + 年终奖金 + 多项现金红包 稳定发展！平台可靠！团队稳固！ 岗位：零基础可投，快速上手，带薪培训，收入稳定，福利优厚。重点！！！接受无经验者！接受无经验者！ 岗位职责： 1、公司提供大量精准客户资源，降低拓客难度！ 2、通过电话或微信与客户高效沟通，了解其需求，若客户条件匹配，协助其完成业务办理，操作简单易上手！ 3、入职即享带薪培训，后续有专人指导带教！ 薪资结构：无责底薪 + 绩效提成 + 多项激励 + 现金奖励，收入稳定可观 月薪范围：10000-15000元 工作时间：8:40-18:00，中午休息2小时，上班专注高效，下班尽情放松 发薪日：每月15日准时发放薪资！准时到账！绝不拖欠！ 欢迎应届生咨询了解 欢迎投递简历，我会第一时间与您联系！

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

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