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【岗位要求】 1.统招大专学历及以上 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、洞察力强、积极进取 3.认同企业文化及发展方向 【薪资福利】 1.工资：6000-11000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、高级管理岗配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 【晋升机制】 公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升M岗：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升P岗：员工→中级专员（周期3-6个月）→高级专员（周期6个月-1年）→资深专员（周期1年以上） 注明：专业P岗较优秀者，储备选拔通过后，可任命同层级管理M岗 【岗位定位】 公司主要销售人员，储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行客户营销和维护活动； 配合销售总监完成销售指标，提升大客户收入和部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【备注/温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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